金科服务社招岗位

工作内容 1、进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、催收费等。 2、负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉。 3、实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施。 4、负责项目经营性业务宣传、执行。 5、负责小区入伙、装修手续办理。 6、每日巡检小区设施设备、环境

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工作内容 岗位职责： 1. 进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、催收费用等； 2. 负责项目经营性业务宣传、执行； 3. 负责小区入户、装修手续办理； 4. 每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并将巡检发现的问题反馈至相关部门整改； 5. 建立、整理、完善、归类业主档案、资料；

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工作内容 1、全面负责工程维修班组的日常管理工作 2、制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度 3、拟定工程维修班组周、月及年度工作计划，合理安排维修工日常工作，并监督、指导、考核其工作 4、负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配 5、负责组织开展小区房屋

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工作内容 岗位职责： 1、根据所辖项目年度人力资源需求预测和人力预算，建立员工招聘渠道，有计划地开展员工招聘工作； 2、组织开展员工入职前的背景调查，办理员工入职手续； 3、根据年度培训计划，组织开展所辖项目员工的入职培训及岗位技能培训。参与物业项目业务会议，传达公司对一线岗位服务工作的具体要求，对培训效果进行评

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工作内容 1、协助项目经理开展工作，贯彻执行领导下达的各项指标； 2、负责项目强电低压设备和项目各项维修、维保工作，监管现场环境、安管事务； 3、负责安排各种报修工作的具体落实，及时安排维修人员完成各项维修工作； 4、负责协调处理好有关建筑、设施、设备的质量问题，跟踪落实客户报修和投诉问题。 任职条件 1、高中

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工作内容 1、办理业主装修、入住手续，同时解答有关装修问题； 2、处理业主报事及投诉并及时做好跟进反馈； 3、楼栋片区内环境、安全等品质管理； 4、负责楼栋片区内物业服务费的催费工作及其他承诺的收费 任职条件 要求： 1、年龄20-38岁，有物业行业或者酒店行业客服工作经验： 2、良好的沟通能力，协调能力，

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工作内容 1、在管理处主任领导下，全面负责维修组的各项工作。 2、负责组织开展所管辖区域内房屋、工程设施设备的维修、养护、运行及管理。 3、负责制定房屋、设施设备管理制度、设施设备操作规程、工作程序、质量标准、住户装修管理制度等，并负责组织实施。 4、负责组织编写、审核年度、月度工作计划、工作总结、资金计划、材料

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工作内容 1.负责员工宿舍食堂管理 2.负责区域办公区及职能宿舍房屋租赁、付款安排3.负责领导签字事务、日常行政费用报销4.负责办公5S及员工职业化管理5.负责考勤管理及集团差旅平台对账 5.负责领导签字事务、日常行政费用报销 任职条件 任职要求： 1. 统招本科学历，35岁以内，形象气质佳，举止得体，谈吐大方

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工作内容 1.进行日常客户服务工作，包括:接受咨询、办理业务、受理报事、催收费用等; 2. 负责项目经营性业务宣传、执行; 3.负责小区入户、装修手续办理; 4. 每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并将巡检发现的问题反馈至相关部门整改; 5. 建立、整理、完善、归类业主档案、资料; 6. 负责所管辖

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工作内容 1.全面负责工程维修班组日常工作的监督、指导及考核； 2.负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度； 3.负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配； 4.负责制定、实施小区设施设备（例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施）月度、季度维修、保养

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工作内容 1、负责统筹项目物业报事（投诉）管理日常工作； 2、负责报事日清日结事宜，对于不能关闭报事的内容进行定期分析，处理； 3、负责进行典型特殊的片区协调（投诉）报事处理跟踪，并进行有效的跟进记录，留下可验证记录；4、负责定期组织投诉分析会，对未完结投诉内容进行逐项分析讨论，形成处理方案； 5、负责协助领导定

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工作内容 1、负责项目客服板块日常管理工作，进行客服团队管理与培训; 2、负责物业交付验收、办理入户手续、建立业主档案，负责装修管理及特约服务管理; 岗位职责 3、负责业主的报事报修、投诉、委托及合理化建议的受理、转呈、跟进、回访，并编制月报事(修)统计表; 4、负责辖区内各项社区文化活动的策划、组织、实施; 5、协调

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工作内容 岗位职责： 1.负责项目客服板块日常管理工作，进行客服团队管理与培训； 2.负责物业交付验收、办理入户手续、建立业主档案，负责装修管理及特约服务管理； 3.负责业主的报事报修、投诉、委托及合理化建议的受理、转呈、跟进、回访，并编制月报事（修）统计表； 4.负责辖区内各项社区文化活动的策划、组织、实施；

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工作内容 职位描述 1、统筹所负责片区各项目的人事行政工作; 2、执行所负责片区的招聘、员工关系、培训等人力资源工作,协助业务部门提升组织绩效; 3、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持片区的执行 4、辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5、负责其它人力资源以及行政支持工作。 任职条件 任

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工作内容 1. 绩效管理 • 协助业务部门制定绩效考核方案，组织实施月度/年度绩效评估，跟进绩效反馈、结果应用及改进计划，推动绩效闭环管理。 2. 员工关系运营 • 负责员工入职、转正、调动、离职、续签等全周期手续办理，确保流程合规、档案完整；处理员工咨询、劳动争议及突发事件，维护和谐劳资关系。 3. 薪酬管理 • 负

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工作内容 1. 进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理 报事、催收费用等； 2. 负责项目经营性业务宣传、执行； 3. 负责小区入户、装修手续办理； 4. 每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并将巡检 发现的问题反馈至相关部门整改； 5. 建立、整理、完善、归类业主档案、资料； 6.

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工作内容 严格执行物业服务中心各项有关规定，对责任区域全面负责 严格执照质量/环境管理体系的标准，做好各项记录，保证对记录的直实性、准确性负责 办理业主装修、入住手续，同时解答有关装修问题 密切联系业主，随时收集业主对物管工作的意见，建议，并做好相关检查记录；检查其他工作情况，发现问题时，应及时有效制止，并汇报和

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工作内容 1、负责华中区域新进物业管理项目的初期跟进与全流程运维，牵头落实项目开店前的筹备工作、开店后的初期运营管控，确保项目顺利落地、规范运营。 2、提供新进项目现场支援，对接项目现场团队，解决运营初期的各类突发问题，指导现场人员规范开展工作，保障项目服务品质达标。 3、 负责新进项目各相关部门的协同调动，统筹协

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工作内容 1. 负责挖掘项目物业服务亮点，策划特色服务宣传方案，打造可视化、可传播的服务成果； 2. 统筹各项目宣传素材的收集、筛选、整理与上报工作，建立素材协同报送机制； 3. 落地内部传播推广工作，组织员工开展内容点赞、转发等推广动作，提升宣传曝光效果； 4. 将日常物业服务、专项整改等工作包装转化为业主可感

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工作内容 1.以服务为导向，负责物业项目的全面管理，贯彻执行物业管理的有关法规、政策，确保业主满意度，组织完成各 项经营管理指标； 2.统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作，预控和规避管理风险，提升服务品 质； 3.审批物业项目经营管理日常费用的支出，合理控制开支； 4.积极组织、开展多

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工作内容 1. 进行日常客户服务工作，包括：接受咨询、办理业务、受理报事、催收费等。 2.负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉。 3.实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施。 4.负责项目经营性业务宣传、执行。 5. 负责小区入伙、装修手续办理。 任职条件 1.性

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工作内容 1、负责住宅项目的全面工作，达成客户满意度，组织完成各项经营管理指标； 2、准确把握项目品质要求和服务标准，并监督执行，合理分配资源，保障项目正常运转； 3、组织、实施、跟进社区文化活动和便民服务活动的开展，推动社区文化建设，营造项目和谐氛围； 4、完成区域公司下达的年度指标，编制项目年度、月度工作和资

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工作内容 岗位职责 1.负责建立与客户良好的沟通机制和渠道，协调解决问题，维护客户关系。 2.负责建立及完善客户档案。 3.负责制定客户满意度访谈/调查方案及实施计戈。 4.负责组织开展客户满意度调查，收集客户满意度数据，编制调查分析报告;并依据调查结果制定客户满意度提升方案，对低满意度项目及时提出整改要求，制

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