渠道主管

工作职责
1、根据公司指标，分解指标，并指导渠道团队成员完成；

2、指标意识强烈，能激励团队成员向指标冲刺

3、分析市场及客源情况，制定渠道策略，监督渠道专员有效执行；

4、管理各类渠道资源，确保渠道资源顺畅；

5、组建渠道团队，对渠道人员开展招聘、培训工作；

6、协助渠道专员完成渠道指标，处理突发事件；

7、管理渠道专员，促进团队的有效运作。

任职资格
1、统筹管理所在地区的项目渠道工作，有成熟的渠道经验；

2、直接管理多项目渠道工作，向营销总负责，有一定向上、向下管理能力；

3、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；

4、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

5、善于分析，促进渠道工作的高效；

6、大专以上学历，熟悉房地产市场渠道工作，有加强的节点、策略意识。