主管-人力行政

工作职责
1、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；

2、固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人；

3、会议、活动、团建等安排与实施，以及相关的接待外联关系维护；

4、行政性合同的归档及管理；

5、劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；

6、公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的办理；

7、员工宿舍管理：入住前申请、教育、登记；离职办理、监督退出；宿舍安全、卫生检查、监督、整改；宿舍水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等；

8、能协调处理好公司各部门的关系，负责办公室的其他行政事务；

9、食堂管理，监督食堂的菜品及卫生情况，保证员工就餐安全及满意度；

10、车辆管理，车辆油耗分析、保险等正常工作的管理；

11、仓库管理，物品的入库出库及库存情况进行管理；

12、档案管理，对公司各类合同进行管控；

13、领导交办的其他相关事宜。

任职资格
本科及以上学历，25-35岁，行政相关专业；