路劲招聘

工作职责 1、 推广公司形象，传递公司信息。 2、 积极主动向客户推荐楼盘，按照服务标准指引，保持高水准服务素质。 3、 认真填写各种销售表格，及时反映客户情况，准时提交工作报告 4、 每月完成既定销售业绩。 5、 培养市场意识，及时反映竞争对手及同类项目的发展动态 6、 爱护销售物料。 7、 严格遵守公司

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工作职责 1、 推广公司形象，传递公司信息。 2、 积极主动向客户推荐楼盘，按照服务标准指引，保持高水准服务素质。 3、 认真填写各种销售表格，及时反映客户情况，准时提交工作报告 4、 每月完成既定销售业绩。 5、 培养市场意识，及时反映竞争对手及同类项目的发展动态 6、 爱护销售物料。 7、 严格遵守公司

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工作职责 1、负责公司项目配套专业电力、给排水、燃气、热力、有线通讯等专业的报建工作； 2、协助、督促、检查、控制市政配套施工单位的施工进度及现场管理协调工作； 3、协助、组织工程项目的专项验收和竣工工作； 4、负责编制各配套专业的工作计划及开发预算。 任职资格 1、年龄28-40岁，本科学历，建筑机电或暖通专

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工作职责 1、配合区域公司完成室内设计深化并安排设计公司完成施工图绘制作。 2、制定室内设计施工图设计时间进度安排 3、负责精装修设计项目的现场跟踪及协调，传达设计意图，控制设计效果的实施情况。 4、确保设计出图质量、进度。 5、施工材料样板的确认及整改 6、做好现场施工配合，参加工程设计质量事故调查、处理、

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工作职责 1.协助案场经理管理该案场客服团队； 2.协助案场经理管理该案场礼宾团队； 3.领导安排的其他工作。 任职资格 1.大专以上学历； 2.有2年已上相关工作经验； 3.性格开朗，沟通能力强；

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工作职责 1. 负责部门工作流程与制度的执行与管控，负责部门内团队建设、业务培训管理； 2. 协助设计副总进行项目建筑、精装、景观设计的总体技术控制与计划控制； 3. 协助设计副总制定部门工作计划，并将计划按照本部门各专业人员职责予以分解，负责计划的落实与督促； 4. 负责编制规划、建筑、景观、室内设计任务书，用

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工作职责 1、协助完成人力资源各模块专项工作； 2、协助人事相关手续的办理工作； 3、负责文件资料的管理； 4、负责人力资源相关数据的收集及统计工作； 5、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、一年以上人事相关工作经验； 3、诚实热情，善于沟通，学习能力

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工作职责 长途车 任职资格 方大同

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工作职责 1、掌握客户需求，挖掘潜在客户，做好对客户的追踪、跟进； 2、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范； 3、负责市场信息的反馈，定期对竞争个案、销售数据及成交客户资料进行分析整理。 任职资格 1、女：身高1.60m以上；男：身高1.70m以上；形象气质好，普通话标准； 2、大专及以上学

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工作职责 1、准确计算并收取物业费、电梯费、车位费各项费 用 2、计算、打印费用收缴通知单，及各项费用收缴率 情况 3、每月进行服务中心各项收支费用的分析比较，列 出明细； 4、控制规定的现金额度，登记现金日记账，核对结 余 5、按照结算制度的规定，办理款项收付； 6、登记银行存款日记账，核对余额；建

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工作职责 1、 推广公司形象，传递公司信息。 2、 积极主动向客户推荐楼盘，按照服务标准指引，保持高水准服务素质。 3、 认真填写各种销售表格，及时反映客户情况，准时提交工作报告 4、 每月完成既定销售业绩。 5、 培养市场意识，及时反映竞争对手及同类项目的发展动态 6、 爱护销售物料。 7、 严格遵守公司

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工作职责 1、负责物业公司品质管理工作、提升整个公司物业管理服务水平和质量； 2、负责监督所管辖区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情况； 3、协调客户个性化的需求，处理客户投诉； 4、收集、评估各类服务资源； 5、审核客服满意度提升方案并监督执行； 6、完成领导交办其它的工作内容。 任职资格 1、本科优

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工作职责 1、服从部门经理及分公司总经理的领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度，一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责； 2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理； 3、节约油耗，降低车辆维修保养成本； 4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配

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工作职责 人力资源方面： 1. 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司 人员供求平衡； 2. 根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核； 3. 根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划； 4. 根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整

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工作职责 1、协助编制项目的整体招标计划； 2、协助项目各总包、分包、供货单位的入围前期资格审查及入围单位审批表的流转工作，在招标节点计划内完成前期入围审批工作； 3、负责组织工程部、设计部、成本部进行标前会，以确定图纸、技术要求、工期等事项； 4、负责各项目工程入围单位资质文件的收集整理工作，并逐步建立供应商单

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工作职责 招商内业 任职资格 具有相关工作经验

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工作职责 工作职责: 1、严格执行操作规程和各项规章制度，及时完成上级领导下达的各项工作任务。 2、工作中要以身作则、技术上要精益求精、严格要求，并能及时解决技术上疑难问题。 3、用好负责范围的设备、工具、仪器、仪表，使设备经常处于高效、低耗、安全运行的良好技术状态，工具做到安全使用、可信，仪器、仪表清晰，准确。

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工作职责 1、负责处理所辖区域内的顾客投诉工作，做好事后的跟踪、处理工作，协助部门主管制定预防措施，并做好记录工作； 2、负责每日的小区巡查工作，对清洁、绿化、安全、工程等各项服务工作发现不合格的事项，及时予以纠正并与相关负责人做好沟通工作； 3、负责所辖区域物业管理费用的催缴和收缴工作。 任职资格 1、有良好的

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工作职责 1、根据公司业务发展需求、人员编制情况完成各部门及公司的人力招聘规划、费用预算； 2、依据招聘计划，制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施，确保招聘任务的达成； 3、维护和完善招聘渠道，建立公司人才储备库，按时保质地满足公司用人需求； 4、员工关系：负责办理员工入职、转正、异动及离职等相关的人事

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工作职责 1.根据公司要求定时编制上报售后部日常报表； 2.跟进个项目客户投诉/咨询问题的进展； 3.监控/跟进个项目保修期内日常房屋维保工作开展情况，监控维修相应的及时性/维修效率/人员服务/档案管理； 4.负责售后报修信息的导出/分类/整理/回复已处理信息等工作； 5.售后档案的收集与移交工作。 任职资格

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工作职责 1、负责日报表、周报表、月报表的审核； 2、负责销售部各类合同的归档与管理，并与合约部对接； 3、负责及时核对销控； 4、负责销售部客户资料的整理及管理工作； 5、负责审核各种签约合同并进行核对； 6、负责与财务部核对台账； 7、负责与房管局及银行的各项对接工作； 8、负责各项对接流程把控及审核

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工作职责 职责描述： 1、 严格按照国家规定的会计法、会计制度、会计准则和本集团制定的会计核算制度行使会计职责职权，负责规范会计核算基础工作的流程、实施会计监督； 2、 负责财务电算化工作，实施帐务管理，确保账目健全，日清月结，帐证、帐帐、帐表相符，报表数据真实、准确、完整，报送及时； 3、 认真审核原始凭证，保

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工作职责 案场收款；现金、银行收付和结算业务；登记现金和银行存款日记账；保管库存现金、支票等有价证劵；银行业务往来办理等 任职资格 23-40岁，本科以上学历，财务相关专业，有一年以上财务工作经验，熟悉出纳工作流程，能够熟练使用办公软件以及财务软件 具备地产行业财务工作经验者优先考虑

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工作职责 1、负责项目机电（强电/暖通）设计管理工作； 2、负责制定项目机电设计任务书； 3、审查项目机电施工方案及机电施工图； 4、处理报建、规划、开发、招投标等各部门沟通协调，负责解决施工现场技术问题，确保现场施工质量、进度达到设计要求。 任职资格 1、电气工程、建筑设备等相关专业大学本科以上学历； 2、

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工作职责 1、完成所负责项目营销推广等工作，撰写各阶段的策划方案并配合执行； 2、协助部门经理完成营销策划报告的撰写； 3、负责对接广告公司、活动公司等其他合作公司，落实宣传物料的设计、印刷，组织协调各类营销推广活动； 4、完成领导分配的其他工作。 任职资格 1、25岁-35岁，具备大型房地产企业营销策划工作经

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工作职责 一、招聘 负责招聘流程的实施，推进并参与招聘全过程； 负责对各招聘渠道进行维护与拓展，建设公司人才库； 负责招聘效果评估，面试人员情况反馈总结，及渠道使用效果分析； 二、员工关系 1、入转升离手续办理； 2、团建活动组织策划； 3、企业文化推广； 四、日常行政工作 1、办公环境维护及检查；

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工作职责 岗位职责：主要参与人员人事运营、数据统计整理、招聘等工作； 要求： 1.具有学生会或社团负责人经验优先； 2.熟练使用office等办公软件； 3.具有较好的组织、协调沟通能力，服务意识强，细心严谨； 4.出勤每周4天以上，硕士生优先。 任职资格 要求： 1.具有学生会或社团负责人经验优先；

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工作职责 1、负责对公司拟投资土地项目进行土地政策研究，制订投资方案与投资计划； 2、负责组织对公开招拍挂项目的目标地块进行综合分析，编制竞买方案，向公司领导提出竞标建议，并组织实施应标、竞买、竞标等工作； 3、协助上级领导对非公开招拍挂项目进行项目谈判，完成相关合同或协议的起草、修订和签署工作； 4、组织汇总宏

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工作职责 1、负责活动方案、推广方案的撰写和优化； 2、负责社区活动的策划、招商和执行。 任职资格 1、学历本科（统招），年龄23-30岁； 2、有一定的创新意识和洞察能力，思维敏捷，具备较强的沟通协作能力； 3、文字功底强，性格活泼； 4、在校学生需有学生会宣传部、外联部等部门工作经验。

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工作职责 1、项目策略方案制定及广告公司平面对接； 2、土地报告的撰写； 3、市场调研报告的编写。 任职资格 1、28岁-35岁，具备大型房地产企业营销策划工作经验，有大型项目操盘经验优先； 2、具有较强的策略思路及平面对接把握能力； 3、能熟练撰写营销报告及土地报告。 工作地点：武清

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