赛力斯社招岗位

岗位职责 1. 负责智能体的设计、开发与优化，完成从需求拆解、方案设计到上线迭代的全过程； 2. 基于集团智能体平台与主流Agent框架，完成Skill开发、工作流编排、工具调用与系统集成； 3. 负责Prompt Engineering与RAG检索增强系统的搭建与调优，建设并维护企业知识库； 4. 负责智能体后端服务

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岗位职责 1. 负责公司的app开发、维护、升级代码的编写 2. 协同后台开发工程师，完成接口联调 3. 日常工具组件开发，提升团队的开发效率以及用户体验； 4. 参与产品需求的分析，与设计师、后端工程师一起完成产品功能的开发，优化用户体验； 5. 完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求 1.全日制统招本科及

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岗位职责 1、完成集团混合云架构方案落地，推进实施落地，解决架构适配问题； 2、负责各业务线上云架构评审，对标集团技术规范，输出整改意见并跟进闭环，保障架构合规安全； 3、结合车企业务场景，负责云架构规划、高可用、容灾及混合云架构设计与优化； 4、负责云上风险排查、资源调度与成本优化，保障云平台降本增效、稳定运行； 5

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岗位职责 1.统筹线索渠道拓展，搭建渠道评估体系，对线索业务目标负责； 2.负责线索外呼运营管理，制定SOP，管控线索运营质量； 3.赋能终端门店，输出线索跟进标准，提升门店线索转化能力； 4.搭建线索全链路数据指标体系，协同各部门优化CRM线索流转，减少线索流失； 5.负责团队管理、目标拆解，对标竞品持续优化线索运营

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岗位职责 1、负责线索整体链路分级流转的数据维护，保障线索监测准确性和及时性； 2、跟踪各渠道线索数据，识别线索质量问题并同步反馈； 3、跟进门店线索跟进进度，督促门店落实跟进动作，提升转化； 4、协助外呼业务数据统计，配合完成日常抽样质检工作； 5、收集线索流转卡点，提报优化建议，配合迭代CRM流程。 岗位要求 1

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岗位职责 1. 制定海外市场曝光广告、线索广告的汽车投放策略，统筹 Google / Meta / TikTok 等主流平台的预算分配 2. 主导效果类广告投放，持续优化创意素材、定向人群、出价与落地页等 3. 搭建并维护营销数据看板，跟踪核心指标，主导归因模型建设与转化漏斗分析，定位增长瓶颈并提出优化方案 4. 协同

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岗位职责 负责车型全生命周期价值管理，统筹推进新项目整车成本目标和收益目标达成以及量产车型年度技术创新指标达成 1、成本管理统筹：负责组织和协调产品成本、价值管理工作，确保项目成本工作有序开展； 2、成本目标管理：估算整车成本，支持整车成本目标的制定，负责整车目标分解、达成、分析整车成本可行性、寻找达成路径等，为决策提

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岗位职责 负责车型项目全生命周期零部件成本分析、支撑零部件成本目标达成； 1. 负责建立并完善零部件成本核算模型； 2. 负责新项目零部件成本分析（基于技术状态），支持新品商务部制定零部件成本目标； 3. 负责新项目零部件成本分析（基于二级BOM），开展原价与报价差异分析，支撑零部件成本达标； 4. 负责技术创新（VA

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岗位职责 1、负责依据新车型战略定位及定价，分析竞标车型成本数据； 2、负责参与新车型立项前战略供方联合共创，跟进共创方案成本数据； 3、根据新车型战略定位、定价及公司收益率，负责整车零部件成本目标分解、评审、报批、达成状态评估； 4、负责建立历史车型、竞品车型零部件成本数据库，支持成本目标精准分解； 5、负责组织推进

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岗位职责 1、资金计划管理制度体系搭建 负责从0-1搭建集团统一的资金计划与现金流预算管理体系，制定《资金计划管理办法》及配套细则，统一全集团预算口径、收支科目、填报规范、报送频次、调整机制、考核规则，实现各BG/BU资金计划管理标准化、统一化。" 2、三级滚动现金流预测体系运营 搭建并落地年度预算、月度

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岗位职责 1、B+C双端供应链金融业务体系搭建 负责从零构建集团经销商（B端）、终端零售（C端）供应链金融业务体系，涵盖订单融资、库存融资、预付款融资、票据融资、终端车贷、融资租赁等全场景产品设计、业务流程搭建、商业模式迭代。" 2、金融机构合作与产品落地 负责外部银行、持牌金融公司、金融科技平台的合作

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岗位职责 1、供应链金融（B+C）全链条风控体系建设 负责搭建汽车产业特色供应链金融风控体系，覆盖经销商订单融资、库存融资、预付款融资、票据融资等B端业务，以及终端车贷、融资租赁等C端零售金融业务。负责建立客户准入评级、授信模型、额度管控、敞口管理、集中度管控、贷前尽调、贷中审核、贷后预警、逾期处置、风险处置全套制度流

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岗位职责 1.参与业务平台整体产品的策划，根据市场及用户反馈，制定产品线路、落实项目方案； 2.负责产品的生命周期管理，包括需求搜集、版本规划、设计研发、客户落地、持续运营、迭代改进产品等，达成业务目标； 3.同开发团队、销售团队、运营团队紧密合作，协调不同岗位人员的工作， 岗位要求 1.统招本科以上学历，统计学、数

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岗位职责 1.负责APP端、WEB中后台产品功能测试、性能测试、压力测试等； 2.针对产品需求设计测试用例，快速识别测试过程风险，执行测试并撰写测试 报告； 3.能独立实现APP端和接口相关自动化。 岗位要求 1.本科及以上学历，3年以上互联网研发工作经验； 2.具有连续3年以上APP测试经验； 3.工作认真负责，有

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岗位职责 1.负责重点项目结果保证：深入理解业务痛点，通过技术手段满足并促进业务快速发展需要； 2.负责长期技术规划制定：根据业务目标，规划技术长期研究课题与阶段目标； 3.负责团队规范氛围建设：指导和培养工程师，保证流程规范制度的科学建立与落地，提升工程师的业务能力与技术能力。 岗位要求 1.全日制统招本科及以上学

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岗位职责 1、统计工作。统筹并衔接集团各分、子公司统计工作；按期完成“千户集团”数据申报及采集；配合完成统计局、经信委等部门相关统计调研、检查工作。 2、总账核算。按照国家财税法规及公司财务制度，规范所辖公司日常账务处理、报表编制（含合并报表）及纳税申报等工作；同时负责集团工会、党委账务相关工作。 3、审计与年检。负责

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岗位职责 1、整体业务指标统筹：统筹管理全团队IM回复时效、夜间人工介入率、私信留资率、全员外呼产能、外呼质量准确率、质检合格率、企微加微率、线索日清闭环率，对团队整体月度业务指标达成负责。 2、团队架构与分组管理：负责分组日常管理、工作督导、绩效评定、能力赋能、问题纠偏；统一小组管理标准，杜绝各组尺度不一、执行不一、

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责客服现场知识使用答疑，为一线客服提供实时知识咨询与解答支持，保障一线服务准确性与一致性； 2、负责现场知识使用讲解与培训，确保一线客服正确理解和运用知识库内容，提升知识掌握度； 3、负责收集错误知识并提交反馈流程，跟踪知识修正进度，推动知识库质量持续优化； 4、负责监控现场新增无知识问

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责在线渠道（管家群等）问界用户售后咨询与投诉问题的承接与解答，确保响应及时率达到95%以上，首次解决率达到85%以上； 2、负责解答用户关于车辆、精品、APP等售后问题，安排预约与救援服务，对无法解决的问题规范建单并流转跟进； 3、负责协助组长开展新员工业务辅导与培训，帮助新员工快速熟悉

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、全权负责懂车帝、汽车之家、易车三大垂媒平台日常私信、留言、咨询消息实时响应，严格遵守平台时效规则，杜绝超时未回复、漏回复。 2、负责熟练掌握全系车型参数、价格、配置、购车政策、门店活动，标准化解答客户购车疑问，杜绝虚假承诺、违规话术。 3、负责通过文字沟通识别客户意向等级（高/中/低/无效

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责业务团队统筹管理，包括但不限于业务指标：三分钟私信回复达标率、夜间人工介入率、团队整体私信留资率，每日指标达成，和团队短板整改、数据追平，保障在线端承接与转化稳定。 2、负责每日巡检全员私信会话质量，核查敷衍回复、无效应答、超时堆积、话术不规范问题；对接质检整改，闭环服务瑕疵、违规问题

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责每日按规定抽检外呼通话录音，覆盖全员坐席，核查有效外呼真实性、话术规范性、服务态度、合规拨打、线索标注准确性；排查虚假拨打、秒挂凑量、违规时段拨打、超频次复呼、DNC重复拨打、态度恶劣、虚假承诺等违规行为；统计每日违规明细、低效通话、不合格通话，形成质检问题清单，推动当日整改闭环。 2

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责按照公司标准化外呼SOP、时段规则、二呼规则、重复线索处理规则，完成每日线索首呼、二次复呼，保障日度、月度产能达标。 2、 负责规范完成每通通话线索状态标注，精准区分有意向、无意向、拒呼、空号、未接通等状态，杜绝错标、乱标、虚假标注。 3、负责使用统一标准话术开展沟通，解答客户基础购车

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责业务团队外呼日均有效外呼产能、二呼合规率、线索标注准确率、企微加微率，保障小组月度指标整体达标。 2、 负责小组线索跟进、日清日结、积压清理；规范组员线索清洗、无效判定、重复线索处理、战败归因、战败回捞，杜绝线索浪费与违规标记。 3、负责日常巡检外呼拨打规范、工作状态；对接质检问题，落

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责在线渠道（管家群等）问界用户售后咨询与投诉问题的承接与解答，确保响应及时率达到95%以上； 2、负责解答用户关于车辆、精品、APP等售后问题，安排预约与救援服务，推动问题首次解决，首次解决率达到85%以上； 3、负责无法在线解决问题的规范建单与流转，反馈至相关部门跟进处理，保障工单72

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责客服中心业务量预测与人力需求测算，建立预测模型并持续优化，预测准确率达到90%以上； 2、负责制定并优化排班计划，合理配置人力资源，保障服务水平达标，同时提升人员利用率； 3、负责实时监控业务运行数据与服务指标，及时发现异常并进行资源调度与应急调整，确保响应率达到95%以上； 4、负责

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责审核一线升级的售后工单，修正错误信息并及时转派，4小时内完成首访，跟进处理进度直至闭环，确保工单高效流转； 2、负责一线升级投诉工单的受理与处理，严格达成质量与数量指标，妥善解决用户诉求，用户满意度达到90%以上； 3、负责协助组长开展新员工业务辅导与培训，帮助新员工快速熟悉工单处理流

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责按照公司标准化外呼SOP、时段规则、二呼规则、重复线索处理规则，完成每日线索首呼、二次复呼，保障日度、月度产能达标。 2、负责规范完成每通通话线索状态标注，精准区分有意向、无意向、拒呼、空号、未接通等状态，杜绝错标、乱标、虚假标注。 3、负责使用统一标准话术开展沟通，解答客户基础购车疑

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责业务团队外呼日均有效外呼产能、二呼合规率、线索标注准确率、企微加微率，保障小组月度指标整体达标。 2、 负责小组线索跟进、日清日结、积压清理；规范组员线索清洗、无效判定、重复线索处理、战败归因、战败回捞，杜绝线索浪费与违规标记。 3、负责过程督导与质量整改：日常巡检外呼拨打规范、工作状

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岗位职责 【劳务派遣岗】 1、负责热线渠道问界用户售后咨询与投诉问题的承接与解答，确保响应及时率达到95%以上； 2、负责准确识别用户需求并提供清晰解决路径，推动问题首次解决，首次解决率达到85%以上； 3、负责无法在线解决问题的规范建单、外呼、转接或升级处理，保障工单流转准确性与时效性； 4、负责用户咨询与投诉记录的

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