美团社招岗位

岗位职责 1、深入了解业务，基于需求变化、竞争格局、自身状态等视角，结合整体的业务目标，分析业务表现，挖掘业务机会点，协同输出部门策略； 2、针对客户和市场进行分层分类，结合重点项目下探不同类型客户/市场的特征，从数据层面定位问题点，推进销售策略的迭代； 3、能从全局出发和细分模块，针对特定分析目标拆解，结合数据，

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岗位职责 1.负责郑州地区鲜猪采购工作，包括供应商开发、商品采购和供应链管理等。 2.根据公司的采购策略和需求，制定鲜肉采购计划，确保供应充足并保持良好的库存管理。 3.开展供应商评估和谈判，建立并维护长期稳定的合作关系。 4.跟踪市场行情和竞争对手动态，及时调整采购策略，保持市场竞争力。 5.协调内部相关部门，确保采

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岗位职责 1. 经营复盘:了解销售作业模式，负责销售全流程数据监控、分析和策略复盘工作，预测业绩趋势，洞察业务增长点，并能及时定位和预警业务存在的问题和风险点，提供策略方向和改善建议； 2. 聚焦供给（商家/商品）、品类方向，洞察用户需求、供给变化，为销售作业提供认知，发现问题、识别新机会，并推动策略迭代落地； 3.

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岗位职责 1. 独立主导合规调查工作，运用AI辅助梳理关键信息、归纳事实脉络，高效还原细节并完成调查报告撰写 2. 主动开展廉正合规检查专项，借助AI工具辅助风险信号筛查与数据比对，全面识别业务各环节风险问题。 3. 针对检查、调查发现的风险点提出优化建议，结合数据分析与AI洞察工具做好业务风险预警。 4. 响应并支

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岗位职责 1.负责制定和执行商品的采购计划，确保商品的供应和库存充足。 2.负责监控商品的销售情况，及时调整采购计划，保证销售业绩达到预期目标。 3.负责与供应商进行供应链管理，确保供应商提供的商品符合公司的质量标准和交付要求。 4.管理团队，指导团队成员完成工作任务，促进团队的合作和发展。 1. Develop a

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岗位职责 负责美团酒店出游场景营销运营，对场景GMV、资源流量转化率、商家参与度等核心指标负责。需具备从用户需求识别到业务闭环落地的能力，能统筹热点及场景营销规划、资源整合、商品运营与落地执行。 具体职责要求： 1. 节点整合营销：基于业务目标和出游场景的用户需求，参与制定阶段性营销方案与活动节奏，负责热点/节点活动

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岗位职责 1. 负责零售业务的食品安全风险识别与研判，输出治理策略并推动落地； 2. 跟踪食品安全法规及技术标准动态（含地方性规定），将法规要求、行业标准转化为业务可执行的合规动作； 3. 参与食品安全突发事件应对，快速输出处置策略并推动落地； 4. 定期分析治理数据，结合行业信息与法规要求，形成数据驱动的风险研判与治

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岗位职责 1. 负责研发体系人才发展体系的搭建与优化，制定并实施培训计划。 2. 设计并落地针对研发团队的专业能力提升项目，推动学习文化落地。 3. 分析业务需求，识别关键岗位能力差距，提供定制化学习解决方案。 4. 管理内外部培训资源，评估培训效果并持续改进项目质量。 岗位要求 1. 大学本科及以上学历

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岗位职责 1、负责 WMS 系统核心模块（入库、出库、库存、盘点）的产品规划与迭代。 2、对接仓内运营团队，将一线作业流程转化为系统需求，推动产品功能落地。 3、推动仓内数字化运营，通过数据监控发现作业瓶颈，协同运营团队优化。 4、有 WMS系统建设经验，或大仓、前置仓收货入库与库存管理系统流程经验。 岗位要求 1、

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岗位职责 1.负责所在城市的资产管理，根据业务需要承接库内/库外管理工作，对产能、质量、效率、成本等核心指标直接负责； 2.搭建和管理团队，在人员配置、能力培养、目标达成上持续投入，让团队能打硬仗； 3.基于数据分析拆解城市运营目标，制定落地方案并推动执行，过程可追溯、结果可衡量； 4.推动跨部门协作顺畅落地，确保关键

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岗位职责 岗位职责: 1.负责美团食杂零售新业态的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作； 2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略； 3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估； 4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址

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岗位职责 1、运营网格管理：负责运营网格内的车辆资产盘活管理工作，确保网格产能、质量、效率指标等。 2、团队管理：搭建一线运维团队，员工守则、绩效考核、考勤等规则落地。 3、数据管理：配合技术类人员工作，负责日常数据的收集、分析，维修问题的整理、归纳和反馈。 4、结果达成：汇报给维修经理管理一线维修人员，达成每日网格运

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岗位职责 1.负责所在城市的资产管理，根据业务需要承接库内/库外管理工作，对产能、质量、效率、成本等核心指标直接负责； 2.搭建和管理团队，在人员配置、能力培养、目标达成上持续投入，让团队能打硬仗； 3.基于数据分析拆解城市运营目标，制定落地方案并推动执行，过程可追溯、结果可衡量； 4.推动跨部门协作顺畅落地，确保关键

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岗位职责 1、车辆司机承运商管理，如司机人证审核，车辆审核系统维护，车辆安全检查，KPI考核，司机培训，异常处理； 2、根据日常货量安排线路、派车、司机单据整理； 3、车辆现场管理，日会，车辆安全检查，运输环境标准核查； 4、跟进供应商到货进度，上货进度、发车时间节点把控； 5、车辆到站后交接的合规性，交接时异常的处理

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岗位职责 1.库内/库外资产运营管理； 2.负责关键指标跟进和达成，有过程有结果； 3.负责库内/库外人员管理，对人员及指标负责； 4.统筹仓库日常事项及安全保障； 5.与协同部门友好沟通配合，达成城市目标； 6.需要具备远程管理的能力，与协同部门高效沟通的能力； 7.定策略能力，分析和拆解策略目标；拿结果能力，项目推

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岗位职责 1、对主题乐园景区等合作资源进行整合,合作项目的具体实施和协调 2、针对公司销售任务目标,制定所负责景区的策略,进行拆解分类,过程管理,复盘优化 3、通过公司内部的营销工具,整合站内外资源,带领团队确保所负责区域的景区产品的竞争优势,包括但不 限于预订条款、价格、库存、货架展示等; 4、与公司各部门协同配合,

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岗位职责 1.依据生产计划进行人员排班，监控人员按时出勤； 2.监督各生产节点进度，确保每日交场时效达标； 3.管控人员的有效作业工时提高人效； 4.日常盘点、库存呢异常处理，确保整体库存库位的准确性； 5.优化存储方式，做好定品定位等库存管理，充分利用库容 6.通过优化库内布局，缩短拣播路径，库存管理等途径持续降低成

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岗位职责 1.结合AI工具，深入研究所持业务线的基本情况，包括门店、城市、销售团队、市场等维度，并建立评估模型，输出有助于业绩提升的策略建议； 2.跟进项目工作，包括前期论证、期中执行、以及结果复盘和迭代等工作； 3.根据对业务进展情况的掌握，制定销售奖金激励方案，驱动销售团队达成目标； 4.能够将岗位工作与AI工

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岗位职责 1.大学专科及以上学历，物流、食品类或相关专业背景优先。 2.至少5年以上生产管理经验，具备丰富的生产操作经验和团队管理经验。 3.熟悉生产的各项流程和操作规范，对制造行业有深入理解。 4.具备良好的团队管理和协调能力，能够有效带领团队完成工作目标。 5.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部门进行有效的

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岗位职责 1.负责承运商管理工作，包括：培训、KPI考核、运力调配、日常沟通、结算等。 2.制定每日运输计划，根据货量、时效、装载、成本等关键因素，完成系统排线。 3.内部各部门、跨部门等运输事项沟通，确保物流运作的高效顺畅。 4.在途时效、温度、到店卸货、物资返仓等跟踪解决司机配送过程中存在的异常。 5.负责运输数据

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岗位职责 1. 负责科威特城新国仓的日常运营维护工作，确保仓库作业流程顺畅。 2. 监控仓储设备运行状态，及时发现并协调处理异常问题。 3. 协助制定并优化仓库操作标准流程，提升运营效率。 4. 配合团队完成货物入库、出库、盘点等基础操作任务。 岗位要求 1. 大学本科及以上学历，物流、供应链或相关专业优

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岗位职责 岗位职责： 1.大学专科及以上学历，物流、食品类或相关专业背景优先。 2.至少5年以上生产管理经验，具备丰富的生产操作经验和团队管理经验。 3.熟悉生产的各项流程和操作规范，对制造行业有深入理解。 4.具备良好的团队管理和协调能力，能够有效带领团队完成工作目标。 5.具备较强的沟通能力和协调能力，能够与其他部

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岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 • 负责京津冀区域内大型餐饮连锁品牌、餐饮公司、区域标杆客户、工厂、学校、企事业单位、医院、园区等团餐类客户的销售拓展工作，建立并持续扩大目标客户池； • 通过行业调研、客户拜访、行业协会、展会活动、转介绍等多维度方式，主动挖掘潜在商机，完成客户开发目标； • 针对餐饮客户的不同业

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岗位职责 1. 负责客户全生命周期管理，提升客户满意度与续约率。 2. 制定客户成功计划，推动客户业务目标达成。 3. 协同销售、项目、售前团队，确保客户问题高效解决。 4. 分析客户使用及经营数据，识别风险与增长机会，输出运营报告。 5. 具备餐饮相关知识，能站在专业角度推动产品增购和服务售卖。 岗位要

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岗位职责 1.深入理解零售业态及商品组织的业务逻辑，推动人力资源战略在业务部门的有效落地；结合 AI 技术趋势，前瞻性评估业务变革对组织能力与人才结构的影响，提出针对性的 HR 应对策略。 2.综合运用多种有效渠道满足业务阶段性人才需求，在选、育、用、留各环节提供专业判断与建议；探索 AI 工具在人才盘点、画像分析、

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岗位职责 1.根据公司整体战略，制定并优化区域配送管理方案，推动标准化流程落地，提升配送效率与服务质量； 2.全面负责区域日常运营管理，持续监控关键业务指标，定期进行数据分析，发现并解决运营瓶颈，确保业务目标达成； 3.主导区域履约问题的收集、反馈与解决，针对运营异常事件进行及时响应与复盘，推动流程持续优化及风险防控；

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岗位职责 1、根据公司整体战略，制定并优化区域配送管理方案，推动标准化流程落地，提升配送效率与服务质量； 2、全面负责区域日常运营管理，持续监控关键业务指标，定期进行数据分析，发现并解决运营瓶颈，确保业务目标达成； 3、主导区域履约问题的收集、反馈与解决，针对运营异常事件进行及时响应与复盘，推动流程持续优化及风险防

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岗位职责 1、区域战略承接：承接总部业务目标，制定区域运营策略与目标分解 2、组织能力建设：配送分区经理梯队搭建、跨城人才调配与培养、组织标准落地与迭代 3、业务风险管理：区域体验质量监控、重大客诉/舆情应急、合规与安全体系维护 4、跨部门与跨城协同：对接总部各职能线（HR/安全/财务等）、区域城市间资源协调与优化

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岗位职责 区域战略承接：承接总部业务目标，制定区域运营策略与目标分解 组织能力建设：配送分区经理梯队搭建、跨城人才调配与培养、组织标准落地与迭代 业务风险管理：区域体验质量监控、重大客诉/舆情应急、合规与安全体系维护 跨部门与跨城协同：对接总部各职能线（HR/安全/财务等）、区域城市间资源协调与优化 岗位要求 学历：

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岗位职责 1. 负责Keemart商品方向的财务BP工作，深入理解业务模式，为商品策略、毛利、库存管理等提供财务分析与决策支持。 2. 搭建并优化商品相关财务模型，进行收入、成本、利润预测及敏感性分析，支持业务目标达成。 3. 协同商品、供应链及运营团队，推动财务流程与业务系统的有效衔接，提升数据准确性与分析效

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