瑞众人寿社招岗位

岗位职责 1.推进队伍荣誉体系建设，提升队伍专业化水平。组织开展客户经理队伍日常行为管理与诚信教育，规范展业行为，提升服务品质。 2.落实场景营销方案，推动场景化产品落地及场景合作资源拓展。 3.落实银保新人、主管及在岗人员制式培训体系;培养与管理兼职讲师队伍，组织开展技能提升与合规培训，提升渠道销售能力，推动人力发展

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岗位职责 1.对接合作银行渠道网点，负责银保短中长期销售类活动的策划、推动与执行落地，组织开展场景化营销活动； 2.跟进销售活动落地执行，开展活动效果与投入产出评估，输出活动效果评估； 3.收集整理同业银保销售活动方案、网点营销举措及经营数据，维护同业信息库；研判同业市场销售动态，评估对公司银保渠道及网点营销场景的影响

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岗位职责 1.在公司资产管理制度的指导下，负责固定资产配置、资产清查、建帐等工作 2.各部门固定资产、低值易耗品的系统申请及统购资产的接收，定期对各部门、各分支机构资产进行清查并及时处理； 3.其他领导交办事项。 岗位要求 1.大学本科及以上学历，会计专业，有中级会计专业技术资格证书； 2.三年以上工作经验；

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岗位职责 1.事故调查与取证。接到理赔报案 后，开展案件核查。 2.资料审核与案件分析。审核理赔申请材料真伪整理调查材料，梳理案件疑点，评估保险责任，判断是否属于保险责任范围、有无免责情形。

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岗位职责 1.战略研究：围绕公司改革发展、重大战略议题开展专题研究研判，剖析重大发展课题，形成分析结论，为公司战略决策提供参考建议。 2.经营分析：统筹经营分析报告撰写，开展公司整体经营分析，总结经营成效、分析问题不足，提出决策建议，为管理层提供有效支持。 3.宏观行业研究：跟踪宏观经济、监管政策及同业动态，研判行业趋

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岗位职责 1. 负责新人培训体系落地，组织新人岗前、衔接培训，做好课程实施与过程管理。 2. 跟进新人成长轨迹，开展新人辅导追踪，推动新人留存与产能提升。 3. 收集培训相关数据，做好新人培训效果统计、复盘及问题分析。 4. 协同渠道及内勤团队，落实新人育成相关活动、资料筹备与日常运营。 岗位要求 1、全日制本

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岗位职责 1. 根据公司年度预算与业务需求，统筹物资、服务类采购项目，组织询比价、商务谈判及招投标工作，把控采购进度，落实成本管控。 2. 负责供应商准入、资质审核、履约评价与动态汰换，维护供应商资源库，妥善处理履约纠纷，保障供应稳定。 3. 严格执行采购、招投标及内控廉洁相关制度，把控立项、比价、签约、验收、结算

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岗位职责 1.负责银保渠道培训基础支撑工作，包含培训物料准备、学员通知签到、培训现场统筹、课件资料归档等后勤保障。 2.协助做好队伍基础数据统计、台账维护，收集队伍参训反馈，整理培训相关报表，支撑队伍发展追踪。 3.对接银行合作网点与外勤队伍，做好培训相关咨询答疑、通知传达，保障培训及队伍活动落地。 4.完成部门日常行

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岗位职责 1、渠道经营企划赋能:承接总分公司中介渠道业务节奏，制定双周/月度/季度业务推动方案、节点竞赛方案、蓄客冲刺方案，落地渠道业务追踪、节奏管控、目标拆解与复盘分析。 2、物料与活动运营:负责中介渠道产说会、沙龙、启动会、渠道培训会的全流程策划、落地执行、流程把控、现场统筹;负责各类宣传物料、海报、课件、宣导文案

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岗位职责 全面负责石家庄综合业务拓展中心营销渠道的经营管理和业务拓展。 （一）制定石家庄综合业务拓展中心营销业务的销售目标和销售策略，推动业务全面达成； （二）规划、组织石家庄综合业务拓展中心及所辖支公司的销售活动，完成分公司下达的各项任务指标； （三）定期、非定期就石家庄综合业务拓展中心营销业务工作情况向机构总经理

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岗位职责 负责支公司银保渠道统筹管理，全面落实银保渠道业务推动、队伍建设、培训赋能与品质风控等工作。执行上级公司战略部署，推动银保业务目标达成，确保合规稳健经营。 （一）业务推动：分析本地银保市场与同业动态，巩固主渠道合作关系，拓展多元渠道网络，提升渠道业务占比。制定阶

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岗位职责 1.制定银保人力发展策略,统筹销售队伍建设,落实营销人员制度经营、考核管理、行为规范与诚信教育。 2.开展场景营销需求调研,推动场景化产品落地及场景合作资源拓展。 3.负责银保渠道培训规划、预算与培训关键指标督导，组织实施银保培训,传承落实银保制式课程体系。 4.对接并赋能渠道培训需求,开展合规与风险教育,培

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岗位职责 1.研究和了解保险行业的法规、政策及市场动态，为培训课程提供有价值的信息； 2.负责外勤早会和活动管理； 3.负责外勤业务指标追踪 岗位要求 1．同业、同渠道两年以上工作，本科及以上学历。 2．具有良好的快速学习能力，沟通协调能力，有较强的责任心和进取心。 3．有志于在金融保险行业长期发展。 4．中共党员优

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岗位职责 1. 落实公司组织发展政策，负责外勤队伍增员、人力扩充、架构搭建及职级晋升推动。 2. 做好人力数据统计、追踪及经营分析，管控新增、留存、脱落等核心指标。 3. 组织开展增员活动、新人育成及队伍辅导，提升团队活力与留存质量。 4. 宣导基本法及激励方案，开展会议经营，督导主管履职落地。 5. 负责外勤入离司、

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岗位职责 1.跟踪业绩达成进度，及时预警偏差并制定针对性的推进举措，保障业务指标顺利完成。 2.组织发展支持，承接收展渠道人力发展目标，组织事业说明会、面试安排、新人入司资料收集、系统录入等。 3.培训与职场经营，策划、组织早夕会、新人衔接培训、技能培训；准备课件、主持、外勤辅导支持；组织客户经营活动、产说会，做好活动

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岗位职责 1.业务经营：承接上级下达银保业务指标，制定县域渠道业务计划，督导核心指标达成，跟踪复盘业务数据。 2.渠道管理：负责县域合作银行网点维护与新网点拓展，常态化对接银行网点负责人，策划营销活动，提升网点产能。 3.团队管理：负责银保队伍招募、培训与日常督导，提升团队销售能力与留存。 4.客户与服务：做好客户经营

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岗位职责 1.规划、推动全市银保业务发展，完成总、分公司下达的任务目标； 2.带领科室完成总、分公司在银保条线的制度建设、执行、检查，落实监管银保条线合规、消保工作； 3.策划银保条线经营活动，标准化客户经营流程； 4.核查日常经营活动流程，防范业务风险； 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.本科及以上学历；

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岗位职责 1、协助上级党委认真贯彻、落实党的路线、方针、政策，抓好政治理论和党章的学习。 2、负责制定党支部计划，做好支部总结工作，负责党内文件的收发、管理。 3、做好经常性的党员发展工作，保证发展党员的质量和结构。 4、负责党员的教育和管理，抓好精神文明建设和创建文明单位工作，制定并落实相关规章制度，促进团结、务实、

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岗位职责 协助收展负责人落实各项业务、队伍指标的追踪与过程管理，负责日常业务督导、数据追踪、佣金核算、产品培训等工作 岗位要求 1.全日制本科及以上学历；年龄35周岁以下； 2.熟悉业务人员管理岗位工作内容、新业务拓展工作流程、熟悉保险销售流程； 3.具备数据统计分析能力、会议组织经营能力、较强的执行力，较好的沟通协

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岗位职责 1.消保统筹与客诉处理：统筹推进支公司消保各项工作，全程跟进客诉工单处理及客户回访，收集客户服务反馈，有效化解客户矛盾，提升客户满意度； 2.工单时效闭环管控：严格按照监管及公司规定时效完成投诉处置，全程跟进督办，确保所有投诉工单闭环办结，无积压、无遗漏，防范投诉升级风险； 3.机构费用统筹管理：承担支公司费

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岗位职责 1.负责支公司银保渠道统筹管理，全面落实渠道经营、业务推动、队伍建设、培训赋能与品质风控等工作； 2.执行上级公司战略部署，推动银保业务目标达成，强化渠道合作关系与经营效能，确保合规稳健经营； 3.领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大学本科及以上，其中具有4年以上寿险公司相关岗位工作经历的，学历可适当放宽

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岗位职责 1.协同营销队伍发展部追踪督导业务队伍目标达成； 2.督导重点工作落实，萃取、复制与传承优秀销售典范与成功经验； 3.客户开拓与经营，统筹辖区内客户资源的分层管理与活动量追踪，承接分公司季度主题活动落地，丰富销售组织形式，实现个人自展与场景平台双轮驱动。 岗位要求 1.大学本科及以上，其中具有2年以上寿

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岗位职责 1.渠道经营与业务推动：分析本地银保市场与同业动 态，落实渠道发展战略，制定差异化合作策略。巩固主渠道合作关系，拓展多元渠道网络，提升渠道业务占比。制定阶段性业务推动方案，统筹资源配置，确保业务目标达成。 2.品质

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岗位职责 实施落实日常管理、保障制度、合同管理等；组织实施营销人员佣金计发与考核管理，做好制度成本管控、做好新收展队伍经营，持续优化队伍专业化经营水平。 岗位要求 1.全职日本科及以上学历；年龄35周岁以下； 2.熟悉人身险行业监管法规制度、人身险收展业务经营逻辑与运作模式； 3.具备新队伍筹建能力、授课辅导能力，较

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岗位职责 1.人力资源管理：负责统筹员工入职、异动、离职、劳动合同签订与管理等全流程基础人事工作；负责员工日常考勤统计、员工档案管理相关事宜；协助组织员工培训、团建活动，维护员工关系，完成各类人事数据统计分析。 2.行政文秘：负责公司日常文件收发、资料归档、会议组织、会议纪要整理，统筹日常对外接待工作；各类工作台账、数

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岗位职责 1.负责受理、跟进处理理赔相关事项、落实客户理赔服务；开展理赔案件调查，理赔类投诉处理，落实反欺诈制度要求； 2.理赔、投诉等档案的定期整理；开展案件纠纷沟通、调查面谈，落实反欺诈制度要求； 3.质量管控与风险合规管理及相关培训宣导工作； 4.开展反欺诈教育、培训、宣传等工作； 完成领导安排的部门其他辅助工作

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岗位职责 1.客户服务管理：处理公司客服热线转办事项、落实客服节及VIP客户服务，收集与分析客户需求，推动服务改善； 2.消保与投诉管理：落实消保金融宣传、投诉制度及工作要求，处理客户投诉与纠纷，系统投诉流程处理，提升投诉处理质效和溯源整改落实。 3.负责机构业务质量管控、资料归档整理、服务培训等日常运营支持工作； 领

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岗位职责 1.负责受理客户发起的投诉。 2.依据保险行业监管要求及公司规章制度，对投诉案件进行调查、核实与分析，制定合规的解决方案。 3.跟踪投诉处理全流程，及时向客户反馈进展，推动问题闭环，提升客户满意度。 4.其他工作：完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.具有2年及以上保险行业运营、客服、投诉处理或相关

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岗位职责 1、负责组织实施营销渠道短险业务推动与销售支持，落实短险周经营及短险日运作； 2、负责短险业务追踪、业绩数据分析、企划方案落地、续保追踪、展业工具制作； 3、承接短险业务咨询、对接运营、财务、合规多部门，疏通业务卡点，把控业务合规风险； 4、完成领导交办的其它工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，管理、金融

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岗位职责 1、开展市场竞品调研与行业动态追踪，定期输出产品对比分析报告，为渠道产品策略调整提供数据及信息支撑； 2、针对个险渠道主推产品，深入机构开展内部调研，收集一线销售反馈及客户需求，形成产品优化与推广建议； 3、负责主推产品亮点深度解析、营销卖点包装，制作配套产品课件、销售话术、产品彩页、对比表等销售支持工具，并

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