瑞众人寿招聘

岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备全局业务视野与统筹管理能力的专业

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岗位职责 1.校招人员录用后，将根据个人意愿、结合部门需求综合确定工作部门。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长。 岗位要求 1.国内外应届高校

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岗位职责 1.校招人员录用后，将根据个人意愿、结合部门需求综合确定工作部门。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长。 岗位要求 1.国内外应届高校

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岗位职责 1.消保统筹与客诉处理：统筹推进支公司消保各项工作，全程跟进客诉工单处理及客户回访，收集客户服务反馈，有效化解客户矛盾，提升客户满意度； 2.工单时效闭环管控：严格按照监管及公司规定时效完成投诉处置，全程跟进督办，确保所有投诉工单闭环办结，无积压、无遗漏，防范投诉升级风险； 3.机构费用统筹管理：承担支公司费

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岗位职责 1.负责支公司银保渠道统筹管理，全面落实渠道经营、业务推动、队伍建设、培训赋能与品质风控等工作； 2.执行上级公司战略部署，推动银保业务目标达成，强化渠道合作关系与经营效能，确保合规稳健经营； 3.领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大学本科及以上，其中具有4年以上寿险公司相关岗位工作经历的，学历可适当放宽

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岗位职责 1.协同营销队伍发展部追踪督导业务队伍目标达成； 2.督导重点工作落实，萃取、复制与传承优秀销售典范与成功经验； 3.客户开拓与经营，统筹辖区内客户资源的分层管理与活动量追踪，承接分公司季度主题活动落地，丰富销售组织形式，实现个人自展与场景平台双轮驱动。 岗位要求 1.大学本科及以上，其中具有2年以上寿

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岗位职责 1.渠道经营与业务推动：分析本地银保市场与同业动 态，落实渠道发展战略，制定差异化合作策略。巩固主渠道合作关系，拓展多元渠道网络，提升渠道业务占比。制定阶段性业务推动方案，统筹资源配置，确保业务目标达成。 2.品质

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岗位职责 实施落实日常管理、保障制度、合同管理等；组织实施营销人员佣金计发与考核管理，做好制度成本管控、做好新收展队伍经营，持续优化队伍专业化经营水平。 岗位要求 1.全职日本科及以上学历；年龄35周岁以下； 2.熟悉人身险行业监管法规制度、人身险收展业务经营逻辑与运作模式； 3.具备新队伍筹建能力、授课辅导能力，较

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岗位职责 1.人力资源管理：负责统筹员工入职、异动、离职、劳动合同签订与管理等全流程基础人事工作；负责员工日常考勤统计、员工档案管理相关事宜；协助组织员工培训、团建活动，维护员工关系，完成各类人事数据统计分析。 2.行政文秘：负责公司日常文件收发、资料归档、会议组织、会议纪要整理，统筹日常对外接待工作；各类工作台账、数

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岗位职责 1.负责受理、跟进处理理赔相关事项、落实客户理赔服务；开展理赔案件调查，理赔类投诉处理，落实反欺诈制度要求； 2.理赔、投诉等档案的定期整理；开展案件纠纷沟通、调查面谈，落实反欺诈制度要求； 3.质量管控与风险合规管理及相关培训宣导工作； 4.开展反欺诈教育、培训、宣传等工作； 完成领导安排的部门其他辅助工作

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岗位职责 1.客户服务管理：处理公司客服热线转办事项、落实客服节及VIP客户服务，收集与分析客户需求，推动服务改善； 2.消保与投诉管理：落实消保金融宣传、投诉制度及工作要求，处理客户投诉与纠纷，系统投诉流程处理，提升投诉处理质效和溯源整改落实。 3.负责机构业务质量管控、资料归档整理、服务培训等日常运营支持工作； 领

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岗位职责 1.负责受理客户发起的投诉。 2.依据保险行业监管要求及公司规章制度，对投诉案件进行调查、核实与分析，制定合规的解决方案。 3.跟踪投诉处理全流程，及时向客户反馈进展，推动问题闭环，提升客户满意度。 4.其他工作：完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.具有2年及以上保险行业运营、客服、投诉处理或相关

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岗位职责 1、负责组织实施营销渠道短险业务推动与销售支持，落实短险周经营及短险日运作； 2、负责短险业务追踪、业绩数据分析、企划方案落地、续保追踪、展业工具制作； 3、承接短险业务咨询、对接运营、财务、合规多部门，疏通业务卡点，把控业务合规风险； 4、完成领导交办的其它工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，管理、金融

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岗位职责 1、开展市场竞品调研与行业动态追踪，定期输出产品对比分析报告，为渠道产品策略调整提供数据及信息支撑； 2、针对个险渠道主推产品，深入机构开展内部调研，收集一线销售反馈及客户需求，形成产品优化与推广建议； 3、负责主推产品亮点深度解析、营销卖点包装，制作配套产品课件、销售话术、产品彩页、对比表等销售支持工具，并

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岗位职责 1、统筹存量客户分层经营体系搭建，梳理客户画像； 制定客户拜访、面见、签单经营标准流程；持续盘活存量客户资源； 2、策划客户常态化客户经营主题活动，撰写客户邀约话术、面谈逻辑、服务流程手册，打造标准化客户经营工具； 3、跟踪客户经营数据，定期复盘访量、活动、签单率等经营成效，根据数据动态调整客户经营策略，保障

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岗位职责 1、深入一线收集并反馈内外勤对数智化工具的使用需求与优化建议，搭建需求反馈双向通道，推动数智工具持续迭代适配； 2、制定总、分公司数智化工具培训计划与推广方案，组织开展系统操作培训、功能宣导及推广活动，确保工具在机构端有效落地； 3、结合四川本机构实操需求，开发个性化数智化工具或功能模块（如自动化报表、展业小

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岗位职责 1、负责个险渠道各机构职场租赁、装修、搬迁、续租等全流程管理，对接行政及后勤部门推进职场硬件环境建设与维护，确保职场正常有序运转； 2、统筹规划各机构职场功能分区，结合场景营销需求设计早会区、洽谈区、培训室、荣誉展示区等功能模块的布局方案，营造专业化营销氛围，助力业务场景落地； 3、负责队伍荣誉、考核达成、队

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岗位职责 1、统筹个险渠道早会、主管会、启动会等各类经营会议的组织策划与内容支持，制定月度/季度早会运作排期及主题规划； 2、收集整理早会所需的数据报表、业务播报、典范分享素材等配套资料，制作会议PPT及视频等可视化内容，提升早会品质与参会体验； 3、建立早会评估反馈机制，定期收集机构及销售队伍对早会内容的意见，持续优

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岗位职责 1、统筹主管培养体系规划，达成年度主管队伍经营指标； 2、提级运作主管晋升培优工程； 3、实施主管队伍指标追踪、过程管控、经营分析和结果反馈； 4、萃取推广优秀机构及个人案例。 5、领导交办的其它工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，管理、金融、保险等相关专业；中共党员优先； 2、具有2年以上保险公司组训、

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岗位职责 1、负责孤儿保单资源的分析、分配、经营，提升孤儿保单客户资源的使用效能； 2、负责保单服务专员队伍的增配、日常管理、佣金和考核等； 3、追踪孤儿保单的综合续收率指标，确保继续率指标达成总公司考核要求。 4、领导交办的其它工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，管理、金融、保险等相关专业；中共党员优先； 2、具

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