瑞众人寿招聘

岗位职责 1、根据总分公司规划落实营销队伍人力发展规划与年度建设策略； 2、牵头搭建队伍发展指标监测体系，追踪督导人力关键指标达成，定期输出经营分析报告； 3、 及时兑现公司组织发展方案，评估人力发展活动的投入产出效益。 4、完成领导交办的其它工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，管理、金融、保险等相关专业；中共党员

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岗位职责 1、负责分公司营销队伍考核体系的日常管理与落地运行，执行相关管理办法与基本制度； 2、实施营销渠道销售人员的行为管理，组织开展常态化诚信合规教育，落实信用品质分类管理工作； 3、统筹合同管理与档案归集，保障制度经营的有序开展； 4、开展营销渠道日常经营数据分析与考核预警，为队伍运营提供制度层面的管控与支撑。

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岗位职责 1、负责组织实施营销渠道销售人员的佣金计发、月度/年度考核管理与系统操作； 2、落实营销渠道制度经营平台，精确管控直接销售成本，确保成本合规可控； 3、执行销售人员的基础保障制度与合同管理，协助开展基础制式化管理； 4、完成领导交办的其它工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，管理、金融、保险等相关专业；中共

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岗位职责 1.配合分公司培训部完成本支公司事业说明会、职前教育、代理人考核等相关工作的组织工作； 2.负责支公司关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案； 3.执行和完善公司各项营销管理制度，营销活动的策划组织和实施； 4.其他领导交办事项。 岗位要求 1.大学本科及以上学历，金融、保险、市场营

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岗位职责 （1）负责推进全面从严治党，定期撰写经营分析报告，加强内部业务指标监控； （2）贯彻执行党中央和公司党委重大决策部署、落实中央八项规定等工作； （3）负责党组织及党员的纪律审查、线索处置与问责追责等工作； （4）负责党风廉政教育，推动机制建设与队伍建设等工作； （5）负责落实党委巡查工作，牵头审计任务高效落地

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岗位职责 开展新契约业务处理、做好承保服务支持、电子化服务推广、落实契约业务权限管理、影像及承保档案管理，督导渠道做好客户身份识别，开展双录质检并督导渠道做好问题整改，呼入工单和电话回访的处理、契约函件的最终处理。 岗位要求 1．同业、同渠道两年以上工作，本科及以上学历。 2．具有良好的快速学习能力，沟通协调能力，有

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岗位职责 1.依托银行合作网点开展银保产品推广与销售工作； 2.联动银行渠道开拓客户资源，完成既定业务业绩指标； 3.配合银行开展营销活动，提升网点保费产能； 4.其他领导交办事项。 岗位要求 1.大学本科及以上学历，金融、保险、市场营销、经济管理等专业优先； 2.年龄35周岁以下，三年以上保险同业工作经验；

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岗位职责 1.落实分公司营销发展战略，制定中支营销业务推动方案，统筹业务追踪，完成业绩、人力、品质等核心经营指标。 2.策划实施各类业务推动活动、产品宣导培训，做好销售支持。 3.抓好营销渠道合规风控、业务品质、消费者权益保护工作，防范经营风险。 4.开展市场调研，协调内外部资源，完成上级交办其他工作。 岗位要求 1

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岗位职责 （1）负责分公司新收展发展规划和年度工作部署； （2）制定分公司新收展业务经营和队伍建设目标及实施计划； （3）推动重点工作落实； （4）建立关键指标监测分析、过程追踪和经营评估机制； （5）萃取推广优秀案例和有效模式； （6）提升筹建单位新收展经营质效； （7）确保达成年度发展目标 （8）领导安排的其他工作

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岗位职责 （一）承接消费者进线保险投诉案件，负责客户接线以及接待等沟通事宜，做好客户情绪安抚，化解客户矛盾，开展投诉协商处置工作； （二）总结案件共性问题，做好工作台账及工作复盘，配合内部消保相关工作； （三）跟进投诉案件全流程，完成案件调查、沟通谈判、材料整理、回复反馈，按时限完成案件闭环； （四）坚决贯彻落实上级机

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岗位职责 1. 受理寿险理赔报案，完成信息系统录入，指导客户收集、整理各类理赔申请资料； 2. 依据保险合同及监管规则，初审案件保险责任，排查投保、病史等风险疑点； 3. 对接客户及业务渠道，沟通理赔进度，解答理赔疑问，做好客户服务； 4. 规范理赔档案管理，配合案件调查，落实理赔合规与时效要求。 5.与客户协

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岗位职责 1.新单受理与初审：负责投保资料的接收、初审、扫描上传、复核，纸质投保资料档案归档。处理微信投保资料审核、银保线上资料审核、反洗钱资料审核，并追踪渠道进行补传。合同接收与分发。 2.指标追踪：监控、追踪双录、函件、回执、反洗钱等时效指标达成满分。 3.问题件处理：跟进核保函件处理、体检件及补充资料通知，协

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岗位职责 1. 产品与政策宣导培训 新产品上线、业务政策、竞赛方案出台后，开发课件，组织内部宣导培训；讲解条款、销售逻辑、合规要点，让一线快速掌握。 2.早会、专题支持 经营早会、业务启动会，提供专题课程支持；下机构辅导，协助一线开展现场训练。 3.培训计划制定 结合公司业务节奏、队伍现状，制定年度、季度、月

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岗位职责 1.客户服务与关系维护 牵头组织客户服务活动：客户沙龙、节日回访、权益通知、保单年检提醒；处理客户咨询、服务诉求，提升客户留存与满意度。 2.业务转化与加保推动 挖掘存量客户二次业务机会；协同代理人、渠道队伍，给一线提供客户经营工具、客户线索，促进业务转化。 3.工具赋能与队伍支持 给销售队伍输出客

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岗位职责 1. 业务目标拆解与追踪 承接公司下达保费、人力、渠道规模等考核指标，拆解到月度/周度；跟进渠道、团队业务进度，分析缺口，做业务复盘，督促达成任务。 2. 团队开发与维护 对接团队，拓展新合作资源；维护现有团队关系，沟通政策、解决合作中的问题，提升渠道产能。 3. 业务推动与方案落地 策划业务激励方

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岗位职责 1.分析本地银保市场与同业动态，落实渠道发展战略，制定差异化合作策略。巩固主渠道合作关系，拓展多元渠道网络，提升渠道业务占比。制定阶段性业务推动方案，统筹资源配置，确保业务目标达成。 2.开展银保产品策划、包装与培训支持，提供专业销售工具与话术。执行客户经理队伍建设规划，落实基本管理办法与执业管理。负责销售

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岗位职责 1.落实续期业务管理，推动续期预算目标达成，做好客户服务工作，开展渠道合规管理，落实消费者权益保护工作； 2.负责收展队伍孤单管理系统运作及人员入司手续考核管理、品质合规及职场行政事务； 3.协助收展负责人落实各项业务、队伍指标的追踪与过程管理，负责收展队伍的日常训练、早会经营、新人岗前培训、新人育成体系

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岗位职责 1.推进队伍荣誉体系建设，提升队伍专业化水平。组织开展客户经理队伍日常行为管理与诚信教育，规范展业行为，提升服务品质。 2.落实场景营销方案，推动场景化产品落地及场景合作资源拓展。 3.落实银保新人、主管及在岗人员制式培训体系；培养与管理兼职讲师队伍，组织开展技能提升与合规培训，提升渠道销售能力，推动人力

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岗位职责 1.细化承接常态客户经营，抓实培训与过程管控； 2.推进周单元经营模式落地，做好出勤和活动量管理组织新星营，落地月周日标准化经营模式； 3.落实每日新人训练与活动量追踪，紧盯30分合格人力指标； 4.按计划举办新人活动； 5.建立追踪反馈，做好过程管理，按期整改问题，确保指标达成； 6.做好主管及准

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岗位职责 1. 全日制本科及以上学历； 2.拥有2年以上相关工作经验。 岗位要求 1.落实上级业务企划，细化销售策略与资源配套； 2.推动客户经营、业务拓展与产品训练； 3.落实日常督导，确保业务目标与市场竞争力同步提升； 4.推进短期险预算目标达成； 5.做好短险销售培训组织和销售氛围营造； 6.结合上

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岗位职责 1. 全日制本科及以上学历； 2.拥有2年以上相关工作经验。 岗位要求 1.制定阶段性业务推动方案，统筹资源配置，确保业务目标达成； 2.踪业务目标达成，推动重点工作落实，萃取优秀销售典范并推广传承； 3.执行客户经理队伍建设规划，落实基本管理办法与执业管理； 4.负责销售资格管理、制度考核与荣誉体

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岗位职责 1.负责处置有关问题线索； 2.负责违纪问题的纪律审查工作； 3.协助上级或有关纪检监察机关开展职务违法犯罪问题的调查工作； 4.负责指导下级开展有关问题线索处置、执纪审查等工作； 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.本科及以上学历，具备法学、财务、审计等相关专业背景； 2.中共党员，政治素质过硬，

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岗位职责 1.负责续期业务品质管控，跟踪续期保费、续期达成率、退保等核心品质指标，开展续期业务数据分析，识别业务风险点。 2.协同业务督导，督导机构落实续期品质管控举措，针对品质异常问题开展跟踪整改，压降保单流失、退保风险。 3.收集同业续期业务相关信息，调研续期业务痛点，输出续期品质改善方案，萃取续期经营优秀案例

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岗位职责 1.落地系统化、常态化客户经营举措，推行 “名单推送 — 建库面谈 — 常态面访 — 活动经营 — 转介拓客” 标准化作业流程，抓好队伍活动量与商机客户触达。 2.统筹季度统一主题客户经营，做好平台分层、队伍分类、客户分级管理，统筹各类场景营销落地执行。 3.依托总公司 VIP 服务体系，结合本地资源，完

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岗位职责 1.围绕营销业务经营目标，开展保费、产能、预算达成等核心经营指标归集、监测与分析，定期输出经营分析报告，识别业务运行中的风险、亮点与问题。 2.协同业务督导工作，追踪各机构预算目标落地情况，开展经营研判，输出经营改进建议，为业务决策提供数据支撑。 3.开展业务专题调研，萃取业务经营优秀案例，做好分析复盘，

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岗位职责 1.根据业务发展规划与目标，制定销售策略、营销活动方案，统筹营销资源配置，推动营销业务板块年度预算目标达成。 2.策划组织季度主题经营、场景营销等各类营销推动项目，做好方案宣导、过程管控与效果复盘。 3.落实产品推广相关工作，参与新产品包装宣导、销售工具研发，配合开展产品培训，承接总公司产品相关研讨、培训

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岗位职责 1.承接营销基础管理相关制度落地，统筹推进考勤管理、周单元经营、职场标准化建设、功能组搭建等基础管理工作。 2.配合开展产品推广与销售工具支撑，输出销售配套物料，做好一线业务政策答疑、业务问题收集反馈，为营销队伍提供全流程销售支持。 3.协同开展业务督导，收集一线业务诉求，推动重点工作在机构落地，萃取基础

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岗位职责 1.实施公司资金运用等资产端的各类审计； 2.实施对子公司（资管）高管人员的经济责任审计（含任中审计、离任审计）； 3.实施子公司（资管）各项监管及专项审计； 4.追踪落实所参加审计项目的问题整改等； 5.完成部门安排的其他审计项目。 岗位要求 1.本科以上学历，财会类、审计类、精算类、金融保险类相关专业背

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岗位职责 1.负责实施根据公司需要以及公司党委、总裁室交办的各类管理专项审计； 2.负责实施总公司、分公司、子公司高管人员的经济责任审计（含任中审计、离任审计）及常规审计； 3.追踪落实所负责审计项目的问题整改； 4.完成部门安排的其他审计项目。 岗位要求 1.本科以上学历，财会类、审计类、精算类、金融保险类相关专业

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岗位职责 1.落实党建日常工作，做好第一议题学习、党员管理、党建材料报送、党建活动组织，党建台账整理归档，对接上级党委完成各项工作任务； 2.承担纪检相关工作，开展廉洁教育、风险提示，落实作风纪律监督；协同开展机构内控风控排查，跟进问题整改闭环； 3.负责反洗钱日常管理，落实反洗钱宣导培训、客户身份识别、可疑交易相关资

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