海信招聘

岗位职责 岗位定位：全面负责纳真人才发展体系的规划与落地，围绕高科技企业对高层次专业人才与后备力量的核心需求，统筹人才盘点、梯队建设、专业能力发展及人才培养机制创新，为组织持续输送高质量人才供给，支撑业务战略落地。 1. 人才发展体系建设：搭建并完善纳真人才发展体系，涵盖人才标准、发展通道、培养机制、评估工具等，形成适

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岗位职责 维护保证资源良好的供应，根据订单计划要求，确保物料保质保量到达仓库，严格按照采购周期及生产计划安排，及时调整采购计划和到货进度，批次安排采购，加速库存周转，及时清理非正常占用物料，配合采购成本管理，保持成本优势，按公司财务要求，及时办理供方账务核对事宜，保障柔性交付，合理控制资金占用。 岗位要求 1、学历：

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岗位职责 岗位定位：统筹公司全球研发体系人力资源业务，覆盖崂山、武汉两大国内研发中心及硅谷、新加坡海外研发团队，依托自身技术/研发背景深度赋能研发业务，承接高端技术人才招聘落地、研发团队建设、人才梯队搭建、组织效能提升等核心工作，破解高端研发人才招聘难、团队融合难的核心痛点。 1. 全域研发人力统筹：全权负责全球各研发

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岗位职责 岗位定位：统筹公司制造体系人力资源业务，赋能黄岛、江门、泰国三大制造工厂及总部运营与制造中心的职能部门，重点攻坚新厂建设、产能扩编、跨地域团队管理、大批量人才引进与团队融合难题，搭建适配全球化制造业务的人力支撑体系，保障制造板块高效、稳定、规模化发展。 1. 全域人力体系统筹：负责三大制造工厂及制造职能部门的

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岗位职责 1、 负责产品相关的新工艺、新制程及衍生性产品的开发，并导入量产； 2、负责产品所需的新材料、新机台的评估，并导入量产； 3、作为项目负责人或者项目组成员完成指定的研发项目； 4、制定工艺规范及各种工艺标准文件。 岗位要求 1、学历：硕士及以上学历; 2、专业：光电半导体、物理、材料、化学、光学、微电子等相

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岗位职责 1、组内各项规章制度的建立/制定/监督/遵守，及SOP标准文件制定； 2、监控生产过程的异常分析及处理； 3、人员培训教育； 4、保证生产性能稳定，性能改善和异常解决，新工艺开发，新物料评估。 岗位要求 1、学历：本科及以上学历; 2、专业：光电半导体、物理、材料、微电子、电子、电机等相关专业，有LED相关

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岗位职责 1、组内各项规章制度的建立/制定/监督/遵守，及SOP标准文件制定； 2、监控生产产出达成，人员规范操作； 3、人员培训教育； 4、优化标准作业，提升效率。 岗位要求 1、学历：本科及以上学历; 2、专业：工业工程、机械、电子、机电、自动化等相关专业，有相关的设备经验者优先; 3、语言：大学英语四级及以上,

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岗位职责 1、负责外延新结构的研发及外延工艺调试与转标，作为项目负责人或者项目组成员完成指定的研发项目； 2、制定工艺规范及各种工艺标准文件、项目技术资料的提供； 3、协助生产部门进行相关技术问题的分析和解决，以保证生产线平稳运行； 4、外延相关专利申请及撰写。 岗位要求 1、学历：硕士及以上学历; 2、专业：光电半

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岗位职责 1、组内各项规章制度的建立/制定/监督/遵守，及SOP标准文件制定； 2、监控生产过程的异常分析及处理； 3、人员培训教育； 4、保证生产性能稳定，性能改善和异常解决，新工艺开发，新物料评估。 岗位要求 1、学历：硕士及以上学历; 2、专业：物理、化学、材料、电子、电机等相关专业，有LED相关工作经验者可适

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岗位职责 1、 工艺技术标准调整过程管控，确保工艺技术标准调整符合规定，工艺技术标准调整过程记录完整和可追溯； 2、对生产人员进行操作培训、技能培训、安全培训、知识培训等各种培训； 3、生产过程以及产品质量的控制，及时发现和解决生产过程中的质量和技术问题，对生产异常现象进行分析与处理，确保生产的顺利完成； 4、新设备的

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岗位职责 1、负责太阳电池外延片新技术、新产品开发； 2、负责太阳电池外延片所需新工艺、新材料、新设备的评估及导入； 3、制定工艺规范及工艺标准文件； 4、达成项目KPI各项指标； 5、专利申请及撰写； 6、完成上级领导交办的其它临时工作

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岗位职责 1、组内各项规章制度的建立/制定/监督/遵守，及SOP标准文件制定； 2、监控生产过程的异常分析及处理； 3、研发与工程项目的执行和总结； 4、保证生产性能稳定，性能改善和异常解决，新结构开发；新物料评估；人员的培养。 岗位要求 1、学历：硕士及以上学历; 2、专业：光电半导体、物理、材料、微电子等相关专业

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岗位职责 1、组内各项规章制度的建立/制定/监督/遵守，及SOP标准文件制定； 2、监控设备的数据信息，异常分析及处理，备品备件管理； 3、人员培训教育； 4、设备的例行维护保养，确保生产稳定。 岗位要求 1、学历：本科及以上学历; 2、专业：机械、电子、机电、自动化等相关专业，有相关的设备经验者优先; 3、语言：大

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岗位职责 入职后统一分配工作城市： 1、组织诊断与干预：通过数据分析诊断组织能力短板，设计并推动组织发展项目（如文化落地、团队融合等），确保人才发展策略与业务目标紧密结合。 2、人才评估与发展：负责员工的能力评估、职业发展规划和人才梯队建设，设计并实施培训和发展计划，提升员工能力和团队绩效。 3、薪酬与绩效管理：完善公

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岗位职责 1、负责钎焊工艺方案设计、工艺评定（PQR）、编制焊接工艺规程（WPS）、作业指导书 SOP，包含钎料选型、钎剂匹配、工装夹具设计 。 2、生产现场钎焊工序技术支持，感应钎焊、火焰钎焊、高频钎焊等过程，监督作业人员按工艺执行 。 3、快速处理产线钎焊不良，持续优化现有钎焊工艺。 4、参与焊工 / 作业人员钎焊

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岗位职责 1、客户与渠道管理：协助制定年度渠道规划，持续优化渠道结构，开拓优质客户；协助实施辖区商家分级分类管理，完善渠道网络布局。 2、门店零售运营管理：负责市场数据分析、零售等经营数据目标制定，跟进所有门店日销完成情况，点评门店产出及效率，以零售提升带动收入规模提升。 3、市场与用户运营管理：负责搭建门店商家小红书

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岗位职责 1.负责参与人力资源规划与组织诊断，依据战略目标制定年度人力配置方案并推动落地; 2.负责参与搭建并落地全员绩效管理体系，组织开展KPI制定、绩效辅导、面谈反馈及改进追踪闭环; 3.负责参与员工培训与发展，识别关键岗位能力短板，主导新员工入职、岗位技能、领导力梯队培养项目实施; 4.负责参与核心人才盘点与后备

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岗位职责 1、承接营销中心责任品线、责任场景的B2B销售目标； 2、承接直接负责区域内场景客户（地产、酒店、央国企、B2B平台）的开发目标达成； 3、承接直接负责区域内核心工程商开发目标的达成； 4、承接直接负责区域内储单数量与储单规模的目标达成。 岗位要求 1、学历：本科及以上学历； 2、工作经验：熟悉工程业务、渠

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岗位职责 1.业务职能：辖区销售网络拓展与维护，运用各类政策，全力达成公司分解的各项任务目标，追求不断的规模增长； 2.市场职能：研究各类产品，掌握产品对阵的工具与方法，策划并组织市场活动，提升市场占有率按照要求维护好终端形象，做好促销员的管理； 3.财务职能：合理控制费用的投入产出比，按公司相关要求管理好商家进销存，

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岗位职责 1.负责公司高端人才全流程招聘，达成招聘目标； 2.制定年度招聘规划与预算，统筹编制管控与招聘节奏； 3.对接业务部门，深入理解需求，提供人才解决方案； 4.拓展多元化招聘渠道，管理猎头供应商，优化招聘成本； 5.搭建招聘体系与SOP，提升招聘效率与数据化管理水平； 6.参与雇主品牌建设，优化候选人入职体验与

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岗位职责 所属营销大类，统一分配工作地点： 1、负责市场活动策划、推广、落地执行等工作； 2、进行文案、包装的撰写、机制的制定，协调设计与终端共同推进确保方案落地； 3、创新活动形式，通过营销能力提升促进市场销售提升； 4、协助完成活动数据分析与总结工作。 岗位要求 1、院校：国内普通高等院校（2027年毕业）或教育

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岗位职责 财务岗位，入职后统一分配工作城市： 1、负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记等； 2、进行成本核算、费用分析及税务申报等工作； 3、协助财务经理进行预算编制与执行跟踪； 4、定期进行财务报表编制及分析，为管理层提供决策支持； 5、配合内外部审计，确保财务数据的准确性和完整性； 6、协助解决日常工作中出现的

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岗位职责 所属营销大类，统一分配工作地点： 1. 承接公司销售目标，制定区域 / 客户 / 渠道销售计划并落地，完成业绩指标，实现业务增长。 2. 开拓新客户、渠道资源，维护存量客户及客情，挖掘客户需求，提升客户粘性与合作规模。 3. 商务谈判、跟进订单履约交付，协调内部资源解决项目问题。 4. 开展市场与竞品信息收集

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岗位职责 1、负责对接高管会议及会议英语翻译基本工作； 2、根据公司战略及年度人力需求，协助招聘经理制定招聘计划并实施，发布职位、简历筛选、预约面试及推进面试流程，对所负责的职位提供端到端的支持； 3、参与重要岗位招聘项目的协同工作； 4、部门安排的其余事项； 岗位要求 1、2027届、2028届本科及以上学历，英语

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岗位职责 从事大模型在家庭AI交互场景下的算法研发与优化工作，负责大模型微调、评测体系搭建、长短期记忆机制设计，支撑智能家居AI智能体的核心模型能力建设。 岗位职责： 1、参与大模型在家居多轮对话、意图理解、指令跟随等场景下的微调与效果调优，包括SFT、RLHF/DPO等训练策略选型与实施； 2、设计并搭建模型效果评测

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岗位职责 1、年度产品规划支撑洞察：对接产品部门年度路标规划，独立开展行业趋势洞察、用户沙盘人群画像搭建、核心使用场景拆解与机会挖掘，输出专业洞察报告，为年度产品规划、资源倾斜提供数据与用户视角支撑，确保产品规划贴合市场趋势与用户核心诉求。 2、创新品类研究与产品定义支撑：针对公司创新品类、新赛道项目，开展市场进入可行

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岗位职责 1、负责VOC管理体系的搭建与持续优化，制定VOC管理机制、工作流程与评价标准，推动各业务单元VOC工作规范化、标准化落地； 2、负责统筹各渠道VOC数据的整合与分析，推进用户八大旅程全链路机会识别与问题点亮，分级跟踪与闭环管理； 3、负责VOC管理运营周会及月度例会的策划与组织，跟进会议决议落地，推动用户痛

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岗位职责 1、负责新品项目的振动噪音方向测试需求分解、设计方案评审、风险点识别以及测试策划，统筹全专业方向的测评； 2、负责新品项目的过程跟踪和数据分析、问题点闭环管理； 3、负责新品项目的整体把控，对新产品的测试质量和产品设计质量负责； 4、负责维护相关产品线的测评标准，保障测评标准的适应性和全面性。 岗位要求 1

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岗位职责 1. 海外区域支撑：承接海外服务战略，指导并推动海外区域及重点分公司制定贴合本地市场特征的服务发展战略、年度规划及落地方案，牵引分公司服务能力升级，破解服务业务发展中的核心难题。 2. 业务统筹：深度洞察海外各分公司服务业务运营现状、管理痛点与核心需求，对分公司业务经营、团队管理、流程变革等工作实施闭环管理与

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岗位职责 1.负责激光显示应市项目的光学系统方案设计、评审与导入； 2.跟进项目光学调试，解决量产导入过程中的光学问题； 3.与供应商及内部团队协同，确保光学物料按时交付； 4.完成光学样机搭建、测试与性能优化，编写光学设计文档，支持项目转产与持续改进； 5.跟进光学前沿技术，评估其在产品中的应用，并且进行相关的模拟仿

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