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海信招聘

本页汇总海信岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

10月15日发布

  • 成本工程师(J46116)海信集团 · 社招 · 青岛准备网申
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    岗位职责 1.负责冰箱公司新品及量产品成本管理工作; 2.负责冰箱公司品类通用化降本管理以及端到端成本管理; 3.负责冰箱公司成本管理信息化、业务智能体等建立或优化工作; 4.负责组织和策划降成本活动,如DFX、VAVE、BPD等; 5.负责成本管理流程及管理制度的编制及优化; 6.负责组织跨部门协同,推进成本专项活动

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10月14日发布

  • 产品经理(J46106)海信集团 · 社招 · 青岛准备网申
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    岗位职责 岗位职责 1、负责冰箱产品规划与生命周期管理,基于市场趋势、用户洞察与竞品动态,制定清晰的产品路标与差异化策略,确保产品战略落地。 2、主导新品从需求挖掘、用户研究、产品定义到上市的全流程管理,输出高质量市场需求文档、产品PRD文档,协同研发、工业设计、供应链、营销等跨部门合作,保障产品按时、高质量交付,同时

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10月13日发布

  • AI产品经理(J46102)海信集团 · 校招 · 青岛准备网申
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    岗位职责 1. 围绕采购成熟业务场景(手写单据识别/供应商数据分析/采购策略生成等)开发 AI 智能体,落地业务降本提效,成果价值直观可衡量。 2. 基于平台工具搭建业务级AI应用,自主主导核心项目全流程,独立完成从开发调试到上线落地全过程。 3. 能够对接业务同学沟通需求,完成业务与技术的双向转化,从业务视角评估 A

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  • 结构设计工程师(涡旋)(J46095)海信集团 · 社招 · 长沙准备网申
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    岗位职责 1、新产品结构设计与开发:负责涡旋机组的整体结构方案设计,包括框架、钣金件、管路系统、电气布局及外观造型设计,确保产品结构合理、工艺性好、成本可控。 2、仿真分析与优化:运用仿真软件对整机及关键部件进行结构强度、模态、振动及噪声分析,针对风冷模块大体积、重载荷的特点,优化减震设计与结构刚度,提升产品可靠性。

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  • 制冷系统设计工程师(J46097)海信集团 · 社招 · 长沙准备网申
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    岗位职责 1、负责水机涡旋产品系统创新方案的设计与研究; 2、负责水机涡旋产品系统先进控制模式与控制策略的设计与研究; 3、负责水机涡旋产品空调系统整机性能提升的研究与关键部件的优化设计; 4、负责水机涡旋产品系统技术发展趋势的规划与路线图制定。 岗位要求 1、学历:本科及以上; 2、专业:制冷、空调相关专业; 3、

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  • 东芝销售经理(J46099)海信集团 · 社招 · 中国香港准备网申
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    岗位职责 1、制定和优化东芝渠道策略,维护现有渠道客情关系,跟进客户产品及订单需求,开发品牌业务新渠道。 2、制定和优化产品策略,与总部各部门紧密沟通,优化客户产品阵容,持续提升己方和客户销售规模和盈利水平。 3、需求预测与计划制定,基于行业趋势、市场竞争变化、产品策略调整及历史销售数据,建立预测模型,制定13+9、1

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  • 主计划管理(J46057)海信集团 · 社招 · 青岛准备网申
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    岗位职责 1.负责制定并优化全球主生产计划,确保产销协同与资源平衡; 2. 协调生产、采购、销售等环节,推动供应链效率提升; 3.构建和分析供需数据,制定中长期计划策略,支持决策优化。 4. 协同推进主计计划业务流程优化,数字化迭代。 岗位要求 1. 本科及以上学历; 2.2年以上计划、制造、工艺、采购或者研发管理经

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10月12日发布

  • 培训师(J46091)海信集团 · 社招 · 青岛准备网申
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    岗位职责 1. 负责产品课程开发与本品/竞品话术共创 密切对接品牌及研发部门,整合一线实战经验,输出新品核心卖点标准化讲解话术与案例库;持续调研行业竞品产品卖点、终端讲解逻辑,输出差异化优势话术,提升终端讲解竞争力。 2. 负责培训闭环运营与成果呈现 熟练运用线上学习平台,优化培训闭环工具;按月度、季度、年度输出培训简

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  • 流量运营(无锡)(J46088)海信集团 · 社招 · 无锡准备网申
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    岗位职责 1、按活动要求策划各类型对接运营方案,并推进执行; 2、小区活动建立消费者全链路流程,拓展触点,实现用户沉淀; 3、推进活动并量化指标,指导分公司人员推动小区活动的执行及销售; 4、进行区域内终端零售管理及培训赋能支持,萃取销售经验并赋能分享; 5、负责区域门店导购员管理、终端形象管理; 6、负责区域重点产品

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  • 显示产品线经理(顺德)(J45630)海信集团 · 社招 · 佛山准备网申
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    岗位职责 负责市场分析、产品规划、定价管控、市场推广及计划管理等工作; 1、市场分析:行业信息、渠道信息、竞品信息、产品结构等分析,并为下一步建立合资公司提前调研准备; 2、产品规划:根据市场分析和系统资源提出产品规划需求; 3、定价管控:根据市场竞争环境做出产品定价规划,向系统提出成本要求、根据系统成本做产品结构优化

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  • 洗衣机产品线经理(欧洲)(J45631)海信集团 · 社招准备网申
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    岗位职责 1、经营结果:对经营结果负责,统筹收入、利润、毛利、费用等关键指标; 2、市场分析与产品规划:开展行业、渠道、竞品及产品结构分析,基于市场分析与系统资源制定产品上下市计划,提出产品需求; 3、渠道与定价管理:结合竞争分析统筹渠道规划、输出差异化渠道策略;综合竞争环境与成本制定定价规划,提出成本要求并优化产品结

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  • 激光音响产品线经理(墨西哥)(J45632)海信集团 · 社招准备网申
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    岗位职责 负责墨西哥市场业务的市场分析、产品规划、定价分析、渠道管理、市场推广、经营计划预测管理等工作。 1、市场分析:行业信息、渠道信息、竞品信息、产品对阵等分析; 2、产品规划:根据市场分析,结合总部平台提出产品规划需求; 3、定价分析:根据市场竞争环境做出产品定价规划,向系统提出成本要求、根据系统成本优化产品结构

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  • 电视产品线经理(阿根廷)(J45633)海信集团 · 社招准备网申
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    岗位职责 1、市场分析:对行业、市场经营环境进行分析确定明确的发展目标和客户发展规划。 2、业务规划:制订三年经营计划及年度销售计划。 3、价格管理:分析竞品价格,制定产品价格策略;跟踪客户售价并进行价格调整指导。 4、经营管理:参与经营分析管理,及时发现经营过程中出现的问题,保证年度目标可控,业务发展的健康性。 5、

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  • 新业务产品线经理(迪拜)(J45705)海信集团 · 社招准备网申
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    岗位职责 1. 区域业务破局与GTM战略制定 全面牵头闺蜜机、画框电视、Deco TV、耳机及智能眼镜等创新品类在中东非(MEA)市场的业务导入与“从0到1”的规模化落地。 制定并执行契合区域差异化特性的Go-to-Market(GTM)战略,明确新品类在各核心国家的市场定位、目标客群及生意规划。 2. 产品线生命周期

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  • 财务资产专员(南京)(J46086)海信集团 · 社招 · 南京准备网申
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    岗位职责 1、资产盘点管理:负责分公司仓、菜鸟仓、京东仓及门店样机的实地盘点与系统盘点,保障账实相符。 2、资产报表与核算分析:按时准确提报资产报表,核算存货周转并开展经营分析。 3、账务处理与月结管理:处理库存核对、月结结账检查,以及回购、返厂采退订单与异常出入库调整。 4、资产对账与日常督办:负责借机对账单制作与收

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  • IE工程师(J46085)海信集团 · 社招 · 厦门准备网申
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    岗位职责 1、产能规划与建模:根据产品组合和工艺路径,建立Fab产能模型(机台WPH、瓶颈分析、整体产出预测),支撑中长期扩产决策。 2、标准工时制定:测定各工艺设备的加工时间、装载/卸载时间、setup时间,建立标准工时数据库。 3、布局与物流优化:洁净室机台布局规划、自动化搬送系统(AMHS)路径设计、在制品周转距

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  • 财务管理(J44792)海信集团 · 校招 · 佛山准备网申
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    岗位职责 1、制造费用月结相关:1号完成制造费用报表法人报表;3号完成制造费用管理报表出具;审核制造费用到线体费用的准确性,分析到线体费用的合理性; 2、费用预算、预测管理:承接集团管理要求和公司战略目标,组织编制事业部研发费用、管理费用年度预算,并按月滚动预测,将费用控制在年度预算内发生; 3、费用过程管理:负责费用

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  • 财务管理(J44790)海信集团 · 校招 · 佛山准备网申
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    岗位职责 1、负责工厂月度、季度及年度经营分析报告,监控工厂关键运营指标(如生产效率、制造成本、库存周转等),进行偏差分析与业绩预警; 2、主导工厂全面预算、滚动预测的编制与过程管控,跟踪实际与预算差异,分析成本结构并提出降本增效的改进建议; 3、构建并优化工厂级的经营分析模型,支持生产成本分析、产品线盈利能力评估及产

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10月10日发布

  • 软件测试工程师(J46069)海信集团 · 校招 · 青岛准备网申
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    岗位职责 1、负责终端产品(网关、路由器、机顶盒、带屏音箱)功能、性能和系统测试; 2、负责运营商现场对接测试、验收测试等; 3、根据产品需求,编制测试用例,并执行测试任务; 4、根据测试计划,执行测试用例,输出测试报告; 5、配合研发抓取log,协助问题分析和问题单管理。 岗位要求 1、测试、计算机或理工专业,本科

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  • 设备技术工程师(J46056)海信集团 · 社招 · 长沙准备网申
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    岗位职责 1、设备全生命周期管理:设备选型与验收、设备调试与试生产跟踪、设备改造与升级。 2、设备运行与维护:负责TPM 与点检保养、故障应急与深度维修、指标改善。 3、备件与数据管理:参与设备备件采购、验收,整理备件清单与安全库存、建立并维护设备台账等 4、合规与协同推进:管理设备相关的安全、能耗、环保合规事项;参与

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  • 区域营销经理(泰州)(J46067)海信集团 · 社招 · 泰州准备网申
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    岗位职责 1、根据公司制定的销售计划,全面具体的负责区域的销售工作; 2、负责所管辖区域商家的沟通管理,建立长期稳定的合作关系,并负责该区域空白市场的开发工作; 3、掌握所管辖地区的销售动态,根据市场变化情况,提出具体的营销计划方案并执行; 4、负责所管辖区域销售员的管理,培训经销商及导购员,并帮助经销商做好经营规划。

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10月9日发布

  • 信动力M计划-整合营销(J46059)海信集团 · 青岛准备网申
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    岗位职责 1.负责制定年度新品上市发布期整合营销方案及项目管理落地; 2.围绕超级卖点及旗舰产品策划组织及执行品牌营销Campaign; 3.负责优秀品牌及竞品整合营销打法研究,协助完成整合营销打法迭代及能力建设。 岗位要求 1.院校:国内普通高等院校(2027年毕业)或教育部承认的海外高等院校(2026或2027年

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  • 基建工程师(J45677)海信集团 · 社招 · 江门准备网申
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    岗位职责 1.工程建设管理 负责厂房、办公楼、配套设施等新建、扩建、改建项目的全过程管理(立项、方案、设计、招标、施工、验收、移交) 编制工程进度计划,组织施工图会审,协调设计、施工、监理单位推进项目按期交付 负责土建、钢结构、装饰装修等专业的技术审核与现场质量管控 2.合规与安全管理 负责基建工程相关报建、报验手续

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  • 整机产品经理(J46031)海信集团 · 社招 · 深圳准备网申
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    岗位职责 1.整机规划:结合市场、客户需求与资源,制定年度产品规划、组合、价格带及上市节奏,明确产品导入、升级、迭代与退市路径。 2.需求管理:理解客户品牌定位、渠道、人群、区域与价格段,组织需求收集、分析与排序,形成定制、标准及差异化需求清单。 3.产品定义:围绕尺寸、画质、音质、系统、外观、功能、认证、包装、配件及

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  • 软件产品开发项目经理(J46032)海信集团 · 社招 · 深圳准备网申
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    岗位职责 1.项目立项与需求管理:接收新项目,明确项目目标与需求范围;组织并跟进PRD/需求评审、工作量评估;承担业务需求向技术转化的桥梁,完成产品/项目需求软件可行性分析,协助制定项目开发计划。 2.系统架构与技术方案管理:负责系统方案的分析、设计,保障架构合理性与可扩展性,把控架构质量;组织模块设计方案技术评审,优

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  • 电路研发工程师(J46033)海信集团 · 社招 · 深圳准备网申
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    岗位职责 1.负责电视产品的硬件架构设计和元器件的规格确认及选型,包括处理器、存储器、电源管理芯片等。 2.负责硬件电路的调试和测试,确保电路的稳定性和可靠性,参与产品的样机制作和评审,确保产品符合设计要求。 3.负责分析和解决项目开发过程中的硬件技术问题,参与项目的技术评审和风险评估,为项目决策提供技术支持。 4.关

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  • 销售总监(J46034)海信集团 · 社招 · 深圳 / 江门准备网申
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    岗位职责 1.业务规划:制定代工业务年度/季度销售目标、市场策略与客户布局,并承接公司代工战略落地。 2.大客户商务:主导品牌客户商务谈判,组织产品选型、成本测算与报价确认,建立大客户长期合作机制。 3.报价管理:核定订单报价标准,建立并优化报价管理体系,控制毛利水平。 4.目标管控:定期分析销售数据,识别业务风险与机

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  • 海外区域销售(J46035)海信集团 · 社招 · 深圳 / 江门准备网申
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    岗位职责 1.客户开发:负责海外客户的开发与维护,建立客户档案与拜访计划,定期拜访客户维护合作关系。 2.样品打样:负责样品打样全流程跟进,涵盖需求确认、进度跟踪与客户反馈。 3.订单洽谈:负责订单洽谈,配合完成产品选型、成本测算、报价与合同签订,并参与投标。 4.订单跟进:跟进订单进度,协调内部资源(研发、生产、品控

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  • 国内区域销售(J46036)海信集团 · 社招 · 深圳 / 江门准备网申
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    岗位职责 1.客户挖掘:负责国内品牌客户的挖掘与开拓,建立客户档案,定期拜访维护合作关系。 2.需求对接:对接客户需求,包括产品规格、交付要求与价格等,并转化为内部可执行需求。 3.排产协调:协调内部排产,覆盖生产计划、物料与品质等资源,推动订单按时交付。 4.客情维护:维护客户关系,做好客户日常沟通与服务,推动复购。

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  • 人才发展(J45581)海信集团 · 社招 · 青岛准备网申
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    岗位职责 岗位定位:全面负责纳真人才发展体系的规划与落地,围绕高科技企业对高层次专业人才与后备力量的核心需求,统筹人才盘点、梯队建设、专业能力发展及人才培养机制创新,为组织持续输送高质量人才供给,支撑业务战略落地。 1. 人才发展体系建设:搭建并完善纳真人才发展体系,涵盖人才标准、发展通道、培养机制、评估工具等,形成适

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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