培训师(J46091)

岗位职责
1. 负责产品课程开发与本品/竞品话术共创
密切对接品牌及研发部门，整合一线实战经验，输出新品核心卖点标准化讲解话术与案例库；持续调研行业竞品产品卖点、终端讲解逻辑，输出差异化优势话术，提升终端讲解竞争力。
2. 负责培训闭环运营与成果呈现
熟练运用线上学习平台，优化培训闭环工具；按月度、季度、年度输出培训简报、项目复盘等成果，实现培训价值显性化、可视化。
3. 负责全国性培训项目策划与落地
可独立统筹全国专项培训项目，打造标准化标杆培训项目，做实培训工作声量与影响力。
4. 负责全国分公司内训师团队赋能与管理
负责全国分公司培训师团队的赋能培养与日常管理，常态化收集一线培训痛点与业务诉求，对齐总部培训标准，打造精英师资队伍。
5. 负责开发培训相关数字化工具
洞察业务痛点，主动开发并有效运用 AI 工具，提升培训效率、优化工作流程，将数字化能力融入日常工作。

岗位要求
1、本科及以上学历；
2、培训经验不低于三年；
3、具备较强的执行能力及抗压能力，能适应短期出差；
4、良好的沟通、组织、协调能力及团队管理能力，责任心强；
5、能熟练使用各项办公软件。