锦鲤求职岗位描述
岗位职责
一、招聘管理：
1.制定年度招聘计划，组织实施招聘活动，确保公司人员配置满足业务需求；
2.开展招聘需求分析，编制职位说明书，优化招聘流程，提升招聘效率；
3.积极参加省内外校园双选会、专场宣讲会，扩大招聘渠道，完善内外部招聘网络。
二、培训管理：
1.建立和完善公司内勤员工培训体系；
2.组织制定并实施内勤员工年度培训计划。
岗位要求
一、2027 年应届毕业生，本科及以上学历，工商管理、心理学、法学等管理类相关专业优先；
二、熟练掌握OFFICE、WPS 等办公软件的使用；
三、具备较强的组织协调能力、表达沟通能力、行为管理能力和抗压能力。