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泛远国际社招岗位

本页汇总泛远国际社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

4月25日发布

  • 物流商务专员泛远国际 · 社招 · 深圳准备网申
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    岗位职责 1、客户对接及报价:及时给出物流方案与合理报价,协调运营团队项目落地,担任客户和运营实操后的商务沟通角色,提高客户满意度与业务体量。 2、合同管理:负责合同全流程工作(谈判、签订、审核、管理) 3、数据处理:负责物流数据的收集、整理和分析,及时供应相关报告给上级或其他部门,助力决策。 4、账款催收:把控

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  • 商务经理泛远国际 · 社招 · 深圳准备网申
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    岗位职责 1、客户关系管理 对接主流跨境电商平台如TikTok、shein、temu、阿里、亚马逊、虾皮等,维护并拓展与平台大客户的良好合作关系,深入了解平台客户运营逻辑、业务目标及发展战略。 做好大客户维护与走访,定期与大客户进行良性沟通,了解客户需求,及时解决问题,提高公司作为物流服务商的竞争力。 负责大客户

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  • 国际公路运输经理泛远国际 · 社招 · 成都准备网申
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    岗位职责 1、负责跨境公路运输全流程管理,包括路线规划、资源调配(如车辆、司机、海外代理)、时效监控及成本优化,需具备相关实操经验; 2、制定TIR运输方案,熟悉《国际运输公约》及海关通关规则,处理TIR单证申报、封志核查、异常事件(如货物滞留、封志损坏)的应急响应; 3、搭建并完善TIR运输标准化流程,提升操作效

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  • 结算专员泛远国际 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责 1、负责与业务、客户、供应商的核对结算数据,及时处理对账差异; 2、负责结算相关费用的分摊工作及相关业务系统的维护; 3、负责各业务月度相关管理报表的编制审核工作; 4、梳理并优化结算流程,参与系统的优化建设,提出改进需求并跟进进度,为业务提供高效率的财务支持; 5、协助制定并规范业务结算相关的规章制

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  • 会计岗位泛远国际 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责 1、熟知公司业务、按照法律法规及公司相关制度进行账务处理及监督管理; 2、根据公司要求在规定时间内完成财务与业务数据核对、账务凭证处理、出具标准财务报表、指标分析报表、资料归档等; 3、熟知相关涉税规定,根据要求完成纳税申报、税费扣缴、资料报送等,负责日常与税务主管人员的联络; 4、按领导要求完成其他工

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  • 货代运营操作泛远国际 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责 1.完成进出口物流的订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜 2.联络客户安排空海运拖车订舱及运输等工作; 3.联络船公司或货运公司安排订舱、提单签发等工作; 4.相关表格、文件、数据的处理及操作安排; 5.客户咨询、投诉、纠纷等情况的协调解决。 岗位要求 国际货代物流及贸易行业或者跨境运营ERP及电

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  • 产品运营专员泛远国际 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责 1、负责跨境包裹业务的物流产品运营及升级,从全链路角度管理成本、时效与服务水平,制定产品实现路径规划,高效协同内外合作方,推动升级方案落地,持续调优。 2、监控物流产品质量,确保物流产品符合设计要求,保持市场竞争力。 3、持续关注行业发展及竞争对手动态,深入理解市场需求,识别风险和机会,根据平台及外部市场

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  • 产品专家泛远国际 · 社招 · 杭州准备网申
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    岗位职责 1、负责跨境包裹业务的物流产品运营及升级,从全链路角度管理成本、时效与服务水平,制定产品实现路径规划,高效协同内外合作方,推动升级方案落地,持续调优。 2、监控物流产品质量,确保物流产品符合设计要求,保持市场竞争力。 3、持续关注行业发展及竞争对手动态,深入理解市场需求,识别风险和机会,根据平台及外部市场

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  • 操作专员泛远国际 · 社招准备网申
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    岗位职责 1、负责客户快件交接、操作,制单,资料整理; 2、负责快件操作时对信息的核对,并及时反馈问题; 3、负责日常工作中运单的整理和日常数据的整理; 4、负责操作层面的客户沟通,与客户保持良好的关系。 岗位要求 1、高中学历以上,有C1驾照加分; 2、掌握基本电脑办公软件,具备基础英语知识加分; 3、具

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  • 取派员泛远国际 · 社招准备网申
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    岗位职责 1、快件的取件,派件; 2、处理货件运单资料; 3、日常的装卸货物; 4、维护好客户日常的合作关系。 岗位要求 1、C1驾照,高中学历以上,熟练掌握驾驶; 2、工作认真负责,能吃苦耐劳,具有抗压能力。

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  • 总经理助理泛远国际 · 社招 · 金华准备网申
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    岗位职责 (一)流程制定与优化(核心职能) 1、全流程标准化建设 主导梳理国际商业快递的对接流程(含订单处理、分拨转运、异常件处理、账单结算等),结合公司业务特性制定标准化操作手册(SOP),推动区域内流程统一化、规范化。 (二)业务培训与团队赋能(核心职能) 1、培训体系搭建: 开发三大快递业务知识培训课程

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3月15日发布

找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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