新华保险2027届校招岗位

工作职责： 1、根据分公司的营销计划，推动销业务按照节奏达成目标； 2、日常督导、追踪阶段业务完成进度与人员培养情况； 3、日常出勤及活动量管理； 4、根据团队情况，推动、组织和实施新人培育体系工作； 5、熟练运用AI办公软件与计算机相关技术，高效完成岗位相关其他工作，提升岗位运营数字化水平。 任职资格：

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工作职责： 1.分公司品牌相关的各类宣传文案撰写、编辑和审核； 2.分公司官方网站、社交媒体账号等线上平台的管理与维护； 3.分公司品牌活动策划与执行； 4.分公司媒体合作关系运营管理； 5.分公司内外部品宣团队协作与沟通；5.领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，广告传播、影视制作、新媒

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工作职责： 1.推动落实分公司阶段经营计划，组织实施营销队伍基本法及相关制度。 2.负责营销队伍的销售培训、销售进度与业绩统计、出勤管理等工作。 3.协助外勤团队开展增员工作，参与增员面谈，并安排新人培训。 4.推广并执行各类主题活动，对活动效果进行评估与反馈。 5.负责销售行为规范管理，落实消费者权益保护相

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工作职责： 1.落实分公司垂管风控、反洗钱各项工作，开展风险识别、资料报送、自查整改、风险台账维护； 2.负责合规档案、反洗钱档案整理归档，开展内部合规宣传、风险提示； 3.在不影响风控主业前提下，承担部门行政辅助工作：会议纪要、收文登记、制度台账、工作督办等； 4.完成中支、分公司交办的其他合规、内控相关工作

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工作职责： 承接以客户为中心的落地执行，具体负责： （1）总分公司服务企划、标准、服务项目/活动的落地执行、反馈 （2）分支公司客户需求调研与反馈 （3）分支公司客户资源管理与信息维护反馈 （4）分支公司服务活动策划与执行 （5）领导交办的其他工作 任职资格： 2027年应届毕业生，大学本科及以上学历

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工作职责： 1.业务推动：根据市场规律分解年度、季度、月度及周期目标，根据核心指标追踪并制作业务报表，进行数据分析，形成总结汇报，助力业务发展； 2.会议经营：召开周期性经营分析会、内勤现场会、外勤部经理会等重大会议； 3.客户经营：围绕以活动为核心进行客户开拓等 4.活动策划：围绕目标达成策划并落实特色活动

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工作职责： 1.营销渠道获客、养客模式落地与推广 2.营销渠道客户转化经营体系落地与推广 3.分公司营销渠道客户资源分配管理 4.客户转化经营平台推广 5.总部系统级主题活动落地推广，助推客户开拓 6.分公司主体活动策划与推动，助推客户开拓 7.对客户活动效果进行评估与总结 任职资格： 1.本科及以上

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工作职责： 负责规划计划、经营分析与绩效管理、总结宣传、市场研究、预算管理、成本管理、销售督导、机构建设等 任职资格： 2027年应届毕业生，大学本科及以上学历 1.金融、经济、理学、工学等相关专业背景者优先； 2.具有良好的沟通协调能力、数据处理能力和文字表达能力； 3.具有业务推动及企划工作、负责组织筹

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工作职责： 负责银行渠道管理、经营分析与绩效管理、总结宣传、市场研究、预算管理、成本管理、销售督导、机构建设等 任职资格： 2027年应届毕业生，大学本科及以上学历 1.金融、经济、理学、工学等相关专业背景者优先； 2.具有良好的沟通协调能力、数据处理能力和文字表达能力； 3.具有业务推动及企划工作、负责组

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工作职责： 负责银团财富渠道拓展与维护、销售策划与推广实施、产品销售推动、客户活动落地、组织发展、绩优荣誉体系建设、培训组织推动、销售行为及合规管理等支公司销售管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，保险、经济、金融、管理等相关专业。 2、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和分析能力，抗压能力强，

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工作职责： 1.执行总公司培训制度，制定实施方案，编制并督导机构培训计划，统计分析KPI指标。 2.推动销售人员合规学习及考试，负责培训经费预算编制、使用及执行督导。 3.制定培训企划方案，开展宣传，向总部提供培训工作信息。 4.组织产品训练，开发非制式课程/微课，管理培训档案及TMS系统，负责网络培训资源开发

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工作职责： 负责四级机构渠道拓展与维护、销售策划与推广实施、产品销售推动、客户活动落地、组织发展、绩优荣誉体系建设、培训组织推动、销售行为及合规管理等支公司销售管理工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，金融保险、市场营销或其他经济类专业； 2.拥有良好的沟通能力、表达能力和团结协作能力； 3.做事认真仔细，

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工作职责： 1.结合公司人才储备规划与业务发展实际，需在前台及中后台多模块开展轮岗历练，完整掌握公司业务运转链路与后台保障支撑体系。 2.深度参与市场开拓、业务运营、团队建设、专项项目实施及综合管理保障等各类工作，建立对寿险全维度业务模式与管理逻辑的系统性认知。 3.负责协助完成数据整理研判、业务进展跟进、重点专

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工作职责： 1.运营公司新媒体账号，搭建品牌传播矩阵，制作图文、短视频等宣传内容； 2.策划品牌IP活动，组织代理人内容共创，开展新媒体技能培训； 3.监测内容数据，复盘传播效果，持续优化内容策略； 4.落实线上宣传管理制度，做好营销宣传内容合规管控等。 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.广告、新

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工作职责： 1.推广公司行销工具，日常维护、统计管理、数据支持和报送； 2.协同业务推动、追踪、分析，协同业务系统对接、财务核算 ； 3.联动中后台部门协调优化销售支持流程，收集反馈一线队伍销售支持需求 ； 4.推动销售支持举措宣导、落地、案例萃取等。 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.金融学、经

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工作职责： 负责销售策划与推广实施、基本法与制度推动、组织发展、绩优建设、代理业务管理、销售行为管理、活动量管理、销售工具设计与推广、产品销售推动、客户活动落地、销售宣导与训练等。 任职资格： 1.大学本科及以上学历； 2.金融学、经济学、保险学、管理学、市场营销、工商管理、财务会计等专业优先； 3.政治素质

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工作职责： 1、落实总、分公司销售风险排查、督导整改工作、管理销售人员资格、销售人员投诉受理与处理 2、营销员活动量管理，例如日常出勤及活动量管理，条线会报体系管理 3、推广总、分公司统一的展业工具，配合当地业务需求设计销售辅助工具或提交工具采购需求 4、产品销售追踪，产品推广组织实施 5、公司产品、业务、管

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工作职责： 1、编制分公司渠道业务规划、经营计划并分解目标，做好达成预测、工作总结，研究渠道销售策略及同业市场情况。 2、负责渠道预算、费用预算及成本政策的编制、落地与管控。 3、 开展险种、渠道、人员、下辖机构绩效分析，统筹经营报表管理。 4、制定业务推动及专项活动方案，督导销售目标达成，推进渠道标准化落地。

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工作职责： 1.渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓； 2.渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展； 3.渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签； 4.渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。 任职资格： 1.统招大学本科及以上学

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工作职责： 1、入职岗位为：四级机构组训岗、收展部组织发展与人员管理岗、财富业务部财富业务推动岗、银行渠道部渠道管理岗等岗位； 2、进入管培生培养计划，需接受河南省内地市间轮岗； 3、工作地点可根据应聘者意愿及公司岗位空缺情况，分配河南省内下辖机构。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、保险学、经济学

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工作职责： 1.空中柜面接入的保全、理赔等各类业务办理； 2.空中柜面客户操作指导，指导客户流畅使用； 3.空中柜面在线咨询，为客户提供咨询服务、解答客户问题； 4.空中柜面客户投诉等疑难业务转办及闭环跟踪； 5.空中柜面高端客户的视频接待、业务办理、咨询解答等； 6.根据公司需要，赋予空中柜员的其他工作。

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工作职责： 1.统筹公司品牌形象策划、建设与宣传推广工作； 2.负责内外新闻、公告、宣传文稿撰写、编审及发布； 3.负责品牌公关、宣传活动的组织与落地实施； 4.配合部门完成其他宣传相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，编导、影视制作、新媒体、广告传播等相关专业优先； 2.具备品牌宣传、短视频创作、

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工作职责： 负责全面从严治党、党风廉政建设，反腐败工作、党委重要会议的规划、组织、部署、落实，党建宣传、考核工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历。 2、专业不限。 3、有较强的沟通协调能力、组织能力和良好的文字功底，作风正派、原则性强； 4、中共党员或中共预备党员，学生干部、社团负责人优先，具有国央企

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工作职责： 负责行政费用预算管理、采购管理、物料用品管理、物业管理、退休人员管理、餐饮及接待、差旅系统管理、分公司车务管理、安全管理、信访接待及处理等 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理或管理大类、经济类或数学等理工科类相关专业优先； 2.有较强的逻辑分析能力、数据敏感度和系统思维能力，具有较好的文字

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工作职责： 1.各类单据的审核及凭证编制 2.财务月结及年终决算相关工作配合 3.银行账户及第三方支付对账及银行余额调节表编制 4.各类单据及凭证的复核 5.费控系统准凭证模块管理 6.费控系统中费用类单据的状态管理 7.分支公司的单据处理时效、质量进行监控和管理 8.财务省级集中服务管理及培训实施

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工作职责： 1.根据公司发展战略，参与制定公司人才梯队建设规划，并负责推动相关工作落地； 2.根据业务发展需求，负责组织架构与人员编制管理，优化员工管理体系，提升组织整体效能； 3.参与制定、落地实施全省各层级人员综合考核评价工作； 4.根据部门安排，协助完成其他综合人事管理相关工作。 任职资格： 1.本科

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工作职责： 1、负责干部员工日常管理监督各项工作； 2、负责分公司选人用人工作监督检查； 3、负责组织人事监督问责有关工作； 4、负责党委民主生活会有关工作的组织实施。 5、完善公司绩效管理流程，制定绩效考核方案等，组织实施分公司各级人员的绩效考核工作； 6、配合上级党委组织部开展相关工作。 任职资格：

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工作职责： 1、参与制定符合业务发展需要的各项薪酬激励政策和方案，并负责落地执行； 2、负责全省对应渠道的月度、季度及阶段性等绩效奖金的核算发放工作； 3、定期输出薪酬数据分析报告，洞察业务问题及亮点，给出建议和风险提示，为管理决策提供依据； 4、协助完成其他薪酬管理相关的阶段性工作。 任职资格： 1、本科

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工作职责： 1.负责权限内理赔案件的审核，审批； 2.负责全省核赔政策、规则、问题的咨询答疑和结论解释； 3.负责核赔相关知识普及和理赔案例撰写； 4.负责核赔相关数据统计分析，业务分析报告撰写、报表制作及报送； 5.负责与相关业务渠道的理赔事宜沟通及问题反馈。 任职资格： 1、学历/专业：全日制大学本科

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工作职责： 1.执行公司培训制度并制定具体实施方案或细则，落地标准化培训管理 2.负责机构培训考核指标的维护和统计分析 3.负责辖区内的讲师管理、讲师培养 4.开展培训宣传，建立培训档案，管理及维护TMS 任职资格： 1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，金融、保险、经济、管理类专业优先 2.具备强烈的

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