希尔顿社招岗位

岗位职责 Key Responsibilities: Strategic Planning & Execution:  Develop and implement short and long-term strategic plans to achieve the hotel’s revenue and profit

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岗位职责 1. 熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。 2. 负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。 3. 完成酒店设定的销售目标及相关任务。 4. 制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准，按照计划 实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并

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岗位职责 1、负责工程物资的入库验收工作，确保物资数量、规格、型号与采购订单一致，并做好验收记录； 2、对入库物资进行分类存放，按照物资特性和存储要求，合理安排库位，确保物资存储安全、有序； 3、建立并维护物资库存台账，及时记录物资的出入库情况，保证账物相符，定期进行库存盘点，编制盘点报告； 4、根据工程部门的物资需求

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岗位职责 1. 制定并执行餐厅月度、季度销售计划，达成营收与客流增长目标； 2. 管理并优化堂食、外卖、团购、会员营销等多渠道销售策略，提升客户复购率与客单价； 3. 统筹销售团队日常运营，包括排班协调、销售话术培训、服务流程督导及业绩追踪分析； 4. 开展竞品调研与市场动态监测，结合顾客反馈持续优化菜单结

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岗位职责 1. 全面负责采购部日常管理工作，统筹制定并执行年度采购计划、预算及供应商管理策略； 2. 主导供应商开发、评估、准入、考核与优化全流程，建立并维护优质、稳定、合规的供应链体系； 3. 组织实施原材料、设备、办公物资等各类采购活动，确保采购质量、成本、交付周期及合规性达成目标； 4. 负责采购合同

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岗位职责 在遵循希尔顿集团品牌标准、酒店政策程序及国家政策的前提下，与酒店总经理及管理层紧密合作，落实人力资本战略行动、建立有效绩效考核机制、认可及人才发展项目来打造高效团队为达成酒店整体战略目标以及企业雇主品牌形象做出贡献。 岗位要求 • 本科及以上学历 • 至少2年国际酒店品牌同岗位工作经历 • 有战略性思维，很

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岗位职责 1、负责采购订单的录入、跟踪与状态更新，确保采购流程各环节信息准确、及时。 2、整理并归档供应商资质文件、合同、入库单、发票等采购相关文档，维护电子及纸质档案系统。 3、协助采购经理进行日常数据统计与报表制作，包括月度采购汇总、到货情况分析等基础运营支持工作。 4、对接仓库、财务及供应商，跟进物料交期、到货验

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岗位职责 • 客户获取与关系建立： o 通过锁定潜在客户、组织实地考察并提供量身定制的建议以确保合同，识别并培养新的商业机会。 o 建立并维护与现有客户的牢固关系，通过个性化关注和跟进确保客户满意并保持业务往来。 • 销售策略与收入增长： o 与销售和市场团队合作，制定并实施与酒店整体收入目标一致的销售策略。

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岗位职责 • 活动策划与协调：与客户合作策划和组织活动，确保满足他们的愿景和要求。制定详细的活动时间表并管理所有后勤方面，包括房间设置、餐饮和技术要求。 • 客户关系管理：作为客户的主要联络点，在整个策划过程中提供指导和支持。进行现场访问，协商合同，并确保清晰的沟通以提供卓越的服务。 • 团队协作：与内部部门（

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岗位职责 Financial Accounting & Control： · Best practice financial accounting processes in a robust control environment · Overall management of the accounting recor

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岗位职责 1. 制定并执行餐厅销售策略与年度/季度销售计划，达成营收及利润目标； 2. 统筹管理餐厅团购、企业客户、线上平台及异业合作等多渠道销售业务，拓展高价值客户资源； 3. 分析销售数据与市场动态，定期输出销售报告，优化促销方案与客户转化路径； 4. 协同运营、市场及服务团队，推动销售活动落地，提升客

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岗位职责 作为人力资源部主管，您将应以最高标准完成以下任务: • 负责酒店基层员工招聘事宜。 • 与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。 • 通过酒店网站管理在线求职信息。 • 参与对职业技术学校，学院，高等院校的联系、合作与宣讲。 • 及时更正和发布内部和外部的广告信息。 • 保管面试前，面试中以及面试后

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岗位职责 • 按时完成希尔顿大学相关课程学习，并确保通过测试。 • 熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动。 • 负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。 • 完成酒店设定的销售目标及相关任务。 • 制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准，按照计划 实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开

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岗位职责 1. 负责希尔顿旗下酒店或区域财务运作体系的统筹管理，涵盖收入稽核、应收账款、应付账款、总账核算、税务合规及月度/季度财务报表编制； 2. 主导酒店级资金计划与日常资金调度，监控现金流健康度，优化收款周期与付款流程，保障资金安全与使用效率； 3. 推动财务运营标准化与数字化落地，协同全球财务共享中心（

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岗位职责 The Director of Operations has a pivotal leadership role within the hotel. The role oversees and directs all aspects of the hotel operational departments w

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岗位职责 销售经理在销售总监的督导下，负责10间客房以上的团队及其在店宴会，通过有效的销售活动，在销售总监的指导下使他/她所负责区域的住房产量和收入最大化，来促进市场份额的提升以及完成年既定目标。同时协助销售总监培养和打造一个坚实的销售渠道和系统化的吸引生意的整体流程。 1. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销

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岗位职责 宴会销售经理主要负责成功的接待10间房以上团队生意，在宴会销售总监的协调管理下，寻找商机，保证有效的沟通与客户和各部门有效的协调。 1. 当销售团队操纵生意案例/ 需求（价格策略、特殊需求）时给予建议和支持，了使生意质询转变为确认的事件。 2. 当从销售经理处拿到生意需求时，及时为客户准备计划书/合同等。

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岗位职责 1、以 MICE 团队业务为主，具备江浙沪区域资源，希尔顿集团相关工作背景优先。 2、全面负责酒店宴会及会议销售团队的日常运营与管理，制定并执行年度销售策略与预算目标。 3、开拓并问候企业客户、会议策划公司等渠道资源，建立长期合作网络。 4、制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户

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岗位职责 作为司机，您将应以最高标准完成以下任务: • 积极地寻找获取客人反馈意见。 • 同意并实施以行动去提高对客服务的质量。 • 确保客人去往目的地的途中能够得到舒适、安全、高效的服务。 • 以明确地的态度、正确地对待和处理客人投诉和反馈意见，跟进并向前厅部管理层报告，并从中学习。 • 根据希尔顿品牌标准，确保所有

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岗位职责 What will I be doing? Position Summary (bullet points) As the Accountant, AR collection, you will be responsible for performing the following tasks to th

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岗位职责 作为信息技术部经理，您将应以最高标准完成以下任务: • 通过信息技术的影响，培训和运作，保护和使酒店利益最大化； • 通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本； • 寻找机会增加收入； • 确保任一系统用户权限开通前已被授权，每月审核用户使用报告，确保已被正确使用； • 负责及时准备和提交所有信息技

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岗位职责 Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel's internal control system, and provide trainingand

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岗位职责 • 战略财务领导：制定并实施符合酒店目标和宗旨的财务战略。为总经理和高级管理团队提供财务指导，以支持战略决策。 • 预算与预测：监督年度预算和财务预测的准备和管理。监控财务绩效，识别差异，并实施纠正措施以确保实现目标。 • 财务报告与分析：确保准确及时地编制财务报表，包括损益表、资产负债表和现金流量报

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岗位职责 通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展总监，财务总监和人力资源总监。 全面负责对前厅部，客房部，安保部，工程部，餐饮部，厨房及康乐部的管理以及食品安全等方面的工作。 积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务） 确保集团标准及各个部门服务与

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岗位职责 • 战略人力资源管理：制定并实施与酒店总体目标相一致的人力资源战略和计划。为部门主管提供劳动力规划、人才管理和员工敬业度方面的指导。 • 招聘和入职：监督招聘流程，从寻找人才和面试到招聘和入职新团队成员。与招聘经理合作，确保招聘工作满足人员需求并符合公司文化。 • 员工关系：作为团队成员的主要联络点，

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岗位职责 The Head of Recruitment - Greater China & Mongolia (GCM) is the key business partner to resource the business with the best talent in the market to manage

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岗位职责 1. 统筹制定并落实企业食品安全管理体系，包括HACCP、ISO 22000等标准的实施与持续优化； 2. 组织开展原料验收、生产过程、成品出厂等全链条食品安全风险识别、评估与管控； 3. 主导内外部食品安全审核（含第三方认证审核、客户验厂及监管部门检查），确保合规达标； 4. 负责食品安全相关培

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岗位职责 工作职责： • 负责酒店考勤审核及薪资核算，确保每月考勤数据及薪酬数据、准确、及时、合规，覆盖全岗位员工及各类用工形式。 • 建立、维护和管理酒店考勤及人事系统，为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。 • 管理五险一金及补充商业保险等福利项目，完成参保登记、基数申报、待遇申领及政策宣导和执行。 • 维护薪酬

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岗位职责 1. 全面统筹酒店人力资源战略规划与体系建设，推动组织发展与业务目标对齐； 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块的制度设计、流程优化与落地执行； 3. 搭建并完善人才梯队与关键岗位继任计划，支撑酒店中长期人才需求； 4. 指导HR团队开展日常运营工作，提升人力资源服务效能与专业水平

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岗位职责 The Senior Manager, 4D Recruitment Greater China & Mongolia is the key business partner responsible for sourcing the best 4D leader talent in the market to

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