大昌行集团招聘

职位信息 1、负责人力资源信息系统日常运维工作，确保各项日常功能的实现。包括但不限：用户日常Q&A，问题追踪，需求及流程梳理，数据处理，用户权限及报表管理，对HR内部同事进行系统操作指导等； 2、负责每月/季度等固定工作，包括但不限：人事信息资料核查，月报表输出，台账管理，权限稽核等； 3

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 1、协助制定大昌行游艇年度营销、广告计划与预算。 2、负责游艇相关线上线下活动营销方案策划及落地执行和活动执行后业绩成效数据分析； 3、负责与合作厂家的日常工作跟进和合作沟通。及厂方商务政策考核应对及核销、上报工作； 4. 厂家市场部每周报表反馈及厂家需求市场调查反馈。 5. 公司广告平面内容设计及宣传品制

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 岗位职责： 1、 负责项目技术支持的整体规划，项目工作计划的安排； 2、 参与或负责业务模块的调研和设计，负责业务模块的代码编写，确保功能按时交付； 3、 负责业务模块的业务测试，对其他工程师进行代码核查； 4、 主导技术难题攻关，持续提升核心系统的高处理性能，保证系统的安全、稳定、快速运行； 5、 能够

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

1.根据集团下达的年度经营目标，制定公司战略规划，并组织实施力保完成。 2.对公司经营指标负责，从销售部指标（销量、票面、边际及佣金）、售后部指标（进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金）等方面，抓好落实执行工作。 3.与品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位。 4.认真贯彻落实集团公司下达的方

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 主要职责Key Responsibilities 在快速发展的大昌行船舶业务环境下配合负责新媒体&CRM战略的执行；就职于大昌行船舶市场部确保新媒体&CRM战略落地及与业务战略和目标相匹配；担当大昌行船舶新媒体&CRM工作的发言人，连接公司内外的个人和部门来营造有效的新媒体市场生态系统来驱动明确的目标。 

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、负责区域内直营店等门店运营培训和营销指导，全面提升门店的运营能力； 2、负责门店及时车和集采车销售管理，提高门店的销售能力和盈利能力； 3、具备区域内渠道资源，解决部分的单采问题； 4、较强的沟通协调能力，传达总部的政策，多方协调投资人和高频互动。 任职要求： 1.了解新能源汽车及电池行业发展,熟悉运

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 审计专员/审计主管 职责描述： 1、 协助部门负责人建立并完善部门内部各项制度与流程； 2、 协助部门负责人制定、实施年度审计工作计划； 3、 带队实施公司各类审计项目，制定审计方案，收集资料，整理审计证据，编制审计底稿，提供被审单位缺陷整改清单，并编写审计报告； 4、 负责审计项目整改跟踪闭环管理； 5、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位信息 1、负责人力资源信息系统日常运维工作，确保各项日常功能的实现。包括但不限：用户日常Q&A，问题追踪，需求及流程梳理，数据处理，用户权限及报表管理，对HR内部同事进行系统操作指导等； 2、负责每月/季度等固定工作，包括但不限：人事信息资料核查，月报表输出，台账管理，权限稽核等； 3

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 1、协助制定大昌行游艇年度营销、广告计划与预算。 2、负责游艇相关线上线下活动营销方案策划及落地执行和活动执行后业绩成效数据分析； 3、负责与合作厂家的日常工作跟进和合作沟通。及厂方商务政策考核应对及核销、上报工作； 4. 厂家市场部每周报表反馈及厂家需求市场调查反馈。 5. 公司广告平面内容设计及宣传品制

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 岗位职责： 1、 负责项目技术支持的整体规划，项目工作计划的安排； 2、 参与或负责业务模块的调研和设计，负责业务模块的代码编写，确保功能按时交付； 3、 负责业务模块的业务测试，对其他工程师进行代码核查； 4、 主导技术难题攻关，持续提升核心系统的高处理性能，保证系统的安全、稳定、快速运行； 5、 能够

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

1.根据集团下达的年度经营目标，制定公司战略规划，并组织实施力保完成。 2.对公司经营指标负责，从销售部指标（销量、票面、边际及佣金）、售后部指标（进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金）等方面，抓好落实执行工作。 3.与品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位。 4.认真贯彻落实集团公司下达的方

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 主要职责Key Responsibilities 在快速发展的大昌行船舶业务环境下配合负责新媒体&CRM战略的执行；就职于大昌行船舶市场部确保新媒体&CRM战略落地及与业务战略和目标相匹配；担当大昌行船舶新媒体&CRM工作的发言人，连接公司内外的个人和部门来营造有效的新媒体市场生态系统来驱动明确的目标。 

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、负责区域内直营店等门店运营培训和营销指导，全面提升门店的运营能力； 2、负责门店及时车和集采车销售管理，提高门店的销售能力和盈利能力； 3、具备区域内渠道资源，解决部分的单采问题； 4、较强的沟通协调能力，传达总部的政策，多方协调投资人和高频互动。 任职要求： 1.了解新能源汽车及电池行业发展,熟悉运

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 审计专员/审计主管 职责描述： 1、 协助部门负责人建立并完善部门内部各项制度与流程； 2、 协助部门负责人制定、实施年度审计工作计划； 3、 带队实施公司各类审计项目，制定审计方案，收集资料，整理审计证据，编制审计底稿，提供被审单位缺陷整改清单，并编写审计报告； 4、 负责审计项目整改跟踪闭环管理； 5、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、组织协调集团年度预算及调整工作，各项月度滚动预测，并支持集团战略计划的制定及落实; 2、支持经营核算管理会计体系，准确、合理地对各个业务点进行虚拟利润中心的核算，定期出具预算执行及经营分析报告，为经营决策提供数据支持，进而在此基础上助力推动业绩考核，调动全员积极性； 3、主动与一线业务部门对接，收集一线

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、组建新能源汽车动电池、电控服务团队、编写相关的流程管理制度； 2、每天接受公司维修派单，对新能源汽车动电池进行检测、维修、更换； 3、当天上传维修服务信息到公司。 岗位要求： 1.从事电动汽车专修或电动汽车电池维修，3年及以上。 2.维修单位与保险公司有直接业务往来。 3.熟悉各主流电动汽车特点。

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1.根据售后网络规划以及售后服务部制定的网点建设方案对售后市场进行服务站开发； 2.对辖区内服务站店面形象进行提升改进； 3.对辖区内配件任务进行监督，保证完成本区域内配件任务； 4.负责督促服务站按公司要求的时间节点完成整改及活动； 5.负责收集、反馈辖区汽车市场质量信息； 6.负责区域内用户投诉协调处理

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、组织协调集团年度预算及调整工作，各项月度滚动预测，并支持集团战略计划的制定及落实; 2、支持经营核算管理会计体系，准确、合理地对各个业务点进行虚拟利润中心的核算，定期出具预算执行及经营分析报告，为经营决策提供数据支持，进而在此基础上助力推动业绩考核，调动全员积极性； 3、主动与一线业务部门对接，收集一线

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、组建新能源汽车动电池、电控服务团队、编写相关的流程管理制度； 2、每天接受公司维修派单，对新能源汽车动电池进行检测、维修、更换； 3、当天上传维修服务信息到公司。 岗位要求： 1.从事电动汽车专修或电动汽车电池维修，3年及以上。 2.维修单位与保险公司有直接业务往来。 3.熟悉各主流电动汽车特点。

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1.根据售后网络规划以及售后服务部制定的网点建设方案对售后市场进行服务站开发； 2.对辖区内服务站店面形象进行提升改进； 3.对辖区内配件任务进行监督，保证完成本区域内配件任务； 4.负责督促服务站按公司要求的时间节点完成整改及活动； 5.负责收集、反馈辖区汽车市场质量信息； 6.负责区域内用户投诉协调处理

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 岗位要求： 认同公司企业文化，服从组织安排，具备良好的职业道德，无违规行为，有团队合作精神。 亲和力强，形象气质佳，沟通能力强，有高端品牌销售或客户服务经验者优先，至少1年以上工作经验且有良好的绩效表现。 有可挖掘的潜在客户资源。 敢于挑战自我，能快速学习掌握一门新知识/技能。 工作积极主动，能适应

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位信息 岗位描述： 1.负责独立或协助上级领导开展管辖区域内营销工作； 2.负责客户关系的维护，完成上级交办的各类事项； 3.收集潜在客户资料并进行沟通，了解和发掘客户需求及购欲望，介绍自己的产品优势和特色；开发新客户； 4.根据公司年度规划，主导或协助各类销售目标的达成； 5.协

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述 岗位要求： 认同公司企业文化，服从组织安排，具备良好的职业道德，无违规行为，有团队合作精神。 亲和力强，形象气质佳，沟通能力强，有高端品牌销售或客户服务经验者优先，至少1年以上工作经验且有良好的绩效表现。 有可挖掘的潜在客户资源。 敢于挑战自我，能快速学习掌握一门新知识/技能。 工作积极主动，能适应

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位信息 岗位描述： 1.负责独立或协助上级领导开展管辖区域内营销工作； 2.负责客户关系的维护，完成上级交办的各类事项； 3.收集潜在客户资料并进行沟通，了解和发掘客户需求及购欲望，介绍自己的产品优势和特色；开发新客户； 4.根据公司年度规划，主导或协助各类销售目标的达成； 5.协

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

职责描述： 1. 负责集团IT整体基础架构的规划、设计和实施，制定基础架构管理相关的各项制度、体系和规范； 2. 制定整体信息安全，包括数据安全、网络安全等的策略、制度和规范，并推动集团信息安全制度的实施和控制； 3. 建立IT系统的基础架构运维体系，引入基础架构运维和监控系统管理软件，制定系统运维SLA和监控机制；

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

职责描述： 1. 负责集团IT整体基础架构的规划、设计和实施，制定基础架构管理相关的各项制度、体系和规范； 2. 制定整体信息安全，包括数据安全、网络安全等的策略、制度和规范，并推动集团信息安全制度的实施和控制； 3. 建立IT系统的基础架构运维体系，引入基础架构运维和监控系统管理软件，制定系统运维SLA和监控机制；

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

关于动力生计划（大昌行阳光育才计划）： 大昌行阳光育才计划是在毕业2年内的学生中，安排一个为期3-5年的业务人才发展计划，刚开始进入公司都为实习生，从实习生中挑选优秀的实习生进入阳光育才班进行培养，旨在为汽车板块各企业培育及发展一批能够满足各单位持续发展的管理人才及专业技术人才（简称：双通道管理人才)。 申请条件：

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

关于动力生计划（大昌行阳光育才计划）： 大昌行阳光育才计划是在毕业2年内的学生中，安排一个为期3-5年的业务人才发展计划，刚开始进入公司都为实习生，从实习生中挑选优秀的实习生进入阳光育才班进行培养，旨在为汽车板块各企业培育及发展一批能够满足各单位持续发展的管理人才及专业技术人才（简称：双通道管理人才)。 申请条件：

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →