国新健康社招岗位

岗位要求 1.负责公司中长期战略规划的制定、梳理和落地实施，结合行业趋势与公司实际，明确战略发展方向和核心目标; 2.跟踪行业动态、市场竞争格局及政策变化，收集分析相关数据和信息，为战略调整和优化提供决策支持; 3.参与公司重大战略项目的论证、规划和推进，协调各部门资源，确保项目按战略目标落地; 4.开展战略执行复盘，

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岗位要求 1.综合文书。负责公司重要文稿撰写，能够全面、精准、高质量完成上级及公司领导交办的文稿撰写工作，以文辅治； 2.公文流转。负责公司各类正式公文的全流程管理，包括公文收发、登记、审核、传阅、催办、整理归档，严格执行公文处理规范，保障公文流转高效、规范、保密，确保政令畅通； 3.决策类会议组织。负责公司党委会、总

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岗位要求 1.负责支撑业务部门人力资源服务工作，根据业务要求，制订相关工作方案并推进落实； 2.支撑业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议； 3.支撑所负责部门招聘、培训、绩效考核、激励等人力资源工作，推动公司相关工作部署和要求在业务部门的落地与实

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岗位要求 1.搭建并优化公司招聘管理体系，制定年度招聘计划，结合业务发展情况，保障核心岗位人才及时供给; 2.统筹校招、社招、高端人才招聘，牵头攻坚产研、医疗行业等高竞争岗位，支撑公司业务开展的人才需求; 3.优化招聘渠道矩阵，管理猎头、内部推荐、招聘平台等渠道，提升招聘效能，降低招聘成本，推动招聘流程化运营; 4.负

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岗位要求 1.信息披露管理。负责公司定期报告（年报、中报、季报）及临时公告的编制、审核与披露，确保符合证监会、深圳证券交易所等监管要求；协调内外部机构（如审计、律所）完成信息披露文件。 2.合规与监管沟通。跟踪证券法规动态，及时起草修订公司治理制度。与监管机构（如证监会、交易所）上市公司协会等自律性组织的沟通工作，填写

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岗位要求 1.根据业务需求及交付经理的安排，进行病例合理性分析，撰写相关报告； 2.根据具体项目需求及交付经理安排，对智能审核规则制定及核查； 3.对项目相关基础数据维护与系统数据管理，对诊断、手术、三目编码等进行标准化处理； 4.根据公司数据底座维护需求，构建数据管理规则及制度； 5.根据公司数据底座维护需求，负责规

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岗位要求 1.根据公司数据底座工作要求，归集、更新和管理医保版、临床版、公司版标准数据； 2.根据公司数据底座维护需求，负责公司知识库的搭建、更新和维护； 3.根据产品概念说明书，负责产品相关规则逻辑梳理和形成基线版规则数据； 4.根据公司产品特点，负责检索国内外文献，进行大数据前沿跟踪，提供专业支持； 5.根据产品需

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岗位要求 1.负责了解客户需求，制定符合客户需求的解决方案，完成售前拜访、方案介绍和客户引导； 2.负责拉通公司内部产品线，结合客户需求，构建一体化、集约化、可推广、可复制的解决方案； 3.负责编制及更新各类售前材料（包括企业介绍、业务介绍、建设方案、案例介绍、业务PPT、报价方案、可行性研究报告等）； 4.负责方

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岗位要求 1.根据业务需求及交付经理的安排，进行病例合理性分析，撰写相关报告； 2.根据具体项目需求及交付经理安排，对智能审核规则制定及核查； 3.对项目相关基础数据维护与系统数据管理，对诊断、手术、三目编码等进行标准化处理； 4.根据公司数据底座维护需求，构建数据管理规则及制度； 5.根据公司数据底座维护需求，负责规

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岗位要求 1.负责政务领域相关软件系统的需求分析、设计、编码、测试及后期维护工作，确保系统稳定运行并满足业务需求。 2.根据项目需求，合理选择技术栈（如Spring Boot/Spring Cloud等），进行系统架构设计，包括微服务划分、接口设计、数据库设计等，确保系统的高可用性、可扩展性和安全性。 3.熟练掌握Or

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岗位要求 1.负责所属业务地区医保、医疗业务市场的开拓、客户关系的维护、市场分析、项目计划的制定、实施及管理； 2.负责合同前期洽谈、起草、签订。合同签订后的跟踪和反馈； 3.负责协调和处理项目所在团队与其他各部门、团队的工作关系； 4.宣传、推广介绍公司的产品和服务，扩大公司产品的市场份额、行业的影响力； 5.根据客

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岗位要求 1.负责项目的交付实施和项目管理工作，制定项目计划，把控项目成本、范围、进度等，推动项目保质保量完成； 2.负责规划和协调项目资源，按项目任务和时间表组织管理团队成员、分工协作，并提供指导和支持，最终完成项目文档、保障成果交付，确保项目按时完成； 3.负责项目流程管理，对各阶段交付负责，包括：项目计划评估和制

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岗位要求 1.负责鄂豫、桂海区域人力资源招聘、培训、绩效激励等工作。根据业务发展明确招聘需求，制订相应的招聘方案，进行人才寻访工作； 2.负责支持业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门组织、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议； 3.负责鄂豫、桂海区域培训、绩效、激励等人力资源专项工作，推动人力工作

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岗位要求 1. 负责深入调研行业需求，精准捕捉业务发展中的关键诉求、潜在问题及行业痛点。通过综合分析，挖掘行业内的巨大商机，并系统地整理出创新性的行业解决方案与实践案例； 2. 结合公司产品优势、技术前沿趋势及国家政策导向，针对不同行业的特定业务需求与高端客户定制化需求，设计并推出高度匹配的行业解决方案。确保方案既具有

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