吉利汽车实习岗位

岗位职责: 1、协助业务部门完成对外合作项目的统筹管理，包含架构及条款设计、合作谈判、报价、开展风险评估和尽职调查等: 2、协助推动集团内外部合作的商务谈判、合同签署、收付款等工作: 3、协助完成会议组织：会议材料编制和优化，行程对接和安排，会场准备等； 4、负责领导交代的其他临时工作。 职位要求: 1、非

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岗位职责： 1. 金融领域合规、ESG、数据安全等相关及其他日常公司运营类业务。 2. 合同初步审核和拟定、基础法律问题研究及检索、协助进行合规制度构建、法律法规汇总。 3. 中英文材料翻译整理、协助安排会议及准备会议材料等。 任职要求： 1、本科/研究生就读于国内外知名法学院，2027年及以后毕业； 2、

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岗位职责 1. 招聘进展跟进： 与招聘 SSC 团队对接，跟踪业务部门社招岗位的招聘进度，更新招聘台账，提醒面试反馈和流程节点，及时向 HRBP 及业务方同步进展； 2. 员工关系支持： 协助入转调离流程跟进、试用期跟进、员工日常咨询响应等； 3. 绩效与人才项目支持： 协助绩效周期数据收集、会议安排、材料整理，

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本岗位主要负责贷后管理中的业务对接及相关结算操作、及案件质量检验工作，确保业务流程合规、数据准确，支持贷后团队高效运营，有效控制操作风险。 1、管理与发放代理机构/外包公司的服务费用，并协助完成对账，包括各类供应商的结算费用，确保结算数据的准确性与及时性，并归档相关凭证。 2、针对结清客户发起档案邮寄流程 3、根

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工作内容： 1. 协助完成财务凭证的整理、录入与归档，参与日常账务处理工作。 2. 协助完成财务数据的收集、整理与基础分析，支持报表编制工作。 3. 参与发票管理、税务申报、税务数据收集及处理等税务工作。 4. 支持部门内流程优化及其他财务相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、经济、金融等相关

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职位描述： 1、凭证数据支持：协助凭证整理、装订，基础数据录入与整理； 2、项目协同：参与汇缴编制，补位发票/计税等简单工作，配合基础账务/凭证处理； 3、其他：完成上级交办辅助性工作。 任职资格： 1、时间要求：每周5天，至少4个月（优秀者有机会留任）； 2、优先考虑：研二/研三/大四，课业较少； 3、

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【职能职责】 1、系统运营维护： 协助维护媒介资源数据库的更新；负责系统账号的开通与日常维护； 根据知识库，帮助解答用户在使用系统过程中所遇的问题，并定期总结成知识点。 2、系统需求梳理： 协助收集并整理媒介资源管理系统的优化迭代需求，参与沟通并协助输出基础的产品需求文档。 3、数据收集与核对： 协助相关

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职位描述： 1、掌握招聘需求：根据公司业务发展和人才招聘计划负责相关岗位的招聘工作；保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务； 2、人才搜寻与筛选：多种渠道进行简历开源与筛选，快速识别与岗位匹配的潜力候选人，建立并维护人才库； 3、候选人沟通与跟进：负责与候选人进行初步沟通，向候选人传递业务与

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职能职责 1、负责各业务单位租赁驻司业务手续办理，把控业务办理过程中的风险点。 2、负责协助办理入职相关业务，保证业务质量，对于业务中出现的问题，跟进问题解决，保证业务质量。 3、对自身负责的工作模块，对业务标准等进行耐心解答，解决员工问题。 4、根据部门内实际需求，接受部门内人事服务各岗位（人事类工作）的轮动

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职位描述： 1、联系求职者前雇主人事、直属上级、同事等访谈对象，开展候选人工作履历、工作表现访谈，客观完成背景信息核实； 2、依据访谈及核查情况，客观整理撰写背调调研报告； 3、协助组长开展订单分配、进度跟进、异常订单处置，对接候选人答疑与客户咨询工作； 4、做好台账更新、数据归档、资料整理，完成团队交办的其他

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岗位职责: 1、负责客户及供应商对接 2、协助跟进订单下达、采购履约、物流配送、到货验收、售后服务、结算回款端到端全流程节点，跟踪业务进度，协助识别履约、账款等流程异常，及时预警并协助相关方推进问题处置，保障订单全链路顺畅闭环 4、按需协助完成订单、结算回款等核心数据整理，输出基础报表，支撑业务分析工作 5、结

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岗位职责 1. 人才项目申报：协助负责人力资源领域各级人才项目的申报材料撰写、整理与提报，包括但不限于高层次人才计划、领军人才、青年人才、海外人才引进等申报工作； 2. 政策研究：跟踪国家及省市区各级人社、科技、组织部门的人才政策动态，整理政策要点并形成简报，为申报决策提供依据； 3. 材料统筹：协助准备申报所需

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职位描述： 1、负责招聘需求对接、人才寻访、简历推荐、面试、薪酬谈判、offer、入职等； 2、负责招聘过程管理、数据管理； 3、负责市场信息收集、对标分析； 4、其他人力资源专项工作。 任职资格： 1、本科及以上学历在校生，人力资源、心理学、管理学、社会学、英语等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能

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工作职责： 1、根据实际培训/活动开展情况，负责日常教室、培训物资、接待服务管理。包括但不限于教室预订、登记、物资盘点售卖、资源协调、重大活动服务支持等； 2、负责设备管理及场地5S管理，包括但不限于设备/场地巡检、维护、场地布置、清洁等； 3、负责学堂体验提升优化，包括但不限于氛围布置、文化展示、便捷服务等；

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职位描述： 1、协助进行后端接口的开发和测试工作； 2、参与数据库表的设计和基础数据操作； 3、配合完成代码调试、Bug修复等日常开发任务； 4、编写简单的技术文档和接口说明； 5、完成团队安排的其他开发辅助工作。 任职资格： 1、计算机，数学相关专业； 2、了解常用数据结构，具备基础的代码编写能力；

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职位描述： 1、协助团队进行大模型调用与测试，参与智能体（Agent）原型系统的搭建与调试； 2、基于LangChain、Dify等框架，开发简单的智能体应用（如问答机器人、工具调用Demo等）； 3、参与提示词工程（Prompt Engineering）的优化实验，提升模型输出效果； 4、协助收集、清洗和处理

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职位描述： 1、参与数据清洗、数据处理任务的编写和调试（如Hive SQL、Spark，flink等任务）； 2、开发任务运维，保证数据正常产出； 3、配合完成基础的数据ETL工作，协助数据流程测试。 任职资格： 1、计算机、软件工程或相关专业； 2、熟悉Java或Python编程语言，具备基础的代码编写能

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职位描述： 1、样件采购管理（样件分包及状态确认），沿用件采购，样件订单管理； 2、项目分包，采购计划确认，供应商预选讨论，供应商准入管理，供应商议价及谈判，项目价格成本分析及预估，项目商务风险评价及管理，供应商规划及管理，零部件定点，合同签订，支付管理，商务信息归档及管理。 任职资格： 1、电机&电气、机电等

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职位描述： 1、根据年度人力资源规划，协助业务部门实施招聘、面试选拔、招募录用，为业务部门的人员选用和合理配置提供解决方案； 2、负责业务部门的离职情况，提前预警并分析离职风险，降低部门离职率，协助共享中心规避离职手续中的法律风险； 3、根据年度企业文化及员工活动的计划安排，协助和支持业务部门开展和实施相关活动；

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岗位描述： 1、关注新能源汽车、电驱行业竞争对手动态及市场发展趋势，进行市场方向、技术趋势的调研及分析，制定未来产品规划及产品战略方向； 2、组织技术、产品、产业化的前期策划并推动立项，分析、规划产品谱系，管理产品生命周期； 3、收集、整理与公司发展有关所需的经济信息资料、政策法规，进行公司战略环境分析，包括政治

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职位描述： 1、确定新产品制造可行性及投资收益，协助开展工艺可行性分析，输出可行性研究报告，完成工艺复杂性、工艺风险点识别以及投资分析； 2、完成产线规划，编制和评审产品的工艺文件（过程流程图、PFMEA、特殊特性清单、控制计划、工艺过程卡等）； 3、确保图纸及装配规范的工艺性，协助组织产品图纸和规范的工艺性评审

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职位描述： 1.组织各业务部门完成供应商的过程质量能力相关的准入评审； 2.对供应商过程质量进行阶段性审核，通过供应商对软件开发、项目管理、质量保证、变更管理等过程的审核提升供应商软件交付质量； 3.监督各部门按质量协议对供应商违约行为应考尽考； 4.座舱域技术专项验收过程质量监控； 5.推动质量提升专项活动

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职位描述： 1. 制定测试策略、计划与流程，明确功能安全、性能等测试目标，规划资源与进度，主导验收测试，输出报告并评估版本质量； 2. 缺陷与团队管理：跟踪缺陷闭环，分析趋势优化测试策略；协调团队分工，指导成员提升效率。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化、车辆工程等相关专业； 2.

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工作职责： 1、协助开展培训需求调研，收集和整理相关数据与信息，为培训策划提供有力支持； 2、参与培训课程的策划与准备工作，包括资料收集、场地布置等； 3、在培训过程中，负责学员的签到、考勤管理，协助培训师维护课堂秩序，确保培训的顺利进行； 4、对培训效果进行跟进，收集学员的反馈意见，协助分析培训数据，撰写培训

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1.完善车辆出、入库台账信息，核对相关出入库材料，确保台账完整、及时、准确； 2.协助办理车商沟通事宜，核对车辆处置款项的进账、退款进度； 3.日常数据的统计，分析，为处置提供有效的决策支持； 4.对接公司内部其他相关联部门，完成信息收集与反馈； 5.对接库房数据，核对车辆停车费； 6.定期对库房进行盘点。

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职位描述： 1、入转调离支持：协助准备员工办理入职、离职、调动手续； 2、日常数据管理：日常人事基础数据管理与各项进度跟催； 3、业务支持：协助HRBP参与业务部门会议，记录要点，理解业务动态、挑战与目标； 4、考勤管理：负责部门员工日常考勤工作； 5、员工关系与沟通：协助HRBP处理业务部门员工的日常基础咨

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职位描述： 1、入转调离支持：协助准备员工办理入职、离职、调动手续； 2、日常数据管理：日常人事基础数据管理与各项进度跟催； 3、业务支持：协助HRBP参与业务部门会议，记录要点，理解业务动态、挑战与目标； 4、考勤管理：负责部门员工日常考勤工作； 5、员工关系与沟通：协助HRBP处理业务部门员工的日常基础咨

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岗位职责： 1.经营支撑：协助推进经营管理体系落地； 2.过程跟踪：跟进分院重点工作、核心任务及年度重点工作，做好月度、季度过程跟进、结果审核与目标刷新，保障经营工作稳步落地； 3.会务与待办管控：支撑日常经营业务，负责各类会议待办梳理、台账搭建、进度跟踪与闭环落地，做好跨部门协同，紧盯工作节点，保障经营与绩效目

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位描述： 1、工艺精益：协助分析现有工艺生产流程及问题，推动改善项目落地，持续提高生产效率； 2、指标管理：协助管理相关指标，分析问题，跟进问题整改； 3、工时管理：协助核算标准工时，作为工艺效率改善、成本评估的依据； 4、数字化精益：协助推动数字化精益改进工作。 任职资格： 1、27届本科及硕士，工业工程、车辆工

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职位描述： 1、负责协助中心经营大纲编制； 2、负责中心经营目标过程管控； 3、负责中心关键任务过程管控； 4、负责中心组织绩效评价体系落地； 5、负责协助中心重要会议的组织策划。 任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理或管理类相关专业； 2、具备较强的团队协作能力、沟通能力及抗压能力； 3、逻辑思维能力

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