人力资源实习生

职位描述：

1、入转调离支持：协助准备员工办理入职、离职、调动手续；

2、日常数据管理：日常人事基础数据管理与各项进度跟催；

3、业务支持：协助HRBP参与业务部门会议，记录要点，理解业务动态、挑战与目标；

4、考勤管理：负责部门员工日常考勤工作；

5、员工关系与沟通：协助HRBP处理业务部门员工的日常基础咨询；

6、绩效与人才发展支持：协助HRBP跟进业务部门的绩效管理流程，人才任职晋升等工作；

7、其他需要配合的相关工作。

任职资格：

1、教育背景：27届毕业的本科及以上学历在读，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、时间要求：每周可全职实习至少4天，实习时间不少于3个月，能尽快入职者优先

3、技能要求

（1）熟练使用Office办公软件（数据透视、公式使用、图表制作、PPT撰写等）

（2）良好的书面表达能力：能撰写清晰、简洁的报告和邮件

（3）加分项：有人力资源相关实习经历

4、素质要求

（1）沟通表达：优秀的倾听能力，良好的表达和人际交往能力，能与员工进行有效沟通；

（2）适应学习：能在复杂的环境中快速学习新知识和适应变化，良好的团队合作精神；

（3）责任心与保密意识：对工作负责，能主动承担并独立完成任务，严格遵守保密规定；