长沙人力资源校招岗位

岗位职责： （1）响应业务需求，及时、高效完成员工招聘、绩效考核、政策解读等人力资源保障工作； （2）深度参与业务团队的核心人才保留、考核激励、培养计划，打造高绩效、高活力的团队； （3）敏锐洞察团队问题，及时预警人才梯队断层、团队士气低迷等潜在风险，并在上级指导下制定干预策略、执行解决方案； （4）关注员工日

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、传递迈瑞的文化及校园招聘动态，促进学校、学生与企业的交流。 2、高校策划并落地校招活动，让每一次活动都成为经典。 3、运用多元社交人脉网，发掘并推荐校园潜质新星。 岗位要求 1、2027届毕业的硕士和博士学生。 2、期待你是社团领袖、技术极客还是自媒体达人拥有探索热忱与影响他人的能量。 3、有过相关校园

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：招聘、HRBP、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等； 2. 深入参与或负责人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验； 3. 与协同部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 • 参与人力资源各模块核心工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系、组织发展等，在导师指导下完成基础事务落地； • 推进招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进等； • 参与培训需求调研与培训活动组织，协助整理培训资料与效果反馈； • 协助完成员工档案管理、入离职手续办理、考勤统计等人事基础工作

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、承接人力资源制度落地，搭建业务与人力中心沟通桥梁； 2、统筹部门人员配置、招聘引进与内部人才流转管理； 3、依托任职资格开展人才盘点、晋升评审，搭建人才梯队与培训体系； 4、推进绩效管理实施，辅导管理者做好目标管理与员工绩效沟通； 5、维护员工关系，履行公司核心价值观； 6、开展人力数据分析，输出人才管理

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →