锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、承接人力资源制度落地，搭建业务与人力中心沟通桥梁；
2、统筹部门人员配置、招聘引进与内部人才流转管理；
3、依托任职资格开展人才盘点、晋升评审，搭建人才梯队与培训体系；
4、推进绩效管理实施，辅导管理者做好目标管理与员工绩效沟通；
5、维护员工关系，履行公司核心价值观；
6、开展人力数据分析，输出人才管理建议，支撑业务发展。
岗位要求
专业/研究方向：理工科专业、人力资源管理相关专业
这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。