清远质量安全校招岗位

岗位职责 <p>1.负责金属样品的化验分析工作，确保分析结果的准确性和可靠性。<br />2.负责记录和分析化验数据，编写化验报告。<br />3.熟练操作化验分析仪器和设备，进行日常维护和保养 <br />4.遵守公司规章制度，保守公司机密；<br />5.完成上级领导交办的其他工作任务。</p> 任职要求 <p>

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岗位职责 1、建立并维护来料、制程、出货全流程质量检验标准与控制计划； 2、主导不合格品评审，运用8D、5Why等工具追踪根因并落实纠正预防措施； 3、运用SPC、MSA等统计工具监控质量波动，预警异常并推动改进； 4、参与客户投诉分析处理，确保客诉问题按期闭环并输出8D报告。 岗位要求 1、本科学历，机械、材料、电

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工作内容 1.负责对接客户新项目相关的品质要求并转化至内部，参与新项目开发过程，制定新项目质量保证计划书，参与多功能小组策划新项目质量过程控制方法。 2.负责组织向客户提交PPAP文件。 3.负责初期流动控制，确保新项目顺利投产。 4.负责客户审核接待，对客户审核问题改进效果跟踪。 5.负责对来料及制程出现的质量问题协

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工作内容 1.负责各项检测方法的开发、验证及优化。 2.负责跟踪比对客户、供应商检测方法，跟进客户需求，根据需要调整及改进相关检测方法。 3.负责内部检测数据的分析、管理，确保检测结果的准确性、有效性。 4.负责实验指导书的制定及完善，当检测方法、流程改变时及时更新。 5.认真负责完成指派的其他工作。 任职条件 1.

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工作内容 1、负责自己本区域特殊作业制度落实，并负责制度允许范围内作业审核审批； 2、负责本车间的工艺安全管理制度具体落地实施； 3、检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施； 4、参与危险源辨识和评估，参与部门“风险研判和双重预防体

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专业要求: 机械设计制造及其自动化、安全工程、环境工程 岗位职责: 1、 负责部门日常安全检查，督促隐患整改与安全培训。 2、 制定现场5S标准，定期检查并落实整改工作。 3、 组织部门安全知识竞赛或培训活动。 4、 协助班组开展现场安全改善与能耗优化工作。 5、 协助规划现场布局，制作与维护可视化管理看

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专业要求: 车辆工程 / 机械设计制造及其自动化 / 测控技术与仪器 / 电子科学与技术、新能源汽车工程 岗位职责: 1、依据标准对来料（电器/结构件）进行抽样检验与判定。 2、对不合格品进行标识、隔离，并在系统中录入结果。 3、管理封样件与留样台账，定期复检库存品质量。 4、每日点检校准检验设备（万用表、

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专业要求: 机械工程、材料成型、应用统计学、质量管理工程 岗位职责: 1、主导年度内审、管理评审及外部认证审核（CCC/CQC）。 2、编制与修订体系文件，每月稽查执行情况。 3、监控新品开发流程合规性，跟踪质量问题整改闭环。 4、解读最新法规标准，组织内部宣贯与培训。 5、策划“质量月”活动，推广质量文

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专业要求: 机械工程、车辆工程、测控技术与仪器专业 岗位职责: 1、管理检测设备（三坐标、盐雾箱等）的点检与维护。 2、执行设备校准计划，建立设备健康电子台账。 3、监控检测耗材库存，提前预警并提报采购需求。 4、参与新设备验收，编制操作SOP并培训相关人员。 5、依据国标（GB）开展电池续航、防水等性能

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专业要求: 机械工程、车辆工程、电气自动化、质量管理工程 岗位职责: 1、监督内检团队日常管理体系执行（考勤、绩效、合规）。 2、处理产线异常，组织跨部门根因分析并推动对策落地。 3、审核首检、巡检记录，确保工艺执行规范。 4、组织在线巡检、成车开箱评审，对违规行为发起考核。 5、参与新品开发评审，输出质

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专业要求: 安全科学与工程类、环境科学与工程类等相关专业 岗位职责: 1、搭建与维护公司EHS（环境、健康、安全）管理体系。 2、组织安全教育培训，提升全员安全意识。 3、制定安全生产制度、操作规程及应急预案。 4、组织应急演练，参与事故调查、统计与分析。 5、落实双重预防机制，制止违章指挥与违规作业。

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岗位职责 平台介绍： 质量法规部以提升客户满意度和企业竞争力为目标，统筹管理产品、原料质量的部门。如果加入品质部门，你会有广阔的视角来学习企业的各个方面，能深入实践所学专业知识，又可以系统学习管理方法。 岗位职责 方向1-生产检测/研发检测 1、配合研发/测试研究团队转化测试标准，实施检测过程； 2、负责

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岗位职责 平台介绍： 集团与子公司质量管理部门作为企业核心职能平台，兼具“监督者”与“赋能者”双重定位。它搭建标准化流程体系与风险管控网络，是数据驱动的决策中枢和持续改进的引擎。对内连接研发、生产与供应链，对外响应客户与法规要求，致力于构建零缺陷文化与预防性质量生态，实现从检验把关到系统赋能的战略升级。 岗位职

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岗位职责 岗位职责： 方向1-标准化/体系化管理方向 1、参与公司管理体系、流程及标准化建设与优化工作，推动公司运营管理能力的提升； 2、收集公司运营的痛点需求，协助整理年度流程建设任务，对重点流程问题以项目的方式推进改善，协助对项目的全生命周期进行管理； 3、行业的安规、国家标准、行业标准等标准的收集内部转换

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岗位职责 平台介绍： 集团与子公司质量管理部门作为企业核心职能平台，兼具“监督者”与“赋能者”双重定位。它搭建标准化流程体系与风险管控网络，是数据驱动的决策中枢和持续改进的引擎。对内连接研发、生产与供应链，对外响应客户与法规要求，致力于构建零缺陷文化与预防性质量生态，实现从检验把关到系统赋能的战略升级。 岗位职

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岗位职责 平台介绍： 1、企业合规核心保障部门：安全环保体系是企业生产经营的底线与核心保障，部门作为公司安全环保、职业健康管理体系的建设与监督主体，承接集团合规经营、安全生产、绿色生产的核心职能。 2、体系化完整历练，专业成长扎实：全面参与企业HSE全体系搭建、运维、监督与优化工作，覆盖安全生产、职业健康、环保合规

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