河源校招岗位

工作内容 百事广东管培生招募JD 百事销售培训生（定期轮岗+资源倾斜） 百事饮品招收管培生啦！！！！ 百事可乐面向24/25届应届毕业生发出邀请，接受任何专业。 若您认为自己沟通能力、抗压能力强，表达自信，欢迎来扰！！ 招募地区：汕头、揭阳、梅州、惠州、汕尾、清远、江门、阳江、茂名、湛江等 我们的优势： 1、 饮

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工作内容 百事广东管培生招募JD 百事销售培训生（定期轮岗+资源倾斜） 百事饮品招收管培生啦！！！！ 百事可乐面向24/25届应届毕业生发出邀请，接受任何专业。 若您认为自己沟通能力、抗压能力强，表达自信，欢迎来扰！！ 招募地区：汕头、揭阳、梅州、惠州、汕尾、清远、江门、阳江、茂名、湛江等 我们的优势： 1、 饮

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工作职责： 1. 参与仓储流程优化项目，协助收集数据、分析问题并提出改进建议； 2. 运用WMS系统基础操作及仓储数据分析方法，支持日常运营决策； 3. 协助开展6S现场管理、安全巡检及标准化作业落地执行； 4. 逐步承担仓储独立模块的运营支持或项目协调工作。 任职资格： 1、积极主动，责任心强，沟通表达能

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工作职责： 1、负责客户品质管理工作，主导处理客户端质量问题； 2、负责客户投诉8D报告回复，客户退货处理； 3、对接客户年度审核，完成问题点的跟踪闭环。 任职资格： 1、熟悉Windows、Office办公软件积极主动，沟通能力强，抗压能力强； 2、本科及以上学历，电子、电气、自动化、控制科学、电路等理工

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工作职责： 1、精益生产项目主导策划、推动执行，提升生产效率和产能平衡； 2、车间布局规划及维护； 3、客诉异常、材料异常，设计问题，制程工艺异常的跟踪与改善； 4、仪器治具保养年度计划、月度计划的编写及具体实施记录； 5、测试程式优化及测试直通率的改善。 任职资格： 1、动手能力强，沟通与推动力强，抗压

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工作职责： 1、工厂和车间线体布局规划，根据产品市场需求，规划产品生产线体和产能。 2、制定生产流程图，输出各个工序和环节的标准作业程序；设计和优化生产流程，确保流程的高效性和流畅性。 3、研究和优化生产工艺流程，新技术、新工艺、新设备引进、和推广，提高线自动化覆盖率。 4、通过研究和导入新技术、新工艺、新设备

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 从事大数据开发、AI算法研究或数据挖掘分析等方向工作： 1.制定大数据开发相关的技术标准和方案，设计测试标准与流程 2.开展大数据相关的分布式、人工智能、搜索策略、算法等的设计，并应用于开发 3.基于大数据，利用机器学习和数据挖掘方法，建立客户画像标签，提升数据服务能力 4.AI模型设计和研发，制定A

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工作职责 1.负责售前支持与商机转化。理解客户场景与痛点，引导、挖掘客户需求和商机，为客户经理提供支持 2.统筹解决方案编制。分析客户需求，对标业界实践，发现转型业务价值，组织内部资源，编制解决方案，打造应用生态，探索行业创新的技术与解决方案 3.支撑招投标管理。协同制定投标策略，定制技术相关宣传讲解资料，负责整体

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工作职责 从事政企客户服务支撑、产业数字化项目交付实施及过程管控或项目售后客户运维服务等工作： 1.面向客户服务支撑。一点接应前端及客户售前、售中、售后服务需求并提供支撑保障，做好客户服务质量分析及管理，协助开展二次商机挖掘 2.产数项目交付实施及项目管控。设计总体交付实施方案，组织交付实施和过程管控，项目验收交接

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工作职责 1.全面预算管理及财务绩效评价 2.财务风险控制、财税政策支撑、财务运营支撑、项目评估 3.资产管理、营运资本管理、工程财务管理 4.税务管理、税收筹划和纳税申报 5.会计检查、资金安全管理、往来账项管理、收入及营收稽核 工作要求 具有较强的组织、学习和解决问题能力，善于沟通表达、乐于合作，富有创新

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岗位职责 1、项目培养期间，将会在元气森林一线业务岗位上成长历练； 2、负责区域内终端业务门店管理与空白市场开发，对区域业务负责； 3、日常进行门店拜访，完成营销活动落地、新品铺市、生动化陈列等动作促成销售达成； 4、维护良好的客情关系，处理客户日常问题，提升品牌影响力； 5、区域内资产（冰柜）、费用管理等。 岗位要

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岗位描述：1、负责X86/Arm平台Linux驱动开发，OS开发维护。对于Arm产品如OpenBMC也包含Bootloader，Memory、OS定制及维护；2、负责网络产品、计算产品的驱动及OS架构设计，系统需求设计，应用工具及App开发；3、负责分解&实现客户的需求，解决测试和客户反馈的问题，确保项目进度按时达成。

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岗位描述：1、与相关事业部保持良好沟通，收集需求、定义专项课题；2、主导专项课题的攻关，包括立项、计划、执行、落地，问题闭环；3、参与相关研究方向的技术路线规划；4、定制化声学、音频软硬件解决方案的研究开发，解决方案的优化设计； 5、必要的公司内外的技术研讨与学术交流；6、跟踪前沿的声学、音频的相关技术，撰写相关的专利

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岗位描述：1、 负责射频方案评估与设计，原理图设计,PCB射频部分相关布局及线路检查、射频电子器件选型,整机EMC评估,以及整体射频性能链路预算;2、负责项目的射频电路调试和自测，针对发现的问题进行解决；3、 负责跟踪和解决，项目在生产、认证、测试过程中射频与天线遇到的问题；4、负责编写射频相关设计文件，确认生产资料中

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岗位描述：1、参与ID产品外观的可生产性设计评审；2、负责产品整机结构或产品堆叠设计，确保整机性能；3、负责产品结构的零件设计，评审结构设计的合理性，维护结构工艺清单；4、负责产线作业指导书和现场组装指导；5、跟踪原模/复制模开发，保证模具质量；6、进行产品的失效问题分析，解决通讯类产品在加工过程、组装中和测试中出现

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岗位描述：1、制造领域风险评估及制造方案的制定；2、组织协调和管理工厂团队完成贴片和整机试产转产工作；3、试产、量产的技术支持；4、生产效率的提升和生产成本的优化；5、可制造性评审、专题研究以及新技术储备。岗位要求：1、工科类电子、机械、计算机、自动化、通信等相关专业，本科及以上学历，专业知识扎实；2、良好的团队协作精

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岗位描述：1、负责电子终端产品开发阶段硬件设计工作，负责调试并解决相关的技术问题；2、负责基带、音频部分的器件选型、认证和成本控制工作；3、负责生产自动化导入，生产问题解决，保证产品满足良率要求至顺利量产；4、具有一定的电子类产品散热设计相关知识，掌握一种热仿真软件，如Flotherm、Icepak、Fluent等。岗

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岗位职责 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务

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岗位职责 1、负责各类营销活动的策划、实施及兑现； 2、负责营销活动物料的制作及推广，例如方案海报、宣传文案、动态小视频等； 3、负责团体业务标书制定，材料准备，契约系统录入等支持工作； 4、协助部门负责人组织和召开渠道全省各类会议。 5、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，保险、金融、统计等相关专业

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定位为未来各分/子公司的管理梯队人才，未来负责区域内多家门店的业务与团队管理，优秀者可向更高职位发展。 【岗位职责】 1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才； 2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标； 3、完成培养期的

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岗位职责 工作城市：根据个人意向工作地，分配至省内各支公司定向培养 工作地点：工作地点为广州市，后续根据培养计划 分公司培训后 按需分配三级机构轮岗锻炼 培养目标：成为未来销售管理和数据类人才，作为团队经理、销售总监的人才储备 培养方向： 农险渠道：负责所辖地区农险服务和储备调度，成本等工作，带动队伍开展当地各级政府公

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岗位职责 培养目标：成为未来保险行业理赔专业技术专家及理赔经理等管理人才 工作方向： 1、车物理赔：车险事故真实性核实，确定事故损失，定损方案协谈及理赔款支付，并利用公司数据化平台进行案件处理。 2、人伤理赔：全险种案件人伤探视、协谈、赔款支付等，并利用公司数据化平台进行案件处理。 3、财产险理赔：财产险事故真实性核实

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岗位职责 培养目标：成为未来精算类专业技术人才 培养方式：根据公司安排统一在财产险、车险等数据类、产品类、精算应用类岗位轮岗学习，并参与前线锻炼，制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长 ； 根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗。 工作内容： 1.针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发

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岗位职责 车险： 聚焦车险产品研究与开发、车险经营平台建设及运营、风险成本与定价技术应用、风险模型优化及应用，以及整体车险经营的评估预警。负责新能源/辅助驾驶领域的新技术研究，分析风险定价。负责新能源车险行业研究，分析行业发展及市场未来趋势，研究发展策略。 个人非车险： 个人非车保险市场研究、新产品开发、业务模式设计，

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岗位职责 培养目标：根据个人岗位意向定向分配至部门培养，成为未来管理及职能类专业人才 培养方向： 人力资源：招聘、员工关系、绩效考核、架构、培训、薪酬管理等； 行政管理：品牌宣传、办公系统管理及维护、职场管理、活动策划及筹办等； 法律合规：内部合规审计及外部诉讼处理等； 企划：市场研究、监管及政策导向研究、行业趋势研判

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岗位职责 培养方式：根据公司安排统一在渠道部门进行轮岗，参与前线锻炼，制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长； 根据轮岗表现、公司需求、个人意愿确定定岗方向及实际工作内容。 培养方向： 渠道管理方向： 1、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定与管理、业务考核方案的制定，成本监控与评估； 2、对客户数据进

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岗位职责 培养方式：采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至各渠道相关业务部门营销岗位进行培养及前线锻炼，学习全流程技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长 根据轮岗表现、公司需求、个人意愿确定定岗方向及实际工作内容。 培养方向： （一）对公业务方向： 1.从事企业、政府、平台等对公客户的业

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岗位描述 1.围绕阿里超大规模IDC数据中心，制定体系化和标准化的基础设施（设施、IT、资产、安全）运营管理标准与流程，探索数字化、自动化、智能化的先进运维管理技术； 2.负责数据中心现场事件、问题、变更、风险、维护、人员管理等运营管理标准执行和指标达成，联通内外部沟通协作，优化资源利用，以业务为导向，满足客户SLA

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岗位职责 1.负责城区本部内部的各类综合业务的落实； 2.执行省公司大个险的业务推动方案； 3.落实本级岗位风险防控职责； 4.落实本级岗位风险防控职责，包括主动开展所属机构风险指标监测工作、内控管理工作落地执行、涉刑案件管理、案件风险排查及风险监控、案件警示教育、案防培训及防范非法集资宣传等合规风控文化建设； 5.负

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岗位职责 1、落实团队保险销售任务，完成个人年度保费销售任务； 2、收集客户或渠道信息，拜访新目标客户或渠道，拓展新增保险业务； 3、落实团队要求的销售动作，开展各种营销、激励活动，按期开展续保工作； 4、做好客户关系管理工作，做好承保前基础风险评估，为客户提供基础的风险管理服务。 岗位要求 1.大学本科及以上

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