杭州运营校招岗位

岗位职责 1、协助运营负责店铺日常维护、数据维护及整理统计，做好记录; 2、协助运营进行店铺规划及活动策划,并跟进执行过程; 3、搜索行业信息及整理相关数据; 4、其它临时性配合电商的工作。 岗位要求 1、电子商务专业优先； 2、具有良好的沟通、表达和理解能力; 3、熟悉常用办公软件，反应灵敏，有兴趣从事电商行业。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、协助运营负责店铺日常维护、数据维护及整理统计，做好记录; 2、协助运营进行店铺规划及活动策划,并跟进执行过程; 3、搜索行业信息及整理相关数据; 4、其它临时性配合电商的工作。 岗位要求 1、电子商务专业优先； 2、具有良好的沟通、表达和理解能力; 3、熟悉常用办公软件，反应灵敏，有兴趣从事电商行业。

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 服务商整体运营质量管理 负责区域内维修GMV、维修材料销售额、防铺美服务工单数等核心业绩指标的目标分解、过程跟踪与达成 建立服务商运营质量监控体系，定期开展运营数据复盘，识别问题并推动整改落地 监控服务交付全流程质量（接单响应、上门时效、施工规范、验收标准、售后闭环），确保客户满意度达标 负责服务商日常

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 致力于培养营运体系的下一代领导者。 1. 前期轮岗：6-9个月，覆盖一线门店、经营分析、创新项目、产品研发等全公司核心模块岗位，建立对连锁茶饮业务的全链路认知，积累专业知识与经验； 2. 后续定岗：基于个人选择和部门需求情况，定岗至各营运部门，由各部门核心高管直接带教培养，承接业务分析、策略规划、制度

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 目前，创新项目部门已经持续跑出咖啡、早餐烘焙、自带杯等创新业务项目，期待你加入一起探索古茗边界！ 1. 业务增长机会的创新挖掘：洞察用户消费场景，围绕用户拉新、转化、复购等目标识别潜在业务增长机会； 2. 创新项目的设计与落地：通过门店走访、用户调研验证增长机会，制定完整落地运营方案并开展商业化分析测

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 门店是古茗最重要的产品，我们希望你是“产品经理型”人才，一起让古茗门店的运营更高效、体验更美好！ 1. 理解分析单店模型：深入门店一线，系统性学习了解门店后厨、调饮、服务的动线流程，围绕流水、物料成本、人力成本等核心变量拆解分析单店盈利模型； 2. 单店模型优化落地：从加盟商、消费者视角出发，识别门店

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 连接总部策略与万千门店，是营运中台最重要的价值。你将站在业务协同的中心，让信息传得准、问题看得见、方案落得下，并在真实项目中成长为推动复杂事项落地的营运协调者。 1. 信息转译：理解总部政策与业务目标，将其转化为门店和督导易理解、可执行的任务清单、工具及标准，确保关键信息准确传递； 2. 执行追踪：跟

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 营运标准决定了万千门店能否稳定提供一致的产品与服务。你将走完整个标准从设计到落地的链路，用一线洞察推动标准体系更好更完善。 1. 轮岗实践：在营运标准、基地培训和门店培训等模块轮岗实践2-3个月，理解标准从设计到落地的全过程，并从中积累洞察、识别问题，提出有依据的优化建议； 2. 定岗攻坚：基于个人选

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 这是一个从一线出发、面向万店连锁复杂经营问题的综合型管培岗位。你将在前两年深入门店业务现场，建立对门店经营、加盟商发展和营运体系的完整认知；后续结合个人优势与组织需要，向门店治理、营运策略分析或加盟商发展方向深入成长。 1. 一线实践（前2年）：通过在营运各一线岗位轮转，系统学习门店治理、加盟商发展、经

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 让闲置设备重新流向有需要的门店，是连接万店供需、提升资产效率的重要工作。在这里，你将参与真实的设备交易与资源配置，用运营和数据能力让每一台设备发挥更大价值。 1. 资产流转：参与门店二手设备的供需统计，核验二手设备状态，制定二手设备质量标准； 2. 交易撮合：定期扫描市场设备价格，优化二手设备内部价格

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 为什么加入古茗IT：参与真实的跨部门流程优化，把数字化与AI工具用进业务日常，让你的改进看得见效果。 1. 访谈和调研业务，梳理跨部门流程、职责与节点，形成流程图和操作规范； 2. 参与OA审批需求分析、配置、测试、上线和维护，确保规则与业务一致； 3. 分析流程数据，识别重复流转和执行异常，推动评

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1. 深入门店与加盟商，收集外卖和用户运营问题，跟进解决； 2. 落实区域运营计划，协调资源，跟踪指标与执行偏差，推动改善； 3. 通过轮岗、门店实践和项目复盘，逐步承担区域运营工作。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 接受外派和长期出差，愿意深

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1. 参与新品、会员及促销活动，完成调研、设计对接、配置核验与执行跟进； 2. 跟踪日常用户指标和活动数据，分析效果并优化运营； 3. 走访门店、用户及加盟商，协同改善小程序体验，通过轮岗和项目积累运营能力。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生，全日制本科及以上学历，经管类、市场营销、传媒

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1. 参与新品、会员及促销活动，完成调研、设计对接、配置核验与执行跟进； 2. 跟踪日常用户指标和活动数据，分析效果并优化运营； 3. 走访门店、用户及加盟商，协同改善小程序体验，通过轮岗和项目积累运营能力。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生，全日制本科及以上学历，经管类、市场营销、传媒

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 研究用户与门店需求，策划新品、会员及促销项目，提出可验证的增长方案； 2. 协同设计、运营与产品团队推进活动及小程序体验优化，用数据验证效果； 3. 通过轮岗与门店实践，第一年开展独立项

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 分析外卖及用户增长问题，研究行业与竞品，形成策略和试点方案； 2. 协调一线及产品团队推进推广、活动与小程序优化，跟踪效果并调整； 3. 第一年开展独立项目实践，第二年有机会独立或带队负

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 硬件设备是古茗万店稳定、高效出品的核心保障。从智能泡茶机到咖啡机，期待你与我们共同打造更高效、更智能的设备，守护全国万店稳定运营。 1. 铺货执行：根据新设备上线计划，协助完成设备发货、进场、安装及门店启用，确保各节点按时落地； 2. 测试跟进：持续跟进设备在测试门店的运行情况，收集并准确记录安装、使

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 你将连接产品研发与门店，用严谨测试和一线洞察降低新品落地风险，让每一份配方都经得起真实经营场景的检验。 1. 场景理解：参与研发及门店轮岗，理解产品配方、制作流程和门店动线之间的关系，建立从产品研发到一线出品的完整认知； 2. 配方评审：从门店实操视角审核新品配方、新器具，提出风险预警及优化建议，保障

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、深入理解业务本质，沉淀标准化的风险发现与解决机制，能够基于业务日志、行为数据等进行分析与抽象，通过根因洞察、案例复盘、风险溯源，定位漏洞与长短期做工空间，完善高热治理策略体系的同时发挥横向职能，推动垂直业务策略迭代，提升治理及时性与有效性； 2、参与 AI 辅助的策略生产与运营链路建设，用模型和自动化手段

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 团队介绍：抖音生活服务依托抖音POI （Point of Interest）、短视频、直播、搜索等，以“激发线下生意，丰富美好生活”为使命，致力于成为最值得信赖的生活服务平台，为用户提供更丰富、独特的生活体验，为合作伙伴提供包容且公平的健康营商生态。截至2025年底，抖音生活服务业务已覆盖400+城市，超过1

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 运营管理体系搭建与优化：协助搭建并持续优化目标成本、方针运营及降本管理体系，梳理并修订事业部运营类管理规范与标准化文件，推进事业部统一规范化管理，配合承接公司降本战略及年度方针的落地执行。 计划链与绩效指标管控：基于企业计划链、生产、物流及库存管理等核心业务环节，制定并优化运营绩效管控流程及指标体系；推

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

参与到顺丰物流运营多场景管理，包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等。 1、根据公司业务战略规划，搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地，为客户提供制化解决方案保产品需求实现； 2、基于公司产品对客户的服务标准，建立各类营运的资源投入标准和策略，并做到利用

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.负责公司自有新媒体账号的运营； 2.负责对接引入外部互联网合作渠道； 3.负责对账号运营效果和渠道合作效果进行分析和改进。 任职资格： 1. 学历与专业：硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书，专业不限。 2. 知识技能：具备扎实的新媒体运营理论功底，熟悉主流市场运营推广模式；熟练掌握

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 A. 职责：投放线上电商渠道（天猫、京东、拼多多等），经历轮岗学习后，承担电商运营职责，面向消费者的toC销售，主要工作内容涵盖业务规划、产品管理、活动执行、数据采集&费用管理等； B. 要求：专业不限，市场营销、工商管理类优先； 具备校园社团干部或销售实践经历者优先； 抗压能力强，对快消行业有热情。 C.

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 服务区业务储备经理是以未来的经营管理者为目标，通过定期培训和顶岗实训的方式来进行培养，培养期共3年。在培养期内，储备经理会直接参与到服务区经营管理、综合管理、安全管理等岗位的实际工作中。培养期结束后，根据公司以及服务区实际需要及个人情况进行具体岗位安排。具体工作职责包括但不限于： 1.经营管理：负责服务区日常

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.统筹公司新能源项目数字化运营管理，依托综合能源平台开展场站运行状态监控、日常运营监管； 2.开展运营数据统计、指标分析，识别运行异常，形成数据分析报告，提出运营优化建议； 3.对接场站运维、技术开发团队，推进数字化平台功能落地，打通运营业务数字化流程； 4.建立健全数字化运营台账与管理机制，持续完善运营监

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责公司自有新媒体账号的运营； 2.负责对接引入外部互联网合作渠道； 3.负责对账号运营效果和渠道合作效果进行分析和改进。 任职要求 1. 学历与专业：硕士研究生及以上学历，并取得相应学历学位证书，专业不限。 2. 知识技能：具备扎实的新媒体运营理论功底，熟悉主流市场运营推广模式；熟练掌握文案撰写、脚本

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1.负责各类经营类财务报表的编制及经营情况分析，有效识别业务经营隐患并做出风险预警； 2.负责采销合同执行及跟踪，包括收发货管理、收付款管理、进销项发票管理及业务档案管理等。 3.协助业务员完成各类业务信息的收集、录入、汇总及分析工作； 4.部门责任人交办的其他工作。 岗位要求： 1.重点大学本

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →