德阳校招岗位

岗位职责 1、负责电镀工艺的优化验证与评价； 2、负责对手电镀材料的解析与评价； 3、负责实验方案的设计组织与开展； 4、负责开发满足产品试用条件的工艺。 岗位要求 1、硕士学历，材料专业，有机高分子类、电化学、电镀或表面处理等专业； 2、工作积极，乐观向上，做事有冲劲、敢于挑战，沟通能力较好，有较好的团队协作能力和

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岗位职责 1、负责根据客户需求进行新产品的开发设计； 2、对产品的信号完整性等高频性能进行分析与仿真，优化设计方案； 3、输出仿真报告与生产图纸，并对制程提出管控要求，指导生产； 4、产品高频性能测试与分析，并对有问题产品提出解决方案。 岗位要求 1、微电子学、电子科学与技术、电子信息工程、通信工程等电子信息类相关专

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岗位职责 1、负责相关浆料配方以及工艺的开发与优化，提升产品性能； 2、负责实验改善方案的设计与实施，数据汇总和跟踪反馈等； 3、负责浆料成分的分析、原材料选项与验证，配方改进与失效分析等； 4、协助事业部解决与有机材料相关的关键制程问题。 岗位要求 1、硕士及以上学历，专业基础扎实，对于实验数据有良好的逻辑分析能力

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岗位职责 1、负责新产品开发，根据客户要求设计合适工艺，制备满足客户要求的产品。 2、负责工艺技术优化及改进，产品质量改进及生产存在问题分析及解决； 3、各工序降成本、提效率等技术改进项目推进。 岗位要求 1、具有理工科背景，专业知识扎实； 2、条理性好，善于观察和学习，敢于表达自己的看法； 3、有创新思维，有想法，

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岗位职责 1、负责有机材料解析，有机配方及制程工艺的改进； 2、负责带领团队建立有机材料与产品性能关系，通过材料-性能对应关系进一步完善有机材料指标，并用于改善产品性能； 3、负责降低有机方面生产成本，为制程异常提供技术支持。 岗位要求 1、高分子材料、化学/化工等相关专业，熟悉材料的合成工艺、方法、设备、原材料、分

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岗位职责 1、负责新材料配方的设计和优化，提升性能； 2、负责新材料的性能检验、生产工艺的改善； 3、负责新材料量产过程中的问题查找、分析与解决； 4、负责新材料量产后材料的检验及生产过程的控制。 岗位要求 1、材料、化学化工相关专业，熟悉材料的合成工艺、方法、设备、原材料、分析表征技术等； 2、能熟练查阅材

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岗位职责 1、负责无机材料研发，制备工艺的优化及改进； 2、负责带领团队建立无机材料与产品性能关系和机理，通过材料-性能对应关系进一步改进无机材料制程工艺； 3、负责提高无机材料产率，降低生产成本，为制程异常提供技术支持。 岗位要求 1、材料、化学化工相关专业，熟悉材料的合成工艺、方法、设备、原材料、分析表征技术等；

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岗位职责 1、负责基地体系日常维护/审核/流程培训； 2、负责基地客户&第三方审核 &内部审核； 3、协助总部COE体系落地相关工作； 4、协助开展质量文化活动； 5、支持其他储能基地产线； 6、负责流程诊断、优化改善 、培训、赋能（体系IT化、智能化、AI化进程）； 7、协助储能质量体系成熟度建设 、体系

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岗位职责 1、绩效管理全流程执行和数据整理分析； 2、人效管理与人力数据分析； 3、部门预算编制管理； 4、招聘配置追踪与管理； 5、薪酬相关业务落地执行。 岗位要求 1、人力资源管理/工商管理/统计学/经管类相关专业优先，本科及以上学历； 2、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力； 3、逻辑思维强，对数据

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岗位职责 1、采购订单处理: 负责采购订单的制作、发放、跟催、和信息反馈; 2、交付跟进: 负责物料交付，协调交付后现场相关事项； 3、账务处理: 及时核对相应账目，整理提交请款资料及付款计划，跟进付款状况。 岗位要求 1、数学/财务会计/理工科/国际贸易/供应链管理等专业优先，其他专业成绩优秀也可以，硕士学历及

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岗位职责 1、负责整体计划的安排、客户需求管理,擅长SOP计划、生产主计划、物料需求计划管理,能根据公司的年度/季度/需求预测,制定对应的交付计划,以满足交付的及时性&准确性; 2、负责对外部市场行情以及供应的变化分析,结合公司产品需求的波动规律、产品的特性等,识别中长期交付风险及制定对应的策略,满足交付的同时控制库

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岗位职责 本岗位包含消防/工安/环保模块，根据专业/面试沟通结果确认意向 一、安全工程：协助开展以下工作 1、施工安全管理； 2、设备FAT、安装调试及验收安全管理、图纸管理； 3、教育培训管理； 4、特种设备管理； 5.事故事件跟踪管理及工伤管理。 二、消防工程：协助开展以下工作 1、消防设计评审与规

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岗位职责 1、负责产品的工艺条件以及设计优化以提高生产优率，降低制造成本； 2、负责新产品量产试运行的进度及量产条件评估，新拉线/新设备/拉线产品切换的质量； 3、负责新工艺工序能力提高，新工艺流程FMEA编制及更新； 4、负责客诉、安全、质量问题的调查改善及报告输出，负责客户审核； 5、负责量产相关文件，如C

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岗位职责 1、负责后工序设备的安装调试、产能爬坡及日常维护，确保设备满足量产需求； 2、与工艺、质量部门对接，完成设备问题根因分析，推动设计变更与改善落地； 3、负责设备文件编制与更新； 4、负责现有设备的软件优化与工艺参数调试，提升生产效率、良率及OEE； 5、管理供应商设备交付进度，协调资源解决现场技术问题

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岗位职责 1、执行生产计划，带领班组按时、保量、保质完成每班生产任务； 2、监督现场生产纪律与安全操作规范，及时纠正违规行为，保障生产过程符合质量标准及安全规范； 3、负责班组人员管理与技能培训，组织班前会及交接班工作，提升团队整体作业水平和工作准确度； 4、核对、领取物料，处理异常物料和报废物料； 5、拉通多

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岗位职责 1、协助配合工程师完成系统实施导入； 2、响应现场问题反馈，独立处理日常问题； 3、协助用户后台数据库捞取大数据，监控生产关键数据； 4、系统新功能测试验证，输出测试文档； 5、整理运维文档、操作手册、更新知识库； 6、记录故障处理过程，编写事件案例总结； 7、现场员工系统操作培训&考核。 岗位

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岗位职责 1、入职后，在分行运营岗位历练，熟悉不同类别客户需求及我行厅堂服务、柜面业务、产品及经营模式; 2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。 任职要求 1、本科或以上学历，专业不限，经济学、管理学、数学、计

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岗位职责 1、入职后，在分行运营、零售、对公等轮岗历练，熟悉不同类别客户需求及我行公司业务板块战略、产品及经营模式; 2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。 任职要求 1、本科或以上学历，专业不限，经济学、管理

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岗位职责 1、入职后，在分行运营、零售等轮岗历练，熟悉不同类别客户需求及我行零售业务板块战略、产品及经营模式; 2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。 任职要求 1、本科或以上学历，专业不限，经济学、管理学、数

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岗位职责 1、体系维护运作：协助组织落实、维护、改进质量管理体系，编写质量管理体系文件（手册、程序）并跟踪标准的变化及新标准出台的动态，组织公司管理评审，策划体系改进方案活动实施，负责质量管理体系知识的培训； 2、体系审核：主持公司内部审核、外部客户审核应对、第三方认证机构审核的应对； 3、审核问题点跟进验证、统计

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岗位职责 1、负责系统全生命周期管理，确保正常运行； 2、负责数据库备份任务核查，配合开展数据恢复演练，保障集团核心业务数据安全； 3、整理运维文档、操作手册、更新知识库； 4、配合其他部门解决运维问题。 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机/电子信息/自动化/工业工程/软件/网络/通讯相关专业； 2、熟悉

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岗位职责 1、负责整体计划的安排、客户需求管理,擅长SOP计划、生产主计划、物料需求计划管理,能根据公司的年度/季度/需求预测,制定对应的交付计划,以满足交付的及时性&准确性; 2、负责对外部市场行情以及供应的变化分析,结合公司产品需求的波动规律、产品的特性等,识别中长期交付风险及制定对应的策略,满足交付的同时控制库

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岗位职责 1、管理生产现场，跟进生产计划执行情况，协调处理设备、物料、人员等异常，保障生产顺利进行； 2、落实安全生产要求，进行危险源培训，预防人、机安全事故发生；依据标准作业书管理要求进行作业，严格执行工艺纪律； 3、负责提高工序产品品质，提升制程质量、杜绝生产不良；参与生产效率提升项目，跟踪分析生产数据（如OE

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岗位职责 协助开展职业健康、体系管理、培训审核、风险隐患、负责设备作业、环保合规等工作： 1、职业健康：配合职业危害因素辨识与体检档案管理，辅助工伤申报与PPE监督； 2、体系管理：协助ISO14001+45001文件编制、KPI量测、法律法规鉴别； 3、培训与审核：配合EHS内外训、内审外审、第三方审核接待；

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岗位职责 1、日常维护‌：包括清洁、润滑、紧固等基础操作，实时监控维护状态； 2、预防性维护‌：按计划对设备进行部件更换或性能检测； 3、改良维护‌：通过技术改造提升设备可靠性； ‌4、定期巡检‌：制定点检计划并记录运行参数； 5、状态诊断‌：利用专业仪器分析设备劣化程度； 6、应急响应‌：对突发故障实行分级

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岗位职责 1、解决量产产品工艺重大技术问题 ； 2、负责量产工艺持续优化与改善，提升效率、优率及降低制造成本； 3、负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证； 4、协助品质分析解决客诉问题； 5、对产线重点工位员工和拉长进行相关知识和技能培训； 6、管理文件与相关SOP制定。 岗位要求

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岗位职责 1、招聘与配置：根据业务发展，协调梳理各部门的招聘需求，并开展招聘实施； 2、培训与发展：开展各类专项培训的组织落地，跟进培训效果评估； 3、薪酬与绩效：核算、薪酬数据整理及社保公积金，收集并分析绩效指标； 4、组织与发展：协助组织架构图及岗位说明书等更新、参与人才盘点工作； 5、基础人事：办理入转调离手续，

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岗位职责 1、负责日常订单下达、交付跟进、异常反馈以及对账工作； 2、供应商产能管理与规划，熟悉材料工艺流程，供应商产能及出货情况，了解二级原材料供应情况； 3、供应商风险管理，针对数码市场波动，快速作出反应，同时做好风险管理，避免断料和呆料； 4、质量管理：参与原材料的质量控制，确保采购的材料符合公司标准。

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岗位职责 1、产能规划：负责市场竞对分析，依据生产目标和市场需求制定中长期产能规划、拉线规划，推进工业化项目落地，提高设备利用率； 2、流程优化：深入工厂&拉线生产现场，分析产品生产全流程，识别并解决瓶颈与浪费问题，制定并实施优化方案，提升生产效率； 3、标准制定：测定各工序标准工时，制定劳动与物料消耗定额，优化精

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岗位职责 1、负责当工序质量管控，提升产品优率； 2、负责识别出当工序的潜在质量风险，提前识别； 3、负责质量事故发生时，组织异常物料的围追堵截，避免流出； 4、指导团队过程异常分析方向和方法，跟进过程异常处理进度，组织进行不合格品处理； 5、跟进对过程工程变更的评审和导入进行管理，保证有效进行； 6、过程制

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