成都分行运营培训生岗位

岗位职责
1、入职后，在分行运营岗位历练，熟悉不同类别客户需求及我行厅堂服务、柜面业务、产品及经营模式;
2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。

任职要求
1、本科或以上学历，专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先；
2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先；
3、具备优秀的逻辑思维能力、分析创造能力、组织协调能力和团队合作意识，心态积极、自我驱动、结果导向；
4、能接受1-2年的轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。