广州其他职位类别校招岗位

工作内容 管培生岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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培养方向： BD拓展 / 客户服务 / 电商运营 / 采购 / 物流 等复合型储备人才 培养计划： 轮岗培养（0–6个月）→ 定岗发展 岗位描述： 轮岗培养：在各部门（销售、客服、电商、采购、物流等）进行轮岗学习，全面了解业务运作； 导师带教：配备一对一专属导师，全程指导成长与发展； 定岗发展：6个月后根据能

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工作职责 1、对接高校院所、科研机构、企业技术团队等多元创新主体，挖掘可转化科技成果，推动项目入园孵化； 2、协助孵化器日常运营，为入驻初创企业提供空间对接、工商注册、政策申报等落地服务； 3、跟进入孵项目成长，协助对接创投基金及集团金融资源，参与融资需求梳理与投融资撮合、投后服务。 工作要求 1、学历要求：20

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工作职责 经过轮岗培养模式，成为具有战略全局视野及业务专业素养齐备的分行储备人才。致力于职能条线方向发展，洞察求新，践行抱负，锻造成为风险、财务、法律、人力等职能条线专业管理人才。 工作要求 1、2027届毕业的硕士研究生及以上学历应届毕业生，科学、技术、工程、数学等背景专业优先。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕

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岗位职责 根据公司业务需要及个人专业能力，安排至采购、客户中心、品质管理、日语翻译等相关岗位。主要从事以下一个或多个方向的工作： 1.采购业务：协助供应商沟通、订单及交期管理、采购数据整理等工作； 2.客户业务：协助销售计划分析、订单协调、客户项目进度跟进及跨部门沟通； 3.品质管理：协助品质数据整理、异常事项

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工作内容 应届毕业生“化晓计划”致力于为初入职场的同学们提供系统的职业发展规划，根据专业背景、个人能力及业务需求确定轮岗路径，岗位职责主要包括： 1.主动了解轮岗岗位的完整业务流程、风险要点及合规要求，按时完成阶段学习目标，并定期提交轮岗心得与工作复盘； 2.在轮岗部门带教导师的指导下，承担基础性实务工作，确保轮岗期间

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工作内容 应届毕业生“化晓计划”致力于为初入职场的同学们提供系统的职业发展规划，根据专业背景、个人能力及业务需求确定轮岗路径，岗位职责主要包括： 1.主动了解轮岗岗位的完整业务流程、风险要点及合规要求，按时完成阶段学习目标，并定期提交轮岗心得与工作复盘； 2.在轮岗部门带教导师的指导下，承担基础性实务工作，确保轮岗期间

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工作内容 工作职责： 【项目定位】向阳生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过定制化的职业发展路径和多层次的岗位实践，储备和培养一批具备高端视野、素质过硬、发展潜力良好的业务专家和综合性管理人才。 【培养机制】“向阳生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度

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工作内容 工作职责： 【项目定位】向阳生是金茂服务针对物业管理及城市运营服务领域招聘的管理培训生，旨在通过定制化的职业发展路径和多层次的岗位实践，储备和培养一批具备高端视野、素质过硬、发展潜力良好的业务专家和综合性管理人才。 【培养机制】“向阳生”致力于通过“跨层级与专业轮岗实践、成长+专业导师辅导、集中+个性化全维度

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岗位职责 一、产品管培生 （一）职责描述 1.参与保险业务承保政策制定、推动及效果检视工作； 2.协助保险费用管理及审核等相关工作； 3.负责保险业务分析、报表统计等工作； 4.开展分公司授权范围内保险业务的保单及批单核保工作； 5.参与公司相关大项目的招投标工作； 6.根据承保标的的风险状况开展保前查勘及

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工作内容 突出金融场景的实战应用特点，通过项目实践、跨机构协同择优为全行培养业务思维、数字能力相结合的复合型专业人才。 任职条件 1.境内院校毕业生须具有国家统招的知名院校大学本科（含）以上学历、学位；境外院校毕业生须具有教育部认可的境外知名院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.人工智能、计算机科学与技术、软件工程

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岗位职责 1.纳入公司管培生培养体系，接受系统化的岗位培训和轮岗锻炼； 2.在销售管理、业务管理、理赔消保、综合管理等岗位进行轮岗实践； 3.深入了解基层保险业务运营全流程，参与业务拓展和客户服务工作； 4.轮岗期间实行严格的考核、管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗； 5.完成各阶段培养任务及上级交办的

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岗位职责 1.纳入省级公司管培生培养体系，接受系统化的轮岗培养与集中培训； 2.在渠道、产品线、理赔等相关部门及地市级机构、县区级机构进行多岗位轮岗锻炼； 3.参与公司重点项目和课题研究，深入了解保险业务全流程运营管理； 4.轮岗期间实行严格的考核、管理机制，轮岗期结束后根据培养情况与县支公司进行双选定岗； 5

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岗位职责 各部门（DMPK、化学药/生物药临床生物分析、药效等）应届博士技术人才储备： 1、具备一定人格特质（如专业匹配、外联能力强，积极活跃关注行业前沿），有向外如管理/商务方向发展意愿； 2、未来定位为部门产品经理/技术管理/项目管理等方向。 岗位要求 1、博士及以上学历，优秀应届硕士也可考虑； 2、性格外向，逻

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岗位职责 投递该岗位具体将结合专业、实习经历进行具体安排，包括：党委宣传部、党委办公室、党委组织部、人力资源部、办公室等。具体工作职责与部门职责相关。 岗位要求 1、2026或2027年应届毕业生； 2、全日制硕士研究生及以上学历； 3、马克思主义、人力资源、汉语言文学、历史学、工商管理、行政管理、金融经济等专业；

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岗位职责 结合专业、实习经历、面试表现，安排至数字金融、零售客户、企业客户、金融产品、运营管理等部门进行实习，工作职责将根据部门职责进行安排。 岗位要求 1、2026或2027年应届毕业生; 2、全日制硕士研究生及以上学历; 3、金融、经济、法律、财务、管理学等相关专业； 4、通过CPA、ACCA、CFA、司考等优先

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岗位职责 1.参与公司AI项目开发与实施； 2.推动所在机构AI赋能学习与应用，开展AI在实际工作中的推广； 3.协助团队完成项目落地; 4.完成其他领导交办的项目。 任职要求 1.工作地点为全国各分公司; 2.应届毕业生，具备计算机科学和人工智能等相关专业背景; 3.具备良好的学习能力和技术能力; 4.能够适应团队

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工作内容 作为现代化企业管理的储备力量，深度参与公司的战略规划、日常运营优化、资本运作及法务合规工作。通过跨部门轮岗，快速理解医药行业宏观环境和企业内部管理逻辑，助力企业现代化合规管理升级与市场拓展。 任职条件 1、硕士及以上学历，法学、经济学等相关专业 。 2、通过国家法律职业资格考试（A证）。 3、具备扎实的财务

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岗位职责 管理培训生入职后将根据培养计划，在业务与职能部门间进行轮岗锻炼，全面学习公司经营链路及后台管理体系，工作职责如下： （一）业务方向 1.客户开发与销售落地：深入一线进行客户开发、销售目标落地及门店资源整合。 2.渠道拓展与运营分析：参与区县级渠道拓展规划、渠道商考核及销售数据分析。 3.产品运营与数据支持：负

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工作内容 1. 在研发、生产、职能、营销等核心部门及属下企业进行系统性轮岗学习，全面了解集团及属下企业的运营机制、业务流程及行业特点，掌握医药企业从研发、生产到销售的全产业链运作模式。 2.定期参加集团组织的各类培训，包括企业文化、医药专业知识、人力资源管理、沟通及表达能力、领导力、外语能力及协调合作能力等，全面提升综

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工作内容 1. 在研发、生产、职能、营销等核心部门及属下企业进行系统性轮岗学习，全面了解集团及属下企业的运营机制、业务流程及行业特点，掌握医药企业从研发、生产到销售的全产业链运作模式。 2.定期参加集团组织的各类培训，包括企业文化、医药专业知识、人力资源管理、沟通及表达能力、领导力、外语能力及协调合作能力等，全面提升综

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岗位职责 【投身全球事业，成为未来的国际化领军者】 这不仅是一次职业选择，更是一场关于未来的远征。我们正在寻找具备全球视野、综合素质过硬的年轻精英，加入海外业务核心梯队。你将有机会深入海外中台策略制定，或奔赴区域一线统筹管理，在实战中快速成长，成为驱动小鹏海外业务增长的中坚力量。 【培养方向与职责】 将根据个人特质与业

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岗位职责 公司中层管理人员的储备和培养。（辅助部门营销、技术、项目管理等） 岗位要求 1.本科及以上学历，985/211高校优先，测绘工程、地理信息系统、地理科学、遥感技术与应用等相关专业； 2.在校有班干部、社团组织工作经验者优先； 3.具有良好的沟通表达能力，统筹能力强； 4.善于学习思考，具有严谨的工作态度、缜

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公司设有企业博士后分站，专属人才补贴仅对成功进站人员开放，依托清华大学、华南理工大学高校科研资源，现诚招优秀博士人才。 研究方向：AI、图像处理、通信、模拟/数字电路、嵌入式开发等相关领域 博士后进站要求：应届博士或获博士学位3年内，无博士后进站经历（首次进站） 科研平台：清华大学、华南理工大学博士后流动站 薪

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岗位职责 1. 参与集训、专业培训与行业学习，按时完成学习报告与复盘材料。 2. 按要求在研发、生产、销售、职能等多岗位开展轮岗实操。 3. 跟随双导师学习，每月进行 IDP 成长复盘，按期参加转正、半年度及年度述职答辩。 4. 协助或独立负责项目，主动提出流程优化与降本增效方案。 岗位要求 1. 硕士研究生学

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岗位职责 公司介绍： 中外运物流有限公司（简称：外运物流），是中国外运在境内设立的合同物流领域专业公司，隶属中国外运二级公司，总部设于深圳和北京，下设区域公司、城市公司及专业公司等50多家。由中国外运通过聚合、整合、融合原招商局物流集团有限公司（简称招商物流，成立于1993年）、原中国外运物流发展有限公司（简称外运物流

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工作内容 主要包括公司金融、政府金融、大客户金融、零售金融、私人银行、中后台其他综合类（包含但不限于法律合规、风险管理、财务会计、人力资源）等，力争通过 5 年系统性培养，使优秀管培生成长为分行专业骨干或分行中层干部； 任职条件 全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

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工作内容 主要包括公司金融、政府金融、大客户金融、零售金融、私人银行、中后台其他综合类（包含但不限于法律合规、风险管理、财务会计、人力资源）等，力争通过 5 年系统性培养，使优秀管培生成长为分行专业骨干或分行中层干部； 任职条件 全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

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工作内容 主要包括公司金融、政府金融、大客户金融、零售金融、私人银行、中后台其他综合类（包含但不限于法律合规、风险管理、财务会计、人力资源）等，力争通过 5 年系统性培养，使优秀管培生成长为分行专业骨干或分行中层干部； 任职条件 全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、管理类、理工类、法学类等专业优先。

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