宁德校招岗位

工作内容 1、参与顶层规划：协助制定制造数字化蓝图，将业务需求转化为系统方案，推动项目落地 2、夯实数字底座：协助维护PLM/MES核心数据与工艺标准，确保系统稳定运行与数据准确 3、驱动业务改善：结合精益思维与数据分析，深入现场解决痛点，助力QCDS指标提升 任职条件 1、背景要求：材料、机械、工业工程或相关专业

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任职资格: 1.2027届应届生，本科及以上学历； 2.优先专业：机械类、电气自动化类，化学工艺类，材料类等； 工作职责: 1.管理区域及人员的安全作业，确保所管辖区域0安全事故；参与设备事故、安全事故的分析，并落实改进措施 。 2.负责机修的带教工作；负责工艺员和其他操作人员的培训工作 。 3.根据 TP

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岗位职责： 1、参与设备方案评审； 2、设备调试阶段参与维修保养； 3、维护保养设备； 4、设备故障维修，故障记录及分析； 5、设备程序备份； 6、现场设备问题整改； 7、完成领导交办事项。 任职资格： 1.27年本科应届毕业生，机电一体化、自动化等相关专业毕业生优先 2.熟悉机械基础部件、气动元件

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岗位职责 根据现场施工进度安排和房间移交计划，跟踪督促完成泵类、柴油机、容器、吊车等机械安装、模块的预制等工作，配合系统移交进行各项消缺工作，确保系统移交满足工程进度。 岗位要求 1.机械专业、热能与动力工程专业；暖通专业、材料专业、工程类专业、电气专业； 2.熟悉使用常用办公软件； 3.掌握建筑材料、混凝土结构、钢

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岗位职责 根据现场施工进度安排和房间移交计划，跟踪督促完成管道、支架的预制和安装工作，配合系统移交进行各项消缺工作，确保系统移交满足工程进度。 岗位要求 1.热能与动力工程、给排水、机械、材料、化学等相关专业； 2.熟悉核电站系统组成；熟练掌握管道施工相关技术及规范；熟悉管道施工安全相关措施； 3.掌握管道和系统图纸

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任职资格: 1.2027届应届生，本科及以上学历。 2.优先专业：机械类、电气自动化类，化学工艺类，材料类等。 工作职责： 1.确保工厂所使用的模具处于良好状态。 2.及时解决现场发生的模具问题，制定相应的整改措施并跟踪。 3.制定工厂的模具维护保养计划，并负责贯彻执行。 4.通过与模具相关的优化工作协助

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岗位职责 1、负责CCS(电池连接系统)的产品设计和产品制造可行性分析 2、完成新产品试制任务，完成产品APQP流程。 3、对产品持续改善。 4、新技术引进、技术改造。 5、提供客户技术服务。 岗位要求 1、本科及以上学历，工科专业。 2、熟练操作3D绘图软件，CAD制图软件。 3、有较强的设计能力具有较强的分析

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岗位职责 1.CCS产品项目开发阶段质量策划和落地实施验证； 2.负责项目量检具的开发及验收工作，制定质量检验标准以及WI，并且培训； 3.主导项目阶段客户以及内部质量投诉等相关问题的分析处理，并确保及时关闭； 4.主导项目阶段内外部的相关质量审核（客户审核，内部VDA6.3审核等）； 5.负责项目APQP中各

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岗位职责 1、根据客户订单制定月/日生产计划； 2、进度及时跟进，对异常情况及时处理与上报； 3、阶段产能状况的分析与提报； 4、对客户退货相关事项的跟踪与管理； 岗位要求 1、本科及以上学历，计算机、物流管理/供应链管理相关专业； 2、熟练使用办公软件，掌握基本函数使用； 3、沟通能力及抗压能力强、思路逻

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岗位职责 1、每日各区域安全稽核； 2、公共区域消防器材点检及消防维保隐患整改； 3、危险（吊装、高空、动火等）作业现场监护； 4、协助安全主任进行各项应急演练（火灾、危化品泄露、爆炸事故、电梯事故等）； 5、应急突发事故的协助处理； 6、现场5S稽查工作； EHS体系管理，遵守公司保密协议及信息安全管理制度，履行本岗

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岗位职责 1.了解公司内部人员需求，并确认培训需求； 2.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷； 3.做好培训计划，跟进课程； 4.及时做好培训总结，并分析培训结果； 5.对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理； 6.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 7.管理

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岗位职责 1、协助制定全公司统一的通用工艺标准、核心作业SOP框架标准 2、协助牵头重点工艺改善项目，通过工艺优化、参数调试、流程梳理等方式提升生产效率、降低生产成本、提高产品良率，输出项目成果报告 3、协助解决各基地提交的重大复杂生产异常问题 4、协助全公司工艺改善项目管理，牵头重点降本增效、良率提升 5、负责新工艺

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岗位职责 1、协助新项目前期工装夹治具的评审、方案设计、开发、制作、以及进度的监管。发现异常需及时处理 2、协助与研发、业务、产线、品质、检讨异常的事项，并做出相应的方案进行跟进与完成。 3、协助参与业务、研发、品质、客户讨论各项目有关工装夹治具方面的改善，提交资料及工装夹治具报告 4、协助客户需要审核时的相关的资料。

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岗位职责： 1、标准化工厂：负责新工厂/区域标准化工厂建设，针对现场流程规范、标识规划、看板管理等进行培训、落地、维护和稽查，并进行必要的升级改造； 2、巡线稽查：进行常态化巡线稽查工作，对稽查发现的问题点进行记录、通报，推动责任部门整改、横展和闭环； 3、监控管理：负责基地监控体系/系统的维护，推动基地各类监控

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岗位职责： 1. 依据FCST及订单信息，制定月度BP并同中心PC达成共识； 2. 制定Daily生产计划，协调资源并跟进生产异常处理，确保计划达成； 3. 提前识别交付风险并推动相关部门解决，确保交付达成； 4. 合理控制库存并及时处理异常、呆滞库存； 5. 与仓库及物流部门配合，确保按计划出货； 6.

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岗位职责： 1. 依据FCST及订单信息，制定月度BP并同中心PC达成共识； 2. 制定Daily生产计划，协调资源并跟进生产异常处理，确保计划达成； 3. 提前识别交付风险并推动相关部门解决，确保交付达成； 4. 合理控制库存并及时处理异常、呆滞库存； 5. 与仓库及物流部门配合，确保按计划出货； 6.

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岗位职责： 1、参与设备方案评审； 2、设备调试阶段参与维修保养； 3、维护保养设备； 4、设备故障维修，故障记录及分析； 5、设备程序备份； 6、现场设备问题整改； 7、完成领导交办事项。 任职资格： 1.27大专应届毕业生，机电一体化、自动化等相关专业毕业生优先 2.熟悉机械基础部件、气动元件，

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岗位职责 1交接班 1.1了解上个班生产、设备、安全、质量、环境等情况，并向下个班交接清楚； 1.2产线新的指标 工艺交接清楚。 2生产组织与协调 2.1上班前看计划是否有特殊料生产，根据设备运行情况及来料是否充足合理加减速。 2.2、整条产线设备以及人员运行情况的监控，保证设备和人都在应有状态，出现异常能处理立即处理

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岗位职责 1、新员工入职各项流程手续办理； 2、烟酒礼品出入库记录、跟踪出库单流程手续、月底盘点、烟酒（礼品）申购； 3、每月初员工餐费制作、核对、签字、请款以及协助处理食堂各事项； 4、机票，酒店预订； 5、各类行政物品的申购登记以及各科室申购单的递签登记； 6、每月续签、新员工劳动合同挂OA、合同填写、组织签订；

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岗位职责 1、负责《工艺巡检管理制度》的起草和修订工作，组织相关人员做好现场各个机组质量、工艺巡检,对工艺流程进行监督，工序质量问题整改后，做好质量跟踪和评价，并对每周的检查建立工艺巡检周报； 2、工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促各产线生产工艺及解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作； 3、负责

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岗位职责 1、规范与优化人力资源各项管理流程，建立与完善人事管理机制； 2、公司内部日常培训管理工作的组织与开展，建设公司人才梯队； 3、建立、维护、拓宽人才招聘渠道，协助制定招聘标准，建立公司人才资源储备库； 4、完成公司员工的入职、转正、离职、辞退等工作的面谈及审核； 5、建立、完善的员工档案，做好员工关系管理，协

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岗位职责 1、负责产线电气设备故障维护 2、参与制定产线检修计划以及参与产线电气设备检修 3、负责产线电气设备安装、调试以及合理化改造 4、负责产线电气自动化程序编程、优化、升级 5、参与电气设备与控制知识培训工作 6、参与产线电气设备元件统计和做好备件库存 任职资格 1.重点本科及以上，数控机床、机电一体化相关专业

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岗位职责 1交接班 1.1了解上个班生产、设备、安全、质量、环境等情况，并向下个班交接清楚； 1.2产线新的指标 工艺交接清楚。 2生产组织与协调 2.1上班前看计划是否有特殊料生产，根据设备运行情况及来料是否充足合理加减速。 2.2、整条产线设备以及人员运行情况的监控，保证设备和人都在应有状态，出现异常能处理立即处理

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岗位职责 工作职责： 1.确保工厂所使用的模具处于良好状态。 2.及时解决现场发生的模具问题，制定相应的整改措施并跟踪。 3.制定工厂的模具维护保养计划，并负责贯彻执行。 4.通过与模具相关的优化工作协助区域进行OEE的提升。 5.协助项目组，完成新项目模具的设计评审、制造跟踪、试制改进和最终验收的工作。 6.负责模具

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[岗位定位] 公司人才与组织领域高端纯研究型博士岗位，无基础人事事务。聚焦人才科学、组织科学前沿研究，兼具理论机制搭建与数据实证建模能力，通过学术研究、模型实证、行业对标，支撑公司人才战略落地与组织能力升级，输出顶层制度、研究模型、专项报告与行业级研究成果。 热爱人才与组织科学研究，具备长期深耕意愿，思维开放、求真

博士 · 查看完整岗位与申请入口 →

一、岗位职责描述： 1.公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功； 2.深入参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来提升专业能力，并帮助解决业务的难题； 3.参与人力资源核心模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的实际工作，深入学习HR全流程

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【岗位职责】 1. 全流程落地重点学习发展项目，统筹招生、课程执行、学员管理及成果评估，确保项目高质量交付。 2. 联动内外部资源，优化项目运营机制，提升学员参与体验与实战转化效果。 3. 基于业务需求与学员能力短板，为项目方案设计提供需求洞察与改进建议，推动内容迭代与创新。 4. 建立项目运营数据追踪体系，定

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[工作职责] 1. 负责设计、实施并持续优化公司的薪酬福利体系、政策制度； 3. 主导市场薪酬调研，对标分析，调整和优化付薪策略，优化福利结构，确保公司薪酬的市场竞争力与内部公平性； 4. 负责薪资相关数据的分析、预测、相关激励方案的实施； 5. 负责人效相关的数据分析，为人力资源管理决策提供及时有效的数据支持

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[工作职责] 1. 负责全球人力资源共享服务，为全球各区域提供HR运营支持 2. 参与全球员工薪酬核算、员工关系、入职离职等人力资源共享模块 3. 协助跨文化团队建设与国际人才管理 [岗位要求] 1. 本科及以上学历，熟练使用Excel、Word等办公软件，善于利用Excel函数工具、AI应用； 2. 英文

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作为海外招聘团队的新鲜血液，将负责执行招聘流程，协助吸引和筛选优秀的本地人才。您将在实践中学习全方位的招聘知识，成为连接公司与海外人才的桥梁，并支持我们在海外市场的雇主品牌建设。 [岗位职责] 1.负责海外岗位的招聘流程操作。包括发布与维护本地招聘渠道的职位信息，进行简历的初步筛选，协调安排面试，offer管理等工

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