人力资源专员

岗位职责
1、规范与优化人力资源各项管理流程，建立与完善人事管理机制；
2、公司内部日常培训管理工作的组织与开展，建设公司人才梯队；
3、建立、维护、拓宽人才招聘渠道，协助制定招聘标准，建立公司人才资源储备库；
4、完成公司员工的入职、转正、离职、辞退等工作的面谈及审核；
5、建立、完善的员工档案，做好员工关系管理，协调处理劳务纠纷；
6、进行公司阶段性人员需求预测，收集各部门日常人员需求，根据人员需求，实施开展招聘工作；
7、负责员工岗位变动以及跨公司调动的办理；
8、及时了解员工思想动态，沟通、疏导员工负面情绪
9、完成集团企业文化主题方案的执行与创新，企业文化活动的策划与推行；
10、按规范操作职务任免、转正流程，完成职务任免文件的报批、文件下发，报集团人力资源总部备档；
11、不断完善绩效考核体系，发挥、提升员工工作效能；
12、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格
优先985/211/重点本科，要求责任心强，学习能力突出，具备基础的数据统计与分析能力，文字表达与沟通能力良好。

工作地址
福安市湾坞镇响塘村68号