南京运营校招岗位

工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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岗位职责: 1.负责数字农业平台的日常运营，制定并执行用户增长、活跃提升、内容运营和服务推广方案； 2.围绕政府、企业及农业经营主体等用户，开展需求收集、使用培训、运营支持和问题反馈闭环； 3.策划线上线下运营活动，制作运营内容及使用指引，提升平台使用率和用户满意度； 4.跟踪分析用户行为、业务数据和运营指标，定期形成

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岗位职责 1、负责国内服务政策、网点能力、费用和绩效的运营管理。 2、开展配件需求、计划、销售或交付管理，保障服务资源及时供应。 3、监控客户满意度、服务质量和运营指标，推动异常及投诉闭环。 4、指导分公司和代理商提升维修及配件运营能力。 岗位要求 1、学历与专业：本科及以上；机械、车辆工程、供应链管理、市场营

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岗位职责 1、负责国内服务政策、网点能力、费用和绩效的运营管理。 2、开展配件需求、计划、销售或交付管理，保障服务资源及时供应。 3、监控客户满意度、服务质量和运营指标，推动异常及投诉闭环。 4、指导分公司和代理商提升维修及配件运营能力。 岗位要求 1、学历与专业：本科及以上；机械、车辆工程、供应链管理、市场营

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岗位职责： 1.参与商业项目店铺运营及业绩管理，负责店铺推广、宣传、货品等资源嫁接，开展租金催缴，提升店铺客流及转化率； 2.开展店铺品质及安全管理，包括店铺形象管理、EHS管理、消防管理，品质管理等基础管理工作； 3.开展经营数据分析，通过业绩指标拆解、经营数据分析发现实际经营问题，指导项目经营决策铺排、执行、落地S

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【岗位职责】 1、行业发展规划：选择文旅、出行、视联网等国际重点行业开展业务规划，深入对接重点客户并挖掘核心需求，结合连接、部件产品能力制定行业场景综合解决方案，包括功能架构、实施路径、资源配置、价值收益等。 2、省分售前支撑：对接省分并跟进重点客户及项目，了解业务需求并配合产品经理制定国际物联网解决方案，推进业务快速

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岗位职责： 1. 运营策略制定与落地 深入了解公司业务场景与发展规划，与产品、业务团队紧密配合，围绕用户生命周期制定运营策略，推动重点项目目标达成。 2. 用户增长与活跃提升 参与拉新、转化、留存、召回等用户增长全链路运营，通过活动、营销玩法、权益设计等手段，有效提升用户活跃度与交易规模。 3. 用户分层与精细化

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岗位职责： 1、协助日常运营数据的取数,跟踪注册、激活、首单转化、留存、复购、单量等核心指标。 2、参与首单转化漏斗的逐环节监控,识别异常波动并定位可能原因,为策略调整提供数据依据。 3、执行用户分层触达、召回及激活动作,包括触达内容准备、名单圈定、执行落地与效果回收。 4、协助补贴与活动的落地执行,包括规则配

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岗位职责： 1、持续采集与维护价格数据,覆盖主要货运平台、本地承运商及个体司机的实际报价,按城市、车型、距离、时段建立结构化价格库并保证更新频率与准确性。 2、还原平台自身的实际成交价带,分析报价、成交价、司机实收与平台毛利的分布及偏离,识别异常定价与人工议价占比。 3、协助价格弹性与敏感度测算,分析价格变动与发

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岗位职责 1.服务品质运营：通过公司服务规范及要求，通过运营动作为用户提供优质保洁/清洗服务，减少物损、差评投诉，提升用户满意度，保障服务体验处于行业最优水平。 2.培训与传帮带：参与家政组织化工作落地，保质保量完成带教师/组长等传帮带和组织管理工作，通过执行总部保洁师服务SOP和培训授课规范，完成保洁师标准化课程实操

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岗位描述 岗位职责 1.根据大区资产状况制定电站资产分类管理策略、运营策略； 2.落地伙伴运营策略及推进计划，跟进合伙人后续运营及服务； 3.负责特来电权益对外合作方案输出及落地运营，拓展渠道合作，策划市场活动方案，实现充电用户量或服务费营收增长； 4.收集并分析电力交易和辅助服务政策，指导能源业务的落地执行。 任职

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岗位职责 1.负责区域内品牌门店的日常拜访，梳理门店类型与合作模式，熟悉合同条款内容，确保各项合作政策有效落地执行。 2.深入了解平台类目结构、价格体系及模式分布，协助门店优化选品与定价，提升经营效率。 3.精准传达各类营销活动与优惠政策，推动门店参与，帮助门店享受低价采购与高效履约的下单体验。 4.熟悉区域门店运营流

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岗位职责 1.负责负责线下门店的销售跟踪与日常运营管理工作，推动运营质量的提升，建立线下门店运营模式，完善各项制度标准； 2.根据各业务版块需求，执行门店运营标准，包括商品陈列、库存管理、促销活动执行等，确保门店规范运营。 3.协助门店营销活动的准备与执行，包括物料准备、现场布置、活动宣传等。 4.支持门店日常运营工作

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【岗位职责】 1、做为新零售运营经理储备梯队； 2、通过直播间现场运营，提⾼直播间的流量、转化率、观看⼈数、⽤户增⻓等核⼼运营⽬标； 3、负责直播间的打造，并统筹店铺直播业务，优化推⼴策略；保证直播效果落地和直播内容提升。 【任职资格】 1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，电子商务、市场

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【岗位职责】 1、做为商品经理储备梯队； 2、负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进； 3、与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。 【任职资格】 1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、服装设计与工程、统计学、工商管理、金融等相关专业优先；

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1、围绕小米生态平台，负责生态内合作伙伴的引入、洽谈、维系； 2、赋能合作伙伴，协助其快速熟悉、了解、接入合作Hyper OS系统与生态； 3、挖掘合作伙伴需求，为系统和平台能力提供场景需求，推动系统和平台能力的建设； 4、负责平台活动和运营，举办开发者活动、平台宣传，负责开发者官网服务模块的搭建、运维； 5、针对关键

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1.负责在小米联运游戏的运营工作，输出运营策略和整体规划，为总体收入目标负责； 2.负责已上线游戏产品的运营数据监控和分析，并持续提出业务优化方案，推进落地； 3.了解平台运营流程，把握市场趋势，制定平台能力侧升级及改进计划； 4.负责跨部门协调和沟通，推动专项业务人员紧密合作达成专项目标。 1.对各类游戏产品有较深

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岗位职责 1、用户拉新策略执行：协助策划并落地线上线下拉新渠道（如地推、异业合作、朋友圈裂变等），跟踪各渠道获客成本与转化效率。 2、内容营销与直播运营：参与短视频选题策划、脚本撰写、拍摄跟进；协助直播活动的前中后期运营（预告、场控、数据复盘）。 3、私域流量运营：负责社群日常维护、用户分层管理、精准营销触达，提升

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岗位职责 1、平台日常运维：负责可兰素一卡通小程序的商品上下架、页面配置、活动位更新、价格维护等日常操作，确保前端展示准确无误。 2、运营数据分析：定期输出用户充值转化率、加注频次、活动参与度等核心指标数据报告，通过数据发现运营问题并给出优化建议。 3、用户运营落地：协助执行会员分层管理、积分体系运营、流失预警及召

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岗位职责 1. 目标达成：负责POP类目或自营商品的销售和运营工作，制定销售计划及相应预算，达成GMV和贡献利润等核心指标； 2. 业务操盘：制定所负责品牌的操盘竞争策略，做好竞争对手的对比，争取渠道资源确保京东商品竞争力和资源获取最大化； 3. 渠道管理：对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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工作内容 岗位职责： 1、负责泉峰体验店的运营策划、执行与复盘；定期优化门店陈列、氛围及品牌物料，维护门店品牌形象；主动接待到店客户，讲解品牌及产品信息，挖掘客户需求，完成客流转化； 2、协助大有会员中心（DTC）做好会员体系日常维护，开展分层精细化运营，分析用户特征，优化运营策略；及时处理会员问题及诉求，维护品牌口碑

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工作职责 岗位职责： 1、负责泉峰体验店的运营策划、执行与复盘；定期优化门店陈列、氛围及品牌物料，维护门店品牌形象；主动接待到店客户，讲解品牌及产品信息，挖掘客户需求，完成客流转化； 2、协助大有会员中心（DTC）做好会员体系日常维护，开展分层精细化运营，分析用户特征，优化运营策略；及时处理会员问题及诉求，维护品牌

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施；2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划；3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等），进行

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岗位职责 1.负责承接总省公司队伍建设规划，统筹推动增员发展、新人养成和主管经营，做好本机构队伍发展阶段性计划。2.负责推动增员主体圈定和增员意愿激发，协同相关岗位组织增员技能提升培训。3.负责增员活动量管理，参与组织或指导各类增员活动，做好增员活动量督导。4.负责推广增员宣传工具，利用公司资源加强对增员招募宣传。5.

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岗位职责 1、服务履约质量监控：围绕家电家居安装、充电桩服务、家庭维修、3C服务、搬家等一站式服务场景，参与下单、预约、派单、上门、完工、评价等全链路履约质量监控，通过数据分析识别服务超时、履约异常、客诉等问题，推动流程优化与运营规则完善； 2、异常管理与指标建设：围绕服务履约中的异常问题，参与流程梳理、运营指标体系建

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岗位职责 1、项目规划建设：参与业务项目的规划与设计，梳理业务流程、规则及SOP，推动业务标准化、自动化及线上化建设，提升业务规范性与运营效率； 2、项目推进执行：统筹重点项目的推进与落地，协调内外部资源，跟进项目进度与各环节的对接，确保项目按时保质交付； 3、流程诊断优化：分析现有业务流程痛点与瓶颈，设计优化方案并推

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岗位职责 1. 负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的营销策略变化，结合本部门优势提供有效应对方案； 2. 分解各门店经营指标，明确考核指标并给与指导； 3. 每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施； 4. 负责部门O2O统筹运营； 5. 根据部门个账医保资质办理进度，督促各部门按时完成； 6

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岗位职责 1、订单拟制及跟进：妥善处理订单执行过程中的异常。提供涉及到订单的统计数据，维护ERP系统中涉及本职工作的数据。 2、清关：主要是对外采购进口的晶圆到港口时，要提供海关所需清关资料。收到海关增值税发票时，核对相关费用，填写增值税报销单。 3、对账报销：月底将本月订单整合统一，与加工厂对账，向财务部提供报销明细

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