锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责承接总省公司队伍建设规划，统筹推动增员发展、新人养成和主管经营，做好本机构队伍发展阶段性计划。2.负责推动增员主体圈定和增员意愿激发，协同相关岗位组织增员技能提升培训。3.负责增员活动量管理，参与组织或指导各类增员活动，做好增员活动量督导。4.负责推广增员宣传工具，利用公司资源加强对增员招募宣传。5.负责做好入司新人的衔接，督导新人培育各流程动作执行，协同培训部做好新兵营运作。6.负责指导机构落地规划面谈动作，组织主管晋升答辩，开展新晋升主管的荣誉表彰。7.负责协同培训部做好新人、新主管的技能训练，提升队伍留存和主管发展能力。8.负责做好队伍发展情况的经营分析，萃取、推广队伍发展优秀经验。9.完成领导交办的其他工作。
岗位要求
1.大学本科及以上；2.专业不限，经济、金融、保险等专业优先。