人力行政管培生

工作内容
1、协助开展人力资源基础工作，包括招聘流程支持、员工入离职手续办理、考勤统计及人事档案维护。

2、参与行政日常运营管理，负责办公环境维护、固定资产管理、会议组织安排及办公用品采购与分发。

3、协助起草、修订和完善公司内部管理制度与业务流程，确保各项规章制度的有效落地与执行。

4、配合部门进行企业文化活动的策划与组织实施，提升团队凝聚力与员工满意度。

5、完成上级交办的其他临时性工作任务，并在轮岗实践中快速掌握人力与行政模块的核心业务逻辑。

任职条件
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业背景。

2、具备优秀的沟通协调能力、语言表达能力及公文写作能力，熟练使用Office办公软件。

3、工作积极主动，具备良好的服务意识、团队合作精神及较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

4、逻辑思维清晰，做事细致严谨，具备良好的学习能力和问题解决能力，对人力行政工作有浓厚兴趣。