招聘实习生

岗位职责
1.负责协助招聘经理完成岗位招聘；
2.筛选简历、电话面试、安排面试等招聘流程，并及时反馈；
3.协助上级领导完成其他人力资源相关工作。

岗位要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3.对招聘工作有浓厚兴趣，有责任心和执行力；
4.有相关实习经验者优先考虑。
6.自驱力强，具有较好的学习能力，愿意主动思考AI如何进一步优化工作流程。

岗位亮点
1.可以接触到公司各个部门，了解各个岗位的工作内容；
2.参与公司实习生管理和培训，锻炼人力资源管理能力