HRBP

岗位职责

1. 协助开展人力资源管理相关工作；

2. 协助部门完成公司治理、项目督办等相关工作；

3. 协助部门负责人完成其他交办工作。

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、社会学等相关专业；

2. 应届毕业生，能够熟练使用日常办公软件；

3. 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力与责任心。