HR招聘实习生(J12310)

岗位职责
【岗位职责】
1. 简历筛选与渠道维护： 协助招聘专员，在各大招聘网站（BOSS直聘、前程无忧、智联等）筛选符合岗位要求的简历，并对招聘渠道进行日常维护。
2. 电话邀约与沟通： 负责候选人的电话初步沟通，确认求职意向，介绍公司基本情况，并完成面试邀约及时间协调。
3. 面试安排与接待： 安排面试会议室，协调面试官时间，接待来访候选人，并引导填写应聘登记表。
4. 数据整理与报表： 每日统计简历筛选量、邀约人数、面试人数等招聘数据，制作简单的招聘日报/周报。
5. 人才库录入： 将筛选过的简历进行整理、分类

岗位要求
【任职要求】
1. 本科及以上学历在校生，大二、大三、人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先。
2. 保证每周工作日至少出勤4天及以上。
3. 性格开朗，有耐心，具备良好的沟通表达能力，愿意与人打交道。
4. 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意学习招聘知识，做事积极主动，眼里有活。
5. 熟练使用基本的办公软件（如Word、Excel）。