人力资源实习生【27届有转正机会】

岗位职责
1、参与团队搭建，协助招聘流程的实施，包括但不限于简历挖掘、面试邀约、背景调查、入职维护等工作；
2、有效做好招聘运营工作，通过多样化的内部推荐方式，提升内推效果；
3、负责日常员工关系处理，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程；
4、主动与员工保持常态沟通，进行员工关怀，开展多形式有效互动，提高员工归属感；
5、协助宣导公司文化与价值观，组织文化活动，通过各种形式进行文化落地，负责文化宣导与传播；
6、协助负责人力资源数据的收集、整理和分享，及时向上反馈汇报。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关管理专业优先；
2、熟悉人力资源管理六大模块的基本理论知识；
3、具备较强的组织、协调和执行能力，能够按时保质完成工作；
4、具备良好的沟通协作能力，能够积极主动与各部门沟通合作；
5、有一定的抗压能力，悟性强，学习能力强；
6、自驱力较强，做事积极主动，正能量。