HR招聘实习生

岗位职责
1、负责商业化方向岗位的全流程招聘支持，包括简历筛选、候选人初筛沟通、面试安排与跟进等；
2、通过Boss直聘、LinkedIn、脉脉、猎聘等渠道主动寻访目标候选人，完成冷启动触达与初步意向确认；
3、维护招聘数据与候选人信息，追踪各环节进展，确保流程不断档；
4、与业务部门对接，理解岗位需求，输出候选人推荐与评估报告；
5、协助优化招聘流程与候选人体验，参与日常招聘事务。

岗位要求
1、2027年及之后毕业，本科及以上在读，专业不限，每周到岗4天及以上，实习时长3个月以上；
2、对互联网行业和商业化方向有基本了解，能快速理解销售/运营/策略类岗位的核心能力要求；
3、较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作；
4、做事严谨负责，细节不丢失，流程跟进有闭环意识；
5、有互联网招聘相关实习经验者优先。