HR实习生（培训与企业文化方向）

【工作职责】

1、协助策划和执行企业文化落地方案和人才培养项目，包含方案的创意设计、海报制作、视频拍摄、剪辑等，有视频、海报设计制作和公众号运营经历优先；

2、E-LEARNING学习平台的后台运营管理，包括线上学习活动策划和系统测试等；

3、日常运营学习平台：设立学习项目、剪辑和发布课程和考试、催办学习进度等，整理和维护学习数据，对数据进行汇总分析；

4、协助人才培养方案的策划落地、项目执行、后期报道、物料管理等工作；

5、支持培训和企业文化日常工作，如人物访谈、公众号文章撰写编辑排版、培训前期筹备、担任现场助教、撰写会议纪要等；

【任职要求】

1、本科或硕士在读，专业不限，优先新闻传播、广告等专业；

2、积极主动、认真踏实，具有较强的逻辑思维和沟通表达能力，具有高度的责任心和保密意识；

3、出色的创新意识，脑洞大，优秀的文案写作功底，如有新闻写作或新媒体内容运营的学习/实践经验，面试请携带案例；

4、具备优秀的电脑操作技能，熟练操作PPT、Word、Excel、Photoshop、视频剪辑以及各类AI等常用办公软件；

5、每周至少出勤四天，实习期最好6个月。