人才发展实习生（27届有转正机会）

岗位职责
1、协助完善与优化任职资格体系，组织安排任职资格认证工作；
2、参与公司培训活动的策划、组织与落地执行；
3、协助开展培训资源评估与引进、培训平台维护运营及培训宣传推广工作。

岗位要求
1、2027届及之后毕业的在读本科生或研究生，人力资源、法学、工商管理等相关专业，专业课无挂科记录；
2、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、责任心与主动性；
3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与书面表达能力；
4、有HR相关实习经历、大型校园活动组织经验或视频剪辑制作能力者优先。