岗位配置专员

岗位职责
1、主导公司内部人才盘点实施，通过各类数据分析，输出人才盘点九宫格结果，支撑人才处置应用。
2、协助对各业务单元进行团队分析，输出团队管理改进优化措施，跟进各类管理动作和人员处置落地。
3、协助对内部人才进行各类专项分析，输出各类分析结果，支撑公司人才管理策略优化。

岗位要求
1、本科以上学历，硕士优先；
2、人力资源、管理学、统计学、社会学、心理学等专业；
3、具备中大型互联网、IT/AI业务企业实习经历，有过人才盘点、招聘交付、招聘运营、组织管理等模块实习经验优先；
4、熟悉统计工具、AI分析工具使用。