HR实习生（招聘向）(J10072)

岗位职责
工作职责：
1、协助业务BP完成公司基础岗位招聘工作，包括简历筛选、负面试邀约等流程跟进
2、负责简单的招聘数据整理与进度反馈

岗位要求
任职要求：
1、本科在读，对人力资源工作有浓厚兴趣,具备招聘实习经验者或人力资源实习经验者优先考虑；
2、拥有较强的语言沟通表达能力，学习能力，执行能力与应变能力，能够承担一定的工作压力；
3、性格开朗热情，具有积极主动，结果导向，主动性强，热情踏实、负责细心
4、一周至少保证3或4天的全天出勤率
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