人事行政类管培生（济南）

岗位职责
人力资源模块：参与校园招聘、社会招聘、人才盘点、新员工入职培训、在岗员工技能培训组织落地；协助开展绩效考核、薪酬核算、员工档案管理、员工关系维护、劳资风险管控；
行政后勤模块：负责公司办公物资管理、会务接待、厂区后勤保障、办公环境管理、固定资产台账管理；
文化运营模块：协助组织企业文化活动、团建活动、员工关怀工作，搭建良好的企业氛围与员工激励体系；
制度落地模块：协助梳理、优化人事行政管理制度，推进制度标准化落地，提升公司整体运营效率。

岗位要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、社会学等相关专业优先；
沟通表达、统筹协调、文案撰写能力优秀，熟练使用Office办公软件；
性格细致耐心、责任心强、情商高，具备良好的服务意识和团队协作能力；
思维灵活、执行力强，抗压性好，有学生工作、社团管理、行政人事实习经验者优先。