锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 协助研发部门完成校招、社招相关工作，负责简历筛选、面试邀约及入职衔接。
2. 协助推进研发团队人才培养，做好新员工引导、培训配合及导师制落地。
3. 维护研发部门员工关系，开展沟通面谈、关怀工作，营造良好团队氛围。
4. 协助落实人力制度在研发部门的落地，完成绩效统计、台账整理等基础工作。
5. 配合开展研发团队组织建设、团建及激励相关工作，提供基础HR解决方案。
6. 跟进研发部门人力需求，联动人力资源相关模块，保障各项工作有序推进。
岗位要求
1. 学历专业：研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、理工科相关专业优先（有研发相关认知者加分）。
2. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，做事细心严谨、责任心强，有较强的学习能力和抗压能力。
3. 职业素养：认同公司文化，对HRBP岗位有清晰认知，愿意深入研发业务，具备服务意识和团队协作精神。
4. 其他要求：熟练使用Office办公软件，有校园学生工作、HR相关实习经验者优先；能快速适应研发部门工作节奏，愿意主动学习研发行业相关知识。