【日常实习】人力资源助理

岗位职责
人力资源助理岗位负责处理人力资源日常事务性工作，辅助人力资源专员完成规章制度体系搭建、执行等工作。理想的候选人需要有良好的沟通能力、严谨细致的工作态度和一定的抗压能力。
1. 参与日常招聘工作，包括发布职位，筛选简历，安排面试以及后续跟踪等工作.
2. 协助各招聘渠道、资源的拓展与维护，以及校园招聘的筹备。
3. 协助收集、整理人力资源相关数据，并进行数据更新与分析。
4. 协助上级处理人员沟通、协调工作以及完成上级交办的其他工作事项。
5. 协助推进人力资源管理各模块项目落地，参与流程优化相关工作。

岗位要求
1. 本科（含）以上学历，专业不限。
2. 有责任意识，具备良好的抗压和适应能力；学习能力强，具备良好的沟通和协调能力。
3. 具有良好的职业操守，品行端正，工作细致，形象大方。
4. 能熟练运用Office办公软件。