人事专员(J10328)

岗位职责
1、根据新员工员工入离职、员工异动手续的办理，确保办理的及时性。
2、负责员工信息的录入和及时维护更新，确保主数据的准确性和及时性。
3、负责公司考勤的制作、核对，发现考勤不合规处理须立即上报给主管。
4、根据新员工培训管理要求，组织和落实新员工入职培训，并对新员工培训反馈给TD进行优化。
5、每月末导出月度花名册，放至共享盘，并及时更新月度人员架构图。
6、负责人事基础的报表制作和数据提供，协助人力运用数据的分析。
7、负责公司员工人事关系转移、资料归档、借阅和管理，确保档案的完整性。
8、负责新员工劳动合同的签订和发放签收，做好劳动合同的归档和管理。
9、协助主管做好主数据的收集和整理，为HR系统上线提供支持。

岗位要求
1、2027届毕业生，本科学历，人力资源专业。
2、熟悉基本的人力资源理论知识及管理流程；熟悉国家、省、市有关劳动政策法规；良好的沟通能力和执行力。