秋招-人力资源实习生

岗位职责
1、入职办理：负责新员工入职当天的现场培训，审核入职材料并完成 HR 系统信息录入，准备劳动合同及相关文件、跟进核对与签署完成；
2、社保公积金增减员：办理员工社保、公积金的参保与停保手续，跟进办理进度并及时反馈结果，核对月度账单；
3、协同梳理和复盘HR工作流程；
4、完成上级交办的其他工作及项目支持。

岗位要求
1、本科及以上在读学生，专业不限，有HR实习经验者优先；
2、每周可出勤 3 天及以上，可长期实习（6 个月及以上）者优先；
3、熟练使用 Excel、Word、飞书等办公软件；
4、具备高度保密意识，严守职业底线，自觉遵守保密规则，保护员工薪资、个人信息等涉密内容；
5、做事认真负责，耐心细致，执行力强，能接受重复性事务工作。