激励专家/经理（ESOP股权激励）

岗位职责
【岗位所属】证券事务部
【工作地点】苏州工业园区
【汇报对象】董秘/证券事务负责人

岗位职责
1. 主导股权激励（ESOP）全流程工作，包含激励方案起草、激励对象核查、激励测算、股权池管理、激励协议梳理；
2. 负责期权、限制性股票的授予、归属、行权、退出等全周期运营，维护股权台账；
3. 对接券商、会计师、律所，落实股权激励相关合规、股份支付、交易所申报、信息披露、薪酬与考核委员会会议材料；
4. 负责股权激励相关制度维护、员工股权问题答疑、激励宣导；
5. 跟踪A股股权激励相关监管规则更新，把控激励计划合规风险。

岗位要求
1. 本科及以上学历，3年及以上股权激励专项实操经验，半导体、科创拟IPO企业经验优先；
2. 熟悉A股股权激励监管规则，掌握限制性股票、期权等激励工具，能独立完成激励测算；
3. 有完整ESOP项目落地经验，能够独立准备激励申报、上会、披露材料；
4. 严谨细致，数据能力强，可顺畅对接法务、财务、人力等跨部门；
5. 有券商、律所、会计师事务所ESOP相关背景优先。

岗位亮点

深度参与公司IPO进程，专职负责股权激励专项，核心合规岗位。