锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责所辖区域电力营销相关信息的收集、指标统计分析，开展电力市场政策研究、市场供需分析；
2.负责组织所属企业制定年度电力市场开发策略、年度（月度）电力交易策略，负责重点客户管理工作，组织参与电力市场交易；
3.负责组织落实集团公司下达的电力营销目标任务，做好电(热)价格争取和电(热)费回收管理工作；
4.负责所属企业的电力营销对标管理工作，提出改进措施，确保指标在同行业中领先；
5.负责与地方政府部门、电力交易中心、电网调度机构等相关单位联系电力营销业务，积极参与所在区域电力市场建设和市场管理委员会等相关工作；
6.负责组织所属企业开发电力、热力市场，开拓综合能源业务等项目；
7.负责组织开展中长期、现货、绿电绿证、综合能源业务、辅助服务、需求侧响应等相关工作；
8.负责牵头电力营销信息化建设与数字化平台应用推广，提升营销管理智能化水平；
9..负责开展区域市场调研等相关工作。
10.负责挖掘用户侧综合用能需求，识别绿电消费、推动售电合约与增值服务组合等相关工作落地；
11.负责协助渠道完成客户对接与售电业务落地。
12.完成领导交办的其他工作。
任职要求
(一）年龄：40周岁及以下（1986年1月1日以后出生）
（二）专业：电气类、电气工程类、能源动力类、电力技术类、数学类、经济学类、金融学类、金融类、计算机类、统计学类等相关专业或知识背景
（三）职称：中级及以上职称
（四）任职资格：
1.具有6年及以上电力行业相关工作经历，4年及以上电力营销、电力交易、市场开发等工作经历；
2.具有相当于集团公司二级企业同层级经历或下一级（相当于集团公司三级企业主管级）岗位2年及以上工作经历；
3.熟悉电力市场、辅助服务市场规则以及电力中长期、现货交易等工作。
（五）基本条件：
1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中国中煤的文化理念；
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经历丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
3.具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出；
4.未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况；
5.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：
（1）受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；
（2）受原单位党纪、政务处分，尚处影响期内的。
（六）技能要求：
1.基本技能：具有较强的沟通表达能力，熟练应用计算机办公软件。
2..专业技能：有较强计划和执行能力、逻辑思维能力、文字表达能力。
备注：
1.工作年限计算截止时间为2026年10月31日。
2.特别优秀者，可适度放宽年龄两年。