资深招聘（产研）

岗位职责：

1、负责 IT 类岗位（如研发、产品等）的端到端招聘工作，深入理解业务战略与技术栈，精准描绘人才画像，保障关键人才的高质高效交付；

2、主导目标行业及竞对的人才地图（Talent Mapping）绘制，深入挖掘并定向寻访被动候选人，建立并持续经营核心技术人才资源库；

3、深入贴近业务，作为业务团队的“人才顾问”，提供及时、深度的市场人才洞察与竞对分析，为业务部门的组织规划及人才策略提供前瞻性建议；

4、全方位把控高端候选人招聘流程，独立主导复杂的 Offer 谈判，提供卓越的候选人体验，并保障核心人才的高效入职与“软着陆”；

5、沉淀并持续优化招聘方法论，主导或参与招聘效能提升、技术人才雇主品牌建设等专项项目，利用数据分析赋能招聘决策。

任职要求：

1、本科及以上学历，4年及以上中高端招聘或猎头经验，具有互联网/科技行业前沿技术岗位深厚招聘经验者优先；

2、具备全面的寻访猎聘能力（Sourcing）和人脉拓展能力，精通并能创新运用各类招聘渠道，有成功主导高端/稀缺技术岗位闭环交付的成功案例；

3、具备出色的业务敏锐度与利益相关者管理能力，抗压能力强，善于攻坚复杂的招聘难题；

4、具备数据化运营思维，能够通过招聘数据复盘洞察问题并提出解决方案；具备优秀的闭环项目管理能力；

5、商务英语能力佳者加分。